Miten eri mieltä Peacefully

Oletko koskaan löytää itsesi väittäen puoliso, pomo, työtoveri, ystävä tai perheenjäsen jotain, joka ei näytä olevan ratkaisua? Tietenkin, näet sen yhdellä tavalla ja he näkevät sen toiseen, eikä koskaan langan on täytettävä, se näkyy. Voit lisätä tukalaan, tuntuu vahvasti, että Käytät oikeassa, ja ne ovat varma, että ne ovat. Edelleen lisää vaikeuksia, kuvauksen tätä on tärkeää teille molemmille, kun taas vakuuttamaan muut ymmärtää puolelle tuntuu välttämätöntä.
Anna &'; s pelata esimerkki: puolisonne ja olet eri mieltä siitä, onko ei anna 16-vuotias ajaa joitakin ystäviä ja valvottu osapuoli. Hän &'; s juuri saanut hänen kuljettaja &'; lisenssi äskettäin ja Käytät uudelleen ei mukava vielä hänen ajo yöllä ystävien autossa. Puolisosi, toisaalta, ajattelee, että tämä on hyvä kokemus hänelle, ja että hän voitti &'; t oppia vastuu ellei hän &'; s antanut sen. Te molemmat varmasti välitä poikasi &'; s turvallisuutta, mutta olet eri mieltä kiivaasti siitä, miten pitää hänet turvassa, ja voi &'; t näytä löytävän ratkaisun. Kuten keskustelemaan tilanteesta, löydät äänenne nousee, täynnä vihaisia ​​ja turhautuneita tunteita, sillä jokainen teistä pyrkii ymmärtää ja kuulla muiden. Keskustelu jatkuu lämmitetty tavalla, kunnes jompikumpi teistä joko stomps ulos huoneesta, tai heittää aseisiin turhautumista ja antaa periksi. Luulen saatat samaa mieltä, että tällaisessa tapauksessa, kumpikaan osapuoli päätyy rauhallinen tai tyytyväinen. On kytevän vihamielisyys ja syvä erottaminen, joka sitten tapahtuu teidän kahden, ja jos ei käsitellä terveellä tavalla, uhkaa aiheuttaa pysyvää halkeama.
Erimielisyydet voi tapahtua missä tahansa milloin tahansa; esimerkiksi, työssä, kun tiimi on työskennellyt hankkeen, ja kaksi tai useampia työtoverit eri mieltä paras tapa edetä; kanssa vaikeuksissa vanhemman, kun kaksi tai useampi sisarukset ovat ristiriidassa siitä, millaista hoitoa antaa; kumppaneiden kanssa, jotka asuvat yhdessä ja poikkeavat toisistaan ​​he hallita rahaa; tai pomo ja työntekijä, jonka tyylejä työ ovat varsin erilaisia. I &'; m varmasti kullakin on oma tarinoita – ne, jotka edelleen hämmentää teitä, ja niitä, jotka vastaavat omista emotionaalinen rasitteita.
läpi ajan, I &'; ve havaitsi tiettyjä ohjeita, jotka voivat auttaa meitä ratkaisemaan jatkuva taisteluissa jossa olemme, kun otetaan huomioon, että kaksi ihmistä voi nähdä aivan samassa tilanteessa aivan eri tavalla. I &'; Haluaisitko tarjota joitakin mitä I &'; ve oppinut henkilökohtaista kokemusta sekä työ asiakkaiden kanssa, opiskelijoita, ystäviä ja perheenjäseniä.

* Käsitykset

Muista, että jokainen meistä on oman ainutlaatuisen suodatin, jonka kautta näemme maailman; eli omaa käsitystä tai näkökulmasta, joka perustuu menneisyyden kokemuksiin. Ei ole väliä kuinka “ oikeus &"; voimme uskoa olemme, tulemme aina tuntea paremmin, jos luovumme päätellen toisesta. Totuus on, me todella Don &'; tiedä miten ohi tapahtumista maustettu toinen henkilö &'; s ajattelua, ja se &todellisten tuloste; s aina hyvä pitää mielessä, että tämä kaveri tai tyttö tekee parhaansa, mitä he tietävät tässä vaiheessa aika. Niiden mielestä tuntuu aivan yhtä “ oikeus &"; heille meidän ei meille.

