*** Tavoitteiden asettaminen vs. Maali Achievement

Jotta mitä haluatte ei riitä asettaa tavoitteita. Useimmat ihmiset eivät tee mitään muuta kuin toivoa heidän toiveitaan. He ajattelevat jotain, että he haluavat, koskaan väärin sitä alas tai tehdä suunnitelma siitä, miten saavuttaa se, ja siitä tulee ohikiitävä ajatus. Ongelma toive on, että sillä on mitään ainetta. Vielä pahempaa, kun olet ajatellut ja ei onnistu toimimaan sen, kolmen päivän jälkeen siitä tulee muistin, ja että muisti sitten tulee katalysaattorina uuden rajoittamiseksi uskomus. Kuinka monet ihmiset ovat vaivaa ajatuksia, “ en koskaan seurata läpi, &"; &Ldquo; miksi asetetut tavoitteet, kun en koskaan saavuttaa niitä, &"; &Ldquo; en koskaan saavuttaa mitään. &Rdquo;

toive tulee unelma, kun selvittää, miksi haluat. Unelma on voimakas asia, koska se on henkilökohtainen ja sisäinen. Ihmiset Don &', T usein jakaa heidän unelmansa, koska ne todella tarkoittavat jotain ne ja tehdä niistä haavoittuvia. Toisin sanoen niillä on aine. Se ei ole enää ohikiitävä ajatus, koska se on sidottu vahva halut sydämessänne. Unelma on jotain kaipaat, jotain miettimään, ja mikä on todellinen merkitys elämässäsi.

Kyllä, unelma on voimakas asia, mutta unelma vain tulee todellinen tavoite, kun kehittää suunnitelma sen saavuttamiseksi. Unelma panna toimeen tulee todellinen tavoite, koska todellinen tavoite tarvitsee kolme asiaa:

Visio, missio ja strategia

Vision Tarjoaa Kuva – vastaamalla Mitä?
Missio Antaa Tarkoitus – vastaamalla Miksi?
strategia on suunnitelma – vastaamalla Miten?

totta tavoite edellyttää, että voit tunnistaa, mitä haluat, tuntea syvää miksi haluat ja sitten kehittää suunnitelma siitä, miten voit saavuttaa sen.

Yksi minun mentoreina, Stephen Covey sanoi, että kaikki tässä maailmassa on luotu kahdesti. Ensinnäkin luomme sen henkisesti ja sitten luo se fyysisesti. Ensimmäinen asia, meidän on näkemys siitä, mitä me haluamme. Sana visio tulee Germaanisten sana, vissen, eli en tiedä, mitä näen. Kun sinulla on visio sinulla on selkeä kuva siitä, mitä haluat. Voit kirjaimellisesti nähdä sen mielessänne silmään.

tehtäväsi on erityinen tehtävä, joka henkilö tai ryhmä tekee niiden pääasiallinen tarkoitus. Kun unelmiesi ottaa tunne tehtävä, sillä on merkitys ja merkitys, koska sinulla on vahva “ Miksi &"; ajo sinua. On tärkeää sitoa emotionaalinen ankkuri omaan maaliin, koska siellä aiotaan kova päivinä, kun et kysy itseltäsi, jos se on sen arvoista. Jos et &'; uskoa siihen tarpeeksi, tai on vahva riittävä syy pitää käynnissä, et koskaan saavuttamaan tavoitteesi. Selvittää, miksi se on haluat saavuttaa tavoitteesi. Sukella että miksi. Tunne se. Make it real. Mitä saat, kun ymmärtää tavoitteesi? Miten sinusta tuntuu, kun saavuttaa sen? Miten se tekee sinut paremmin?

Kun tiedät mitä haluat ja miksi haluat sitä, sinun täytyy kehittää strategia siitä, miten saada se. Todellinen tavoite on kirjoitettu kappale. Se on kuin matkasuunnitelmat; se on määränpää, kartan, joka näyttää reitin sinne, ja arvioitu saapumisaika.

Riippumatta siitä, mitä teidän tavoite on on neljä yksinkertaisia ​​kysymyksiä sinun täytyy kysyä itseltäsi yksinkertaisesti ja helposti kehittää aikovat saavuttaa halu. Ne ovat:

Kuka on tehnyt sen?
Miten he tekevät sen?
Mitä esteitä?
Mitä ratkaisuja?

Kysymys 1 – Kuka sen on tehnyt?
Vanha sanonta kuuluu – Menestys Lehdet vihjeitä. Mikä tahansa tavoite on, siellä on joku, joka on tehnyt mitä haluat tehdä. Kuten tunnistaa kyseinen henkilö niistä tulee mentori sinulle ei vain näyttää, miten tehdä se, mutta myös lisätä usko, että se on mahdollista. Jos he voisivat tehdä sen, voit tehdä sen.

Jotkut ohjaajat ovat ihmisiä saat tietää ja olla lähellä, interaktiivinen suhteita, kun taas toiset voivat vain olla pääsee havainto ja tutkimus. Joko niin, haluat tunnistaa joku, joka on saanut aikaan tavoitteesi ennen.

Kysymys 2 – Miten he tekevät sen?
Kun tunnistaa kuka mentori on, entistä tärkeämpi osa on tunnistaa, miten he saavuttivat mitä esitetään tehdä. Mitkä olivat toimiin he ottivat? Mitkä olivat asioita, työskenteli ja asioita, joita ei tehnyt &'; t? Kuinka kauan se kestää niitä? Mitä he tarvitse uhrata saavuttaa tavoite? Oletko valmis tekemään saman tyyppisiä uhrauksia?

Kun viettää aikaa opiskella tätä, voit selvästi nähdä, mitä se aikoo ryhtyä saavuttaa tavoitteesi.

Kysymys 3 – Mitä esteitä?
Nyt kun olet nähnyt miten tämä tehtiin ennen, sinun täytyy tunnistaa esteitä. Tarkemmin täällä, haluat tunnistaa, mitä esteitä on sinulle. Ole rehellinen itsellesi ja tunnistaa mikä on kompastuskivi, että sinun täytyy voittaa. Vain viettää tarpeeksi aikaa tähän kysymykseen tunnistaa esteet sitten kun olet ne kirjoittanut alas, siirry kysymykseen 4. Toisin sanoen viettää 10% ajasta esteistä ja 90% valituista ratkaisuista.

Kysymys 4 – Mitä ratkaisuja?
Kanssa luettelo esteistä kädessä, yksi kerrallaan päättää ratkaisu jokaiselle. Ole luova mutta realistinen kehittää askel-askeleelta suunnitelma, jonka avulla voit voittaa vastoinkäymiset ja saavuttaa tavoitteesi. Suunnitelma saattaa poiketa mentori &'; s polku, koska joitakin esteitä voi olla erilainen kuin hän /hän kohtasi, mutta hänen polku antaa sinulle mallin seurata.

Nämä neljä vaihetta ovat yksinkertaisia, mutta jos vietät aikaa vastata jokaisen joudut selkeä strategia saavuttaa tavoitteesi. Kokeile. Prosessi on toiminut minulle kerta toisensa jälkeen. Nyt kun tavoite on visio, missio ja strategia on totta tavoite. Ei uudenvuoden päätöslauselman, joka unohtuu viikolla, mutta unelma, joka on todellisuutta lähitulevaisuudessa. Ei enää vain asettamalla tavoitteita – Nyt voit saavuttaa mitään unelma.
.