Arvioiminen urasi jälkeen Divorce

On tärkeää, että voit arvioida oman uran vuoden lähdettyään avioliitto tai avioero. Syynä on, että vaikka saat kuukausittain elatusmaksuja tai elatusmaksut, sinulla on tarpeita, vaikka rahaa ei voi täyttää. Mahdollisuus tuntea tunnetta saavutus on vain yksi näistä tarpeista. Toinen olisi kyky kyetä tarjoamaan perheellesi. Takaisin teidän riippumattomuus on toinen.
Joten miten aiotte arvioida uudelleen urasi? Tässä on neljä yksinkertaisia ​​kysymyksiä, sinun täytyy kysyä itseltäsi, onko vai ei nykyisessä työssä on sinulle tai jos haluat vaihtaa työpaikkaa. .
Haluatko nykyisessä työssä?
.
Tiesitkö, että on olemassa paljon ihmisiä nykyään jotka ovat uran että he eivät edes pidä? Surullista kuin se saattaakin tuntua, tämä on totta. Kun ottaa työtä, että et pidä on paljon parempi kuin ottaa ei mitään, se aiheuttaa paljon seurauksia. Esimerkiksi, ei ole tyytyväinen eikä tunnetta saavutus. Voit myös aina tuntuu tyytymättömiä. .
Joten jos vastaat "kyllä" tähän kysymykseen, pysyä nykyisessä työssä. Mutta jos vastasit "ei", niin se on aika voit hakea uutta työtä, joka on omassa linja kohteisiin. .
Onko nykyisessä työssä antaa sinulle tarpeeksi rahaa?
Tosiasia on, että et tarvitse rahaa. Vaikka siellä on kuukausittain elatusmaksuja, tarvitset silti rahaa elättämään itsensä ja lapset samoin. Lisäksi sinun täytyy olla taloudellisesti turvallinen mahdollisissa hätätilanteissa ja ei ole ketään muuta voit kääntyä mutta itse.
Sinun ei todellakaan tarvitse olla työpaikka, jonka avulla voit ansaita suuria summia rahaa. Niin kauan kuin olet ansaita määrä, joka voi voit olet perheesi tarpeisiin sekä pystyä säästää, niin olet hyvä mennä.
Saatko missä tahansa nykyisessä työssä?
Tämä on yksi kysymys, että sinun pitäisi kysyä varsinkin jos olet yksi joka on iso edistäminen. Lisäksi mitään lisää kuukausitulot, itsetunto ja luottamus tapa edistäminen ei. Jos näet, että nykyisessä työssä tekee tilaa tulevissa kampanjoissa, niin pysy siinä. Mutta jos se ei ole, niin sinun kannattaa harkita muuta työtä vaihtoehtoja.
Onko voit viettää aikaa lastesi kanssa?

Älä koskaan unohda lapsia. Ne voivat olla tärkein syy, miksi olet työskennellyt nyt, mutta se ei välttämättä tarkoita, että annat työsi ottaa pois aikaa heidän kanssaan. Lapsesi on jo erotettu toisen vanhemmistaan, joten älä tarinan täydelliseksi viettämällä vähemmän aikaa heidän kanssaan, liian. Jos nykyinen työ tekee sinusta viettää enemmän tuntia toimistossa kuin kotona, niin se on aika arvioida uudelleen asioita.
Sinun ei tarvitse täysin vaihtaa työpaikkaa. Kysy pomo, mitä tukea ne voivat tarjota tämän. Edistyksellisimmät työnantajat ottaa perheen huomioon ja tuettava. Ehkä he voisivat siirtää sinut toinen alue, jossa sinun ei tarvitse viettää paljon aikaa toimistossa. Tai he voisivat avulla voit työskennellä muutaman päivän kotona. Monet toimistot ovat sisällyttäneet päiväkoti tiloissaan.
.