* Kuunteleminen

Jos mahdollista, tee yrittää todella “ Kuuntele &"; vastustajalle. Kuunteleminen mielesi ja sydämesi on tärkeää. Yritä todella “ kuule &"; ja “ kunnia &"; mitä tämä henkilö sanoo ja toistaa sitä heille takaisin varmista Käytät kuullut ne oikein. Muutoin tämä edellyttää, että laitat mielipiteesi pitoon tilapäisesti, mutta se tarjoaa parhaan mahdollisuuden sijaintisi tulla kuulluksi ja kunnioitettava myös. Kun Käytät ve esitetty vastike haastaja &'; näkökulmasta, ilmoita oma.

* Time-out

Kun huomaat Käytät uudelleen tulossa emotionaalinen, ja Käytät uudelleen vaikeuksia kuuntelu , kestää lyhyen aikalisän, ja käytä tällä kertaa rukous, miettiminen, meditaatio, tai yksityinen tunteiden ilmaisua. On ollut paljon kertaa olen &'; ve löytänyt itseni tarvitsee aikaa itkeä tai huutaa osaksi tyyny, soittaa ystävälle, tai lukea hengellistä kirjallisuutta. Usein näinä aikoina, pyydämme sisäänpäin, joka näkyy uusi tapa nähdä tämän tilanteen tai ajatus, joka meidän hadn &'; t vielä ajatellut. Ja se on välttämätöntä näinä aika out muistaa, että vain koska joku muu ei näe sitä meidän tavalla, sen ei &'; t tarkoittaa, että olemme väärässä, huono, arvoton tai merkityksetön. Halailu itse voi olla vain mitä meidän täytyy palata tähän henkilö avoimin mielin ja sydän, valmis kompromissiin tai tehdä mitä pitää tehdä.

* Thinking ulkopuolella ruutuun

Usein kun me &'; uudelleen sotkeutunut argumentin eriäviä, me unohtaa sitä, että voi olla monia tuoreita mahdollisia ratkaisuja tähän ongelmaan. Voimme tulla niin jumiin haluavat tulla kuulluksi tai meidän vanhurskautemme, että olemme täysin sivuuttaa muita vaihtoehtoja. Esimerkiksi, jos me palata esimerkiksi noin 16-vuotias kuljettaja ja eriävät mielipiteet kummankin vanhemman, kun sallimme itsemme ajatella ulkopuolella ruutuun, voisimme keksiä uusia vaihtoehtoja. Ehkä teini saa ajaa hänen ystävänsä jos hän kutsuu hänen vanhempansa, kun hän saa ensimmäisen kaverille &'; s talon, ja heti kun hän saavuttaa määränpäähän. Sen lisäksi, hänet voidaan soittaa, kun hän lähtee osapuoli. Tai ehkä vanhemmat suostuvat antaa hänen ajaa hänen ystävänsä puolue toisensa jälkeen 3-6 kuukautta ajo omasta. Toinen vaihtoehto voisi olla, että teini allekirjoittaa sopimuksen hänen vanhempansa, että hän ei salli musiikkia autossa ystäviensä kanssa. Saat ajatus. On olemassa lukemattomia muunnelmia toimivia ratkaisuja.

Kaiken kaikkiaan eri mieltä rauhanomaisesti on taidetta, ja yksi, joka tarvitsee etsintä ja käytäntö. Mutta jos työtä on löytää ja tarjota suhteessa itseäsi ja vastustaja, jos kuuntelet, ja ymmärtää, että toinen &'; n käsitys on yhtä todellinen heille sinun on sinulle, jos otat aikaa-out tarvittaessa, ja jos pitää ajatella ulkopuolella ruutuun, Käytät ll lopulta huomaat, että erimielisyys ei tarvitse ryöstää teitä rauhallisuus. Näkemyseroja ovat osa elämää ja elävä. Oppiminen eri mieltä rauhanomaisesti on paitsi toivottavaa, mutta hyvin mahdollista jokaiselle ihminen.
.