6 Yhteinen myyttejä Self-Growth & Henkilökohtainen Development

Hi there everyone !!

mytologia voi olla kiehtova tutkia. Tarinat, joita kuvataan myyttejä voi olla kuvitteellinen, mutta on yleensä jonkin verran totuutta, joka on sallittu tarina periytynyt sukupolvelta toiselle. Sitähän "myyttejä" ovat - ne eivät ole täysin totta tai täysin väärä. Täällä me keskustelemme oikean ja väärän osia yhteisen myyttejä henkilökohtaisen kehityksen.

Myytti # 1: Henkilökohtainen kehitys on kaikki vain noin positiivinen ajattelu.

Positiivinen ajattelu on osa henkilökohtaista kehitystä. Joillekin se on iso osa, toisille, se ei ole tärkeä osa ollenkaan. Itse asiassa, jotkut paradigmat henkilökohtaista kehitystä opettaa meitä ajattelemaan kriittisesti, radikaalisti, ja kielteisesti, riippuen meidän olosuhteista. Henkilökohtainen kehitys ei yritä saada meidät olla tietyllä tavalla. Enemmän kuin kaikki tämä, henkilökohtainen kehitys antaa meille mahdollisuuden hallita meidän tapa on - riippumatta olemisen päätämme.

Myytti # 2: motivaatio ei kestä.

Se on totta . Lopulta olla omaehtoista. Tosiasia on kuitenkin, jotkut meistä eivät ole motivoitunut. Joten saada väliaikaisesti syynä jokin tai joku muu on ensimmäinen askel kohti tulossa omaehtoista. Joskus se on vain tökätä meidän täytyy saada itsemme teoiksi. Henkilökohtainen kehitys ohjelmat opettaa eri menetelmiä tulossa omaehtoista.

Myytti # 3: Henkilökohtainen kehitys ei toimi kaikille.

Juuri siksi, että jotain ei toimi kaikille, ei tarkoita, että se ei toimi meille tai että meidän pitäisi jättää sen itse. Monet asiat eivät toimi kaikille. Ruokavalion eivät toimi kaikille. . . Investointi ei toimi kaikille. . . Mutta jotkut /harvat ne eivät toimi, he työskentelevät kauniisti. Voimme vain tietää jotain todella toimii meillä, jos olemme vilpittömästi antanut sille yrittää.

Myytti # 4: Useimmat ihmiset eivät voi muuttua hyvin paljon, niin monen vuoden jälkeen ilmastointi ja tapa.

Se ei ole väliä kuinka "paljon" voimme muuttaa. Joskus pienetkin muutokset voivat olla suurin vaikutteita laatua elämäämme. Ajatus henkilökohtainen kehitys ei välttämättä muuttamaan ilmastointi. . . On ymmärrettävä meidän ilmastointi, olla tietoisia siitä, ja käyttää sitä tavalla, joka on valtuuttamisesta meille.

Myytti # 5: Kaikki henkilökohtaiset kehittämisohjelmat olennaisesti jakavat saman maalaisjärjellä "totuus. "

Massiivinen määriä viisautta ja tietoa peilataan koko henkilökohtaista kehitystä teollisuudessa. Ja se on hienoa. Opimme ei vain tuntemalla totuuden, opimme myös kokemalla totuuden monesta eri näkökulmasta. Syynä järkeä ei ole yleistä, koska jokaisen "totuus" on erilainen. Jos on perusteeton henkilökohtaiseen kehitykseen, Mielestäni se on halu ymmärtää jonkun muun totuus.

Tutkimus henkilökohtainen kehitys on niin laaja, koska syvyyttä mitään totuutta on ääretön. Mitään edistystä teemme paljastamiseksi totuus itsellemme, joka rikastuttaa elämäämme millään tavalla, on henkilökohtainen kehitys. Kuten Dexter Yager sanoo: "Sinun täytyy oppia tutkimaan asioita - ei nähdä asiat niin kuin ne ovat, mutta nähdä totuus, mitä näet."

Myytti # 6: hyödyt ovat ei vaivan arvoista.

Mistä tiedämme, onko hyödyt ovat vaivan arvoista, sillä mitään elämää? Ajattele henkisyys, miettiä suhteita. Mistä tiedämme, milloin olemme laittaa tarpeeksi vaivaa jotain? Jopa rahoitusnäkymät (joka on helpommin mitattavissa) saatamme nähdä liikemiehet menettävät rahaa useita vuosia ennen kuin he puolestaan ​​voittoa. Miten he tietävät, että edut on arvoltaan niiden ponnisteluja, jos enemmistö yritykset menevät konkurssiin viiden ensimmäisen vuoden aikana?

Onko se sen arvoista? Onko elämäsi arvoista? Will henkilökohtaista kehitystä työtä sinulle? Ne ovat kysymyksiä, vain sinä voit vastata itse.

Oletetaan rakastaa maailmaa yhdessä ...

Rakkaus,
[) Anish /| hmed, Visionary
http: //www.TheLoveMovie.com
.