4 Suhde Vinkkejä Miten Voita Impossible People

Meillä kaikilla on käsitellä "mahdoton" ihmiset aika ajoin. Saatat jopa elää yksi! Määritellään "mahdoton henkilö" joku, joka näyttää järjettömän haluton tekemään yhteistyötä sinua jotenkin, että pidätte tärkeänä. Hän näyttää läpäisemätön teidän perustelut, mahdotonta päästä. Tämä lyhyt artikkelissa esitellään suhde vinkkejä sanely käsiteltäessä mahdollisesti raivostuttava haaste.
Suhde Vinkkejä Miten Voita Impossible Henkilöt: 1

Ensimmäinen teidän suhde vinkkejä on noin tunnustus: tunnistaa kun olet ristiriidassa kanssa mahdoton henkilö. Merkit ovat tunteita jännitystä, voimattomuus, kauna, riippuvuus ilman rohkaiseva merkki, että saat läpi tälle henkilölle.
Suhde Vinkkejä Miten Voita Impossible Henkilöt: 2

Kun tajuat tilanteen , rentoutua, rauhoittua, ja pysäyttää työntämällä. On mahdollista, että pehmeämpi, ei-aggressiivinen lähestymistapa voi toimia. Jos ei, toinen teidän suhdetta vinkkejä voittaa kanssa mahdotonta ihmisiä on noin hyväksymisestä: hyväksyä, että et aio poistaa tämän henkilön vastus.
Suhde Vinkkejä Miten Voita Impossible Henkilöt: 3

Mahdotonta ihmiset tarjoavat sinulle mahdollisuuden hallita oman kohtaamisia niitä. Tämä ei tarkoita opetella muuttaa, ohjaus tai manipuloida niitä. Se ei tarkoita tuhlaa aikaa ja energiaa turha valta-taistelu. Joten kolmas teidän suhdetta vinkkejä voittaa kanssa mahdotonta ihmisiä on noin luottavainen ja antaa mennä: luottamus, että sinun ei tarvitse yhteistyötään voittaa ja päästää muita pyrkimystä muuttaa tai hallita niitä.
Suhde Vinkkejä Miten Voita Impossible Henkilöt: 4

Irtipäästäminen riippuvuutta vapauttaa oman valta saavuttaa mitä haluat. Kun rauhoittua ja harkita vaihtoehtoja saavuttamiseksi tuloksen haluat ilman kamppailevat tämän henkilön, löydät tavalla. Usein "mahdoton henkilö" päättää auttaa jälkeen luovumme liitetiedoston tehdä tämän tapahtua. Neljäs ja viimeinen teidän suhdetta vinkkejä voittaa kanssa mahdotonta ihmisiä on: pitää mielen avoinna löytää tapa vastaamaan tarvetta ilman että henkilön apua.
.