Suhde Help: Miksi olemme niin pelkää konflikteja?

Miksi olemme niin pelkää konflikteja? Koska liitämme sen torjumiseksi.

Miksi pelkäämme torjumiseksi? Koska me Don &'; halua satuttaa.

Työpaikalla pelko konfliktin stuntteja luovuuden, kasvun ja yhteistyö. Joten, jos haluamme saada nämä kolme tärkeää ainekset tuottavuutta ja työtyytyväisyyttä takaisin, meidän täytyy oppia hallitsemaan konflikteja tehokkaasti kaikille osapuolille.

Useimmat meistä oppinut meidän konfliktien johtamistaidot ja erehdyksen, tai, tekemällä mitä meidän vanhemmat tekivät … tai täysin päinvastaista. Onko se palvelee sinua hyvin? Useimmille, se ei ole. Meidän on todellakin annettava itsellemme aikaa sekä oppia taitoja ja poista vanhoja malleja. Ja, että &'; s mitä minä auttaa ihmisiä tekemään, onko heillä ristiriitoja itse, muiden kanssa kotona, tai työpaikalla. Ja kyllä, minun piti oppia näitä taitoja.

Ensinnäkin minun piti ymmärtää, että taidot I “ peri &"; eivät olleet yhtä tehokkaita kuin halusin olla. Muista, I &'; ma rauhan katalysaattori, joten kaikki jutut mukana huono taitoja ei tuota rauhaa, minussa tai parisuhteessa. Olen aina tiennyt, että rauha ei ollut passiivinen, kynnysmatto semmoista, vaan aktiivinen taitava valinta, halusin olla yhtä tehokas on luoda mahdollisimman – kaikissa olosuhteissa. Tuntemaan itseni niin hyvin, että voisin ilmaista ja ylläpitää selkeät rajat, taitoja, jotka saa minut täysin rehellinen ja täysin jollaisia ​​samanaikaisesti oli minun tavoite.

Nyt Käytät ve todennäköisesti lukea tarpeeksi minun blogit tietää, että mielestäni yhdenmukaistaa meidän käyttäytymistä arvojamme, visio, uskomukset ja tarkoitus on peruskallio aitoja elävä. Tiedän, että &'; s ole yllättävää, tai edes raketti tiedettä, ja tiedän myös, että ihmiset puhuvat siitä enemmän kuin tehdä se! Joten, I &'; ll jättää että tietyn, työn perusteella. Joten, mitkä ovat taitoja hallintaan konflikti?

Kyllä, voimme sanoa, että konflikti on käsitellä tehokkaasti, jos voimme tehdä sen mennä pois, piilottaa sen kiven alla, tai ehkä toisen henkilön massa. Tietenkin me &'; uudelleen tosissasi itseämme. Ongelma on konflikti on vain väliaikaisesti poissa näkyvistä. Se on edelleen väijyvä ja ratkaisematta. Ja, vaanii konflikti uhkaa ja disempowering. Loppujen lopuksi, kuinka paljon työ- tai rakastava aiotte saada tehdä kun tiedät on sarvikuono huoneessa odottamassa hypätä rintaan?

pakottavia syitä istuu itse alas tutkia oma asenne ja pelkoja konflikti? KYLLÄ! Jos vangittuina sinun kyvyttömyys tai haluttomuus puuttua konfliktin itse, tai teistä ja muut asut ja työtä, sinun valitsevat litinä luovuutta ja squash potentiaalisia. Äänet dire, ja, IT &'; totta!

Ah, Käytät uudelleen ajattelematta, että voit löytää luovia tapoja ratkaista konflikteja. Hyvä ! Voit yhdellä varoitus: se on käsiteltävä ristiriidassa tarkoituksena voittajia. Tämä saattaa kestää vain smidge enemmän luovuutta ja taitoa kuin aiemmin luultiin!
.