Ratkaisevia strategioita auttaa sinua käyttää jopa aikaa meetings

1. Älä käynnistä kokouksen kunnes kaikki ihmiset on tullut. Alku kokous aika olisi epäkohteliasta niille, jotka ovat myöhässä. Plus alkaa kokouksessa myöhään auttaa jokainen ihminen parempi olo olemisesta myöhässä tulevista aika, jonka lähes takaa voit alkaa kokouksessa myöhään joka kerta.

2. Älä koskaan, koskaan esityslista! Esityslistat luoda suunnittelu kokouksessa, että voi tukahduttaa tangenttia.

3. Esimiesten tulisi tehdä useimmat jos ei kaikki Talking. Koska s /hän tuntee parhaiten siksi on mielekästä, että s /hän keskustelee eniten.

4. Kutsu kaikille. Et halua vahingoittaa kenenkään tunteita ilman niitä. Kuitenkin olla varovainen kutsuva jotka saattavat pyrkiä saavuttamaan jotain kokouksen aikana. Varmista kuitenkin, että kutsut ihmisiä, jotka kertovat hyvä vitsejä, haluavat vetelehtiä ja ovat yleensä viihdyttävä.

5. Vain ne, joilla on "hyvä" ratkaisujen pitäisi tarjota heille. Muut, jotka väittävät "tyhmä" kärki olisi nauroivat, pilkkasivat ja yleensä lannistunut.

6. Anna ihmiset vapaus "multitask" koko kokouksiin. Let jokainen tietää alussa kokouksessa, että jos he tarvitsevat tehdä muita asioita, kuten sähköpostin luku kutoma, puhuminen muille pomoja tai puheluihin mennä oikealle eteenpäin. Se tekee kokouksen kaikki kannattavampaa kaikille.

7. Jos olet pomo /Moderaattori /avain päättäjä /tie katkaisija sitten varmista, että olet kokoukseen vain 5 min satunnaisesti, ilmoittaa järjestäjä aloittaa kokous ja jatkaa ilman minua, minä liittyä myöhemmin.

8 . Älä tee tehtäviä. Se tarkoittaa työ täytyy suorittaa.

9. Varmista, että kokous ei lopu kohti aikataulu.

10. Pyytää ihmisiä heidän arviointeja ja sitten kertoa heille, mitä aiotte tehdä joka tapauksessa, se on todellinen hyvä tapa sulkea ketään ylös.

11. Koskaan sitoutua mihinkään, näin kukaan ei voi olla vastuussa

12. Älä kertaus tahansa edeltävän kokouksia, näin voit pitää keskustella samoja asioita yhdestä kokouksesta toiseen kokoukseen

13. Tutki paska pois kaiken, näin voit välttää yrittää täytäntöönpanoa

14. On tapaaminen 8 ja 5

15. Tarjoavat mukavat istuimet, jotta ihmiset eivät tunne huolissaan edes tunnin kuluttua.

16. Tarjota huomioitu ateria, juomia, välipaloja.

17. Ojentaa perunalastut pienissä sinetöityä.

18. Aina myös ulkoiset valmentajat, ohjaajat ja konsultit.

19. Tee se päivittäin tai viikoittain, vakiinnuttaa kokouksia.

20. Vältä sitoutuminen ajettu tehtäviä.

21. Koskaan antaa vastuuta mistään.

22. Koskaan säilyttää kokouspöytäkirjat.

23. Varmista läsnäolo on pakollista.

24. Kannusta kehäpäätelmä

25. Se on parasta, jos kaikki on tavattoman hyper-nöyrä niin että pari hyviä asioita voi tapahtua a- Vaihtoehtoiset näkökulmat ovat salassa kunnes jälkeisen kokouksen käytäväkeskusteluissa alkaa muuten olemassa riski lisätä mitään päätöksiä aikana todellinen kokoukseen, B- mitään omahyväinen Ramblers läsnä voi huvittaa pysyvää yleisöä ilman tönäisi takaisin aiheeseen.

26. Beat pöytä ja että sinulla on yksi kysymys ryhmä. Kysymys kuuluu, miksi me kehittää tuotteita tai tarjoaa palveluja ettei kukaan halua hintaan ja kukaan on valmis maksamaan? Et koskaan pyydetään takaisin. Positiivisesti!

27. Varmista, että jokaisella on heidän solu /iPhone /karhunvatukka /kannettava /kämmenmikrot niin joukkue tietää, kuka on tärkeää.

28. Koskaan pyydä ketään hiljentää heidän kämmentietokoneisiin /matkapuhelimet /sanansaattajat, joten kun he rengas tai hälytys, joka on viesti tai soita he voivat vastata siihen kokouksen aikana.

29. Scatter jatkojohdot noin jotta ihmiset voivat kytkeä kannettavat ja varmistaa matkapuhelin signaalit ovat saatavilla huoneeseen, jossa olet tekemässä kokouksissa.

30. Jos olet kokouksessa johtaja sitten sähköpostin lukemiseen ryhmään, hyvä mahdollisuus puolet informaatio ei päde ja ihmiset rakastavat ottaa luet sähköpostisi eteensä

Nämä ovat joitakin, jotka voisin vahvistaa ja Muistan perustuu minun kokemus, jos haluat lisätä uusia aikaa tuhlaamatta tekniikka hankkeiden rohkeasti add.

http://www.pm-learn.com/project-planning-processes/project-schedule

http://www.time-management-guide.com/time-management-skills.html

https://sites.google.com/site/lifeisprojectplus/

http://fdsc.net/pmo/pmo.html
.