Vaihda käyttäytymistä positiivista Reinforcement

Mieti vuorovaikutus lasten kanssa tänään. Kuinka monia asioita huomasit he tekivät väärin? Mitä teit tai sanoa heille, koska niiden väärä tekonsa? Ovatko he harjoittavat samanlaista käyttäytymistä ennen? Mitä teit tai sanoa kertaa ennen? Toimiiko se? Kuinka paljon sinä huomaat lapsilla ei oikea tänään? Jos teit vie aikaa huomata, mitä teit tai sanoa heille? Oletko kehua tai palkita niitä jollakin tavalla? Jos näin on, sitten lukea enää ja jatkakaa hyvää työtä. Jos voisit käyttää hieman työtä teet tämän, sitten lukea.

Totta puhuen. Me vanhemmat usein laiminlyödä huomata myönteisiä asioita lastemme tehdä. Pikemminkin, meillä on tapana keskittyä lastemme kielteisiä piirteitä, koska ne joko ärsyttää meitä tai muuten tehdä elämästämme vaikeaa. Oletko koskaan kuullut lause ", joka saa huomannut saa toistuva?" Jos kaikki me koskaan huomannut on negatiivisia asioita lastemme tehdä, niin miksi he tekevät mitään muuta? On kuin me ohjelmoida lastemme uskoa ", jos olen vain huomannut, kun teen jotain väärin, niin olkoon sitten niin."

Se on aivan yhtä tärkeää, ellei enemmän, huomata lastemme positiivista käyttäytymistä. Muista useimmat käyttäytymistä ohjataan niiden seurauksista. Jotkut saattavat uskoa palkitsevaa kilit myönteistä käyttäytymistä on lahjontaa. Me kaikki saavat palkintoja päivittäin tehdä asioita hyvin, työssä, kotona ja leikkiä. Nämä palkkiot usein kannustaa meitä jatkamaan käyttäytymistä, jota varten ne saivat. Jos vanhemmat käyttävät palkintoja tehottomasti on, kun ne antavat positiivisen seuraus lopettaa sopimattomasta käytöksestä. Esimerkiksi "Minä annan sinulle evästeen, jos lopetat valittaminen." Tämä vain kannustaa sopimaton käytös. Jos niin palkitsevaa lapset heidän myönteisestä käyttäytymistä on aivan päinvastainen ja paljon tuottavampia.

Käyttämällä positiivista vahvistamista vahvistaa haluttua käyttäytymistä on helppoa. Vain katsella ja odota käyttäytymistä esiintyy vain pahentavat sitä kehua, onnittelut tai erityinen etuoikeus. Se voi mennä jotain tällaista: "David, olen todella arvostaa kuinka tulit talossa kun kysyin ja te jopa teki sen ilman suurta hässäkkää. Sinun pitäisi tuntea hyvä, että voimme tehdä niin." Entä, "Vau Jamie, makuuhuoneessa näyttää awesome. Sinun on työskennellyt todella kovasti sitä. Taidat työskennellyt terveellisen ruokahalu. Miksi et päättää, mitä meillä on lounaaksi tänään."

Keskittyminen lastesi myönteinen käyttäytymistä voisi olla kaikkein tuottavimpia vanhemmuuden muutos teet jos et jo tee sitä. Mahdollisuudet ovat olet ollut koulutettu kuin me muut vain kiinnittää huomiota huonoja asioita lapsesi tehdä. Tämä ilmiö ei löydy ainoastaan ​​vanhempi /lapsi suhde. Se on myös vallalla aviopuolison, sisarus ja työntekijä /työnantaja suhteita. Kun oli viimeinen kerta, kun pomo kutsui sinut hänen toimistoonsa ja pyysi sinua sulkea oven? Johtuiko se siitä, hän vain halusi kertoa mitä loistavaa työtä olet tekemässä ja miten arvokas työntekijä olet? Jos näin on, onnekas olet. Enemmän kuin todennäköistä, se oli, koska hän halusi puhua sinulle jotain hän ajatteli voisi tehdä paremmin tai olit tehnyt jotain väärin. Ihmiset yleensä ottaa myönteistä käyttäytymistä itsestäänselvyytenä ja rangaista kielteisiä piirteitä.

Jotkut vanhemmat olla hyvä merkitä muistiin ja laita se, jossa he voivat nähdä sen usein. Huomata saattaa lukea, "ilmoitus positiivinen" tai "Johto teki hyvää." Voit myös haluta harkita purkki seurauksia, vanhemmuutta työkalu, vanhemmat voivat käyttää auttaa heitä keskittymään ja vahvistaa myönteistä käyttäytymistä lastensa näyttely.

Catch lapsesi olevan hyvää. Se voisi olla syvällinen vaikutus ilmapiiri kodissasi. Mitä se tekee vakuutan teille, että se on sen arvoista.
.