Mikä on Laughometer Reading?

Kuinka monta kertaa olet nauranut tänään?

Jos tutkimus on uskominen, vastaus on, ei niin paljon kuin olisi pitänyt.

Meille kerrotaan, että ihmiset ovat niin hukkua synkkyyden he lukevat ja kuulla televisiosta ja lehdistä, että olemme unohtaneet nauraa.

sanon "unohtaa", koska, kuten lapset, olimme mestareita nauraa. Tutkimus, jälleen, viittaa siihen, että, kun aikuiset nauraa keskimäärin 15 kertaa päivässä, pienten lasten hallita jopa 400 nauraa päivässä.

Mutta jos tarvitset syytä nauraa, tutkimus viittaa myös siihen, että on olemassa hyvin myönteinen työyhteisö etuja, Tärkein niistä on se, että se voi johtaa enemmän luovuutta työssä.

Goran Ekvall, professori organisaatiopsykologia Lundin yliopistossa Ruotsissa, sanoo, että nauru on olennainen tekijä innovointia työpaikoilla. Verrattaessa luovuuden eri osastojen ruotsalaisen sanomalehden, Ekvall havaittu, että kaikkein luova joukkueet olivat ne, joissa oli korkea naurua ja huumoria.

Siksi Tom Peters sanoo, että voit mitata organisaation luovuutta sen laughometer.

On monia muita syitä nauru on hyvä sinulle.

- nauru vapauttaa serotoniinin, "hyvän olon" hormoni, aivoihin
- nauru auttaa liität muille. Se on yksi parhaista rapport-rakennus työkalut ympärillä.
- Nauru hierontaa sisäinen elimet
- nauru voi auttaa sinua laihtua polttamalla rasvaa
- nauru auttaa immuunijärjestelmää toimimaan paremmin.

Madhuri Kataria, joka loi ajatus Maailman Naurua päivä, sanoo: "On epidemia vakavasti, että riehuu kaikkialla maailmassa. Ihmiset näyttävät ajattelevan, että on synkkä kasvot ja vakavista on ainoa tapa osoittaa sitoutumista työ. "

Se muistuttaa minua, että intiaani sananlasku," Kun pääset taivaaseen, useimmat ihmiset kysyvät, "Miksi olen niin vakava?". "

Niin, tässä, nostaa serotoniinin, rakentaa joukkue, ja lisätä organisaation luovuutta, on yksi suosikkini vitsejä hetken. Lue se ja nauraa. Lue se 400 kertaa tänään ja nauraa.

nuori mies, palkkasi supermarket, ilmoitetaan hänen ensimmäisestä työpäivästä. Johtaja tervehti häntä lämpimästi kädenpuristus ja hymy, antoi hänelle luuta ja sanoi: "Ensimmäinen työpaikka on lakaista pois myymälä." "Mutta olen Ylioppilas." nuori mies vastasi närkästyneenä. "Voi, olen pahoillani. En tiennyt, että", sanoi johtaja. "Tässä, anna minulle luuta, minä näytän sinulle, miten."
.