Määritelmä: Life Plan

Omat tavoitteet elämässä suunnitelma

Yksityishenkilöt voivat olla henkilökohtaisia ​​tavoitteita. Opiskelija voi asettaa tavoitteeksi korkea merkki tentti. Urheilija voi kävellä viisi mailia päivässä. Matkustaja voi yrittää päästä määränpäähän-kaupunki kolmen tunnin kuluessa.

Toimitusjohtaja tavoitteet voidaan antaa tuoton kaikilla henkilökohtaisen elämän. Tiedetään tarkasti, mitä halutaan saavuttaa tekee selväksi, mitä keskittyä ja parantaa.

Tavoitteiden asettaminen ja suunnittelu ("goalwork") edistää pitkän aikavälin visio ja lyhyen aikavälin motivaatiota. Siinä keskitytään tiedon hankkiminen ja auttaa järjestämään resursseja.

Tehokas goalwork sisältää tunnustaa ja ratkaista syyllisyyttä, sisäinen ristiriita tai rajoittamalla uskomus, jotka saattavat aiheuttaa jonkin sabotoida oman ponnisteluja. Asettamalla selkeästi määritellyt tavoitteet, voidaan myöhemmin mitata ja ylpeitä tavoitteisiin pyrittäessä. Yksi voi nähdä edistystä, mitä olisi voinut näytti pitkään jauhaa.

Kulttuurinen asenteita toivottavaa ja tehoa henkilökohtaiset tavoitteet voivat poiketa. Esimerkiksi ajatus henkilökohtaiset tavoitteet voivat ristiriidassa trendi poistaa /ylittämistä henkilökohtaisen itsen joissakin muodoissa buddhalaisen ajattelun.

saavuttaminen henkilökohtaiset tavoitteet

saavuttaminen monimutkainen ja vaikea tavoitteet vaatii tarkennusta, pitkän aikavälin huolellisuutta ja vaivaa. Menestys millään alalla edellyttää luopumista syyttää, tekosyitä ja perustelut Huonosta tai puutteellisen suunnittelun; Lyhyesti, menestyminen edellyttää emotionaalista kypsyyttä. Mitta usko, että ihmiset niiden kyky saavuttaa henkilökohtainen tavoite vaikuttaa myös, että saavutus.

Pitkän aikavälin saavutuksiin luottaa lyhyen aikavälin saavutuksiin. Emotionaalinen valvoa pieni hetkiä yhdessä päivässä tekee suuri ero pitkällä aikavälillä.

Hyväksymällä määrin realismia kuluessa omat tavoitteet, yksi sallii itseään ei muuttaa todellisuutta vastaamaan oman unelmat yhden n omin voimin yksin, kuin hyväksyä miten se on kunnes jossain määrin. Tämä aste "laiskuus" voi estää yksi joutumasta onnettomuutta kadottamalla liikaa elämänhallintaa yrittämällä erikoistua hyvin pienelle alueelle ja tulla ylin johtaja tällä alalla. Ei ole väliä mitä tasoa kerroksellinen yhteiskunnan yksi voi samaistua, on hyvin todennäköistä, että yksi pitää yllä ja alla järjestelmään.

Toisaalta, sietää henkilökohtaisia ​​tavoitteita ei välttämättä tarkoita pelkästään laittaa up tavoitteita oman paras. Yksi ei tarvitse laittaa henkilökohtaiseen ja ei-henkilökohtaisia ​​binary oppositio kuin egoistic /pyyteettömästi, kehon /mielen, kulttuuri- /luonnollinen jne One [Nimeä tarvitaan] voi sanoa, että on olemassa tekijöitä, tekeillä ja ymmärtämättä henkilökohtaiset tavoitteet että välttämättä ovat transpersonal. Vuonna Interzone henkilökohtaisen ja transpersoonallisen, henkilökohtainen vaan myös kulttuurisesti riippuvainen tuomiot makuja ja arvoja haastetaan, ja luultavasti muuttunut. Tällaisissa henkilökohtainen prosesseja, jotka voidaan kutsua "kriisi", joka esiintyy usein prosesseissa saavuttaa henkilökohtaiset tavoitteet, hierarchised ylös-alas, paremmin-tai-huonompi järjestelmä voidaan muuttaa.

Yksi kaava saavutus lukee = IM jossa = saavutus, I = älykkyys, ja M = motivaatio. Kun motivaatio on nolla, saavutus on aina sama nolla, ei väliä aste älykkyyttä. Vastaavasti älykkyys: jos älykkyys on nolla, saavutus on aina sama nolla. Suurempi yhdistelmä älykkyyttä ja motivaatiota, suurempi saavutus.

Wikipedia enclyclopedia & kopio 2001-2008 Wikipedia osallistujien
artikkeli on lisensoitu GNU Free Documentation License
.