Edetä urasi, Työ Servant professori - Hyödyllisiä Menetelmät paikantamiseen One

Mikä on kuva jatko-koulu professori? Perustuu minun opiskelija kokemuksia, ajattelen vanhempi henkilö seisoo esille puhujakorokkeelle, hyvin erotettu suuri joukko opiskelijoita, jotka ovat mielettömän muistiinpanoja sanat, jotka virtaavat niin tyvenesti Oracle &'; huulilla. Tällainen kohtaus tuntuu vähän kuin olisi läsnä suihkulähde kaiken tiedon.

Oma vuorovaikutus niin professorit olivat melko rajalliset. Law School minut kutsuttiin vain kerran tai kahdesti lukukauden vastata vaikea kysymys tarkoitus suunnata aihe esitellään. Minulla oli jopa vähemmän vuorovaikutusta Business Schoolissa. Olen enimmäkseen kuunnellut liiketoiminnan professorit hyödyntää kokemuksia, että yksikään opiskelijoista oli, ja minä jäin tunne tietämättömiä ja typerää.

Muistