Opiskelijoiden Täytyy kilpailemaan parhaista Jobs

Jos olet läsnä college tehdä paremman tulevaisuuden itse, on kysymys, että sinun täytyy vastata. Tiedätkö miten kilpailla parhaita työpaikkoja? No, anna minun antaa sinulle paremman käsityksen siitä, mitä tarvitaan.

Koska rekrytoijien ja työnantajien vain tietää, mitä annat heille, sinun täytyy työskennellä kovasti antaa heille vahva ja positiivinen syistä haastatella sinua, katso sinua seuraavaan vaiheeseen ja lopulta palkata sinua. Kilpailemaan tehokkaasti, voit &'; t jätä mitään sattuman varaan.

Tehokas Resume - Usein ansioluettelosi on ensimmäinen asia rekrytoija näkee. Se voidaan lukea ja arvioida onko voit jopa haastatellaan. Muista, että ansioluettelosi on rakennettu ensin teidän saavutuksia, sitten sinun sanasi. Jos et ole &'; t ollut aktiivinen akateeminen, kampus, yhteisö ja työtoiminta, sinulla on muutamia esimerkkejä kykysi ja potentiaalia. Jatkuu ovat vähemmän siitä, mitä teit ja enemmän siitä, mitä aikaan. Muista myös, että työnantajat uskovat yleisesti, että tähänastisia saavutuksia ovat paras ennustavat tulevasta kehityksestä.

First Impressions - Kun se tulee ansioluettelosi ja haastattelun, ensivaikutelma count. Koska paras työnantajien lähes aina suuri määrä ehdokkaita, he etsiä syitä seuloa ihmisiä, ei näytön niitä. Vain muutama viimeinen pidetään.

Anna &'; s aloittaa, miten asiaa. Sinun täytyy pukeutua ja näyttää ikään kuin työhaastattelu on erittäin tärkeää sinulle. Olla ja etsiä ammattilainen. Jos et &'; t välitä vaikutelman teet, voit tappaa mahdollisuutesi menestys. Vaatteet, hiukset, korut, kengät, tatuoinnit, lävistykset, kädenpuristus, hymy, puhe ja mannerisms kaikki auttavat luomaan että ensivaikutelman. Kun ensimmäinen vaikutelma ei ole hyvä, rekrytoija on vähän syytä pitää sinut sekoitetaan.

No Puhuttu - Mitä sanoja tulee ulos suustasi ja miten sanot heille? Rekrytoijat kiinnitä huomiota sanastoa ja puhuu tyyliin. Sanasi pohtia oman koulutuksen ja hienostuneisuus. Kun käytät slangia, ääntää väärin sanoja tai käyttää tyyliä, joka on liian tuttu eikä asiallinen, voit satuttaa mahdollisuuksiasi menestyä.

Merkittävät saavutukset - Koska työnantajat haluavat tietää, miten voit osallistua menestystä organisaatio, he haluavat oppia kykyjä, jotka olet jo osoittaneet. Näitä valmiuksia suurempi painoarvo, kun ne ulottuvat luokkahuoneen. Jokainen työnantaja etsii ihmisiä, jotka voivat tehdä asioita ja ovat kehittäneet viestintä, johtaminen ja ihmisten taitoja. Aina kun on menestystä yksi näistä alueista, varmista, että teidän positiivisia tuloksia on korostettu ansioluettelosi.

Tarinat ja esimerkkejä - kykysi ovat mielenkiintoisempia ja tehokkaampia kun pystyt antamaan vaikuttava esimerkkejä. Tarinoita saavutuksia lisää realismia ja jännitystä. Siksi viisas opiskelijat viettävät aikaa ajatella ja kiillotus tarinoita he kertovat, etenkin ongelmat he pystyivät voittamaan. Työnantajat rakkaus opiskelijoita, jotka ovat valmiita taistelemaan menestykseen.

