Missä ovat ihmiset?

hoidimme loma osapuoli tässä kuussa suuri Kalifornian asunnon yhdistys kun yksi vieraista kertoi meille, että hän oli pelännyt tänä vuonna &'; s tapahtuma. Me voinut &'; t auttaa, mutta kysy hänen perustelut. &Ldquo; Ne eivät vain ole minun sellaisia ​​ihmisiä enää. Jotkut pitkään veteraanit ovat lähteneet ja uudempia jäseniä on rekrytoitu, jonka tiedän on luontainen kierto yhteisöryhmien. Mutta näyttää siltä, ​​ryhmä &'; n ja ydinarvot ovat dramaattisesti erilainen kuin minun nyt. &Rdquo; Kun sulkeminen 2007 vuotta, on se aika arvioida uudelleen henkilökohtaiset & ammatillinen jäsenyydet löytää ihmisiä?
Anna &'; tarkastelemme miksi me liittyä eri organisaatioiden ensiksi. Osallistumisesta eri ryhmien, me käytännössä yksittäisiä tehtäviä, voiton sosiaaliset kysymykset, luoda erilaisia ​​futuurit meidän perheen ja itseämme; ja usein, uudistaa omistettu joukkovelkakirjojen ystävyyssuhteita. Muita syitä voivat olla:
• Panos yhteiskunnalle, kuuluvat jotain hienoa ja isompi kuin itse
• Tunne vastaava liitäntä, toveruus, samanlainen joukko keskeisiä arvoja
• Jakaminen visio kun kaikki organisaatiossa ymmärtää, mitä organisaatio yrittää tehdä
• Tunne halunnut, hyväksytään, vapaasti antaa henkilökohtaisen lausunnon, pystyy eri mieltä, ei tunne arvioida
Miksi me pudota epätahdissa tiettyjen organisaatioiden? Kun siirrymme eteenpäin sekä meidän henkilökohtaisen ja ammatillisen polkuja, meidän maailmankuva tulee laajentunut. Alamme olla valvoessa, miten hoidamme itseämme; ja meidän tuloksena tulokset yhteisöissä ja ammattijärjestöt. Yksittäiset identiteetit täyttyvät ja kehitettävä jäsenyys kansalliset yhteisöt tai paikallisia yhdistyksiä. Mikä tekee meistä alkaa tuntua tyhjänä ja yhteneväinen tavoitteiden ja käytäntöjen tietyn ryhmän? Kuulet yleishyödylliseen ja sosiaalinen aktivisti veteraanit että he alkoivat kysyä itseltään, mitä oli heidän kestävä jalanjälki tiettyyn haasteita, kuten, vaivaa valloittaa aids tai Intercity-ruoka sadonkorjuu ohjelma? Mitä ne alun perin kaavailtiin; ja, kokemuksia heillä oli olivat hyvin erilaisia.

Miksi me kestämme jäsenyyksiä ryhmissä, joita ei enää mielekästä meille? Jälleen syistä voi olla lukuisia. Ne vaihtelevat:

• Odotukset perheen hierarkian. Isovanhemmat puheenjohtajana hallituksen tämän ryhmän ja niin tekin.
&Bull; Näkymätön liittyvien sääntöjen Tiettyjen kulttuurien tai uskonnollisia yhteisöjä. Olemme olleet tässä roolissa tämän hengellinen yhteisö alusta lähtien aikaa.
&Bull; Ammattiasema. Yhdessä otsikko Global VP tulee rooli palvella hallituksessa International Medicine Network.
&Bull; Poliittinen kuva. Nyt kun olet kaupunginvaltuusto, oletetaan voit isännöi paikallinen hyväntekeväisyys &'; s pannukakkua aamiaista joka kuukausi.
&Bull; Syyllisyys säilyttää tietyn ystävyyssuhteita. Olette olleet ystäviä vuodesta college ja ne painostaa teitä olemaan osa paikallista luvun Sierra Club.

Kun Käytät ve tehnyt päätöksen lähteä ryhmään, miten teet sen sulavasti? Ehdotuksia:
• Vältä syyttää tai aiheetonta kritiikkiä lähtöä syistä; ja olla totuudenmukainen teidän syistä jättää. Lähtöä mahdollistaa ryhmä mahdollisuuden kasvaa ja kutsua uusia ajattelun korvaavan.
&Bull; Tee muutos vaiheittain, kun mahdollista. Jos pidät tietty hallituksen kanta, kuten, rahastonhoitaja, keskustella muiden hallituksen jäsenten luomaan irtautumisstrategia, että kaikki osapuolet voivat hyväksyä.
&Bull; Värvää toinen henkilö ottaa roolin puheenjohtajana PR ja esitellä kyseisen henkilön nykyisten hallituksen hyväksyttäväksi.
&Bull; Jättää tekemättä dramaattinen julkinen exit. Lähdöt kuten tämä voisi liikkua yhteisössä että olet &'; draama etsijä &' ;.

Jos luulet Käytät ve menettänyt yhteyden &'; kansasi &' ;, kysy itseltäsi:
• Teetkö aikaa? Miten olet lopettanut kuunnella ryhmään &'; nykyinen aikomuksia ja tavoitteita? Miltä tuntuu, kun osallistuminen kokoukseen, jännittynyt, deflatoitu tuhlausta aikaa?
&Bull; Miten on sosiaalinen vaikutus menettänyt sen &'; s vireys tämän ryhmän kanssa? Miten tekosi edistävät alkuperäinen syy tai suuremman hyvän luulit olisi tekemässä ensimmäinen paikka? Miten voit uudistaa eloisuutta tai tehdä exit?
&Bull; Mitä sisäinen käyttöoikeudet tarvitset antaa itsellesi niin voit antaa itsesi etsiä toista ryhmän täyttäminen tarpeitasi ja lahjat?
&Bull; Miten voit kääntää negatiivisuus ryhmän &'; nykyinen tilanne ympäri niin, että voit päätyä kääntämällä tämä lähtö mahdollisuudeksi heille ja myönteisiä tuloksia sinulle?
&Bull; Onko sinulla syyllisyyttä &'; puhkeamisen &'; Perheen tai sosiaalisia käytäntöjä pyrkiessään elämässäsi &'; s suuntaan? Mikä olisi edut ja seuraukset, joita sinun tarvitsee vain se puhkeaa perheen tai yleisesti hyväksyttyjä sosiaalisia käytäntöjä? Mitä näkymätön sääntöjä voit rikkoa tinkimättä perhesiteitä?
&Bull; Oletko mittaus itseäsi standardien vertaisryhmä todella eivät palvele sinua tässä vaiheessa elämääsi?

“ Positiiviset tunteet tulevat rehellinen itsestäsi ja hyväksymisestä persoonallisuuttasi, ja fyysiset ominaisuudet, syylät ja kaikki; ja, kuulumasta perhe, joka hyväksyy sinut kyselemättä. &"; Willard Scott
.