Eriyttäminen - Mahdollisuus erottaa itse muista ehdokkaista on aina tärkeä. On kuitenkin erityisen tärkeää, kun jokainen hakija on sama suuri, on otettu samoja kursseja ja saavuttanut hyviä arvosanoja. Antaa itsellesi mahdollisuuden erottua, fiksu opiskelijat etsiä työhön liittyvää toimintaa ja työllisyyttä. Kun oppilaat osallistuvat kampuksella, yhteisö ja työtehtäviin, he voivat saada kokemusta, parantaa taitojaan ja kehittää luettelo saavutuksista ja menestystarinoita.

Mikä tärkeintä, on mahdollisuus erottaa itse kaikessa mitä teet. Ajatella enemmän, paremmin, nopeammin, ratkaisemaan ongelmia, auttaa jotakuta, hyötyä työnantaja tai asiakas, osoittaa luovuutta tai tuloja, jne

muistettavaa - Jos päivän jälkeen haastattelemalla rekrytoija doesnt &'; t muistan sinut , on epätodennäköistä, että saatte asian luettelo. Ansioluettelosi ja haastattelun on vaikuttava ja mieleenpainuva positiivisella tavalla. Sinun täytyy jättää haastattelija kanssa syytä muistaa sinua.

Kun haastattelija palaa hänen /hänen yritys toimisto, sinun pitäisi olla eturintamassa mieltään. Käytä luovuutta löytää tapoja olla mieleenpainuva. Mieti näitä mahdollisuuksia: 1) Jätä ne Kiusallinen kysymys, 2) Pyydä heitä tekemään jotain sinulle, 3) Anna heille jotain lukea tai ottaa takaisin ne, tai 4) Lähetä heille kiitos huomata. Mitä tahansa teetkin, se olisi asiallista, jotka liittyvät oman alan ja ikimuistoinen. Saavutuksianne, jos tarpeeksi tehokas, ovat paras tapa tämän tehtävän.

Referenssit ja suositukset - Vaikka yliopistolla, opiskelijoiden pitäisi tehdä erityinen vaivaa yhteyden ja rakentaa suhteita arvostettu ja vaikutusvaltainen ihmiset kampuksella, työssä ja yhteisössä. Työnantajat odottavat parhaat ehdokkaat on aiemmin vaikuttunut johtajien ja ammattilaisten kaikilla kolmella alueella. Useita referenssejä eri lähteistä ovat vaikuttavia, varsinkin kun ne tarjoavat innostunut ja erityisiä esimerkkejä saavutuksistasi ja valmiuksia.

Kaikki tämä on vähän kuin saada ajokortti. Olet luultavasti ajatellut ajo pari vuotta ennen sait oppijoiden sallivat ja lopulta lisenssin. Voit selville, mitä vaadittiin. Sitten olet opiskellut ajurit oppaat ja ehkä otit luokka. Voit harjoiteltu pysäköinti, kehitetty ajotaitoa ja keskustellaan strategioista vanhempiesi kanssa ja ystäviä. Kun olit valmis, otit kirjallisen kokeen ja sitten ajokoe. Jos teit tarpeeksi hyvin, sait lisenssin. Teitte näin, koska ajo oli sinulle tärkeää.

Jos se on sinulle tärkeää purkaa hyvää työtä arvostettu työnantaja, sinun pitäisi aloittaa varhain. Menestystekijät edellä kuvattu on sisällytettävä kuhunkin vuosittain toimintasuunnitelman (Voit &'; t odota vuotenaan.). Vain opiskelijat kiinnittämään huomiota näihin tekijöihin pystyvät kilpailemaan tehokkaasti. Paraskaan opiskelijat (akateemisesti) voi merkittävästi lisätä niiden työllistämismahdollisuuksia käsittelemällä näitä avaintekijöitä.

Oletko valmis kilpailemaan?

Käy Bob &'; kotisivuilta: www.The4Realities.com. Bob Roth on kirjoittanut 4 Realiteetit menestystä ja yliopiston jälkeen -JA- College Student &'; opas laskeutumiseen hienoa työtä.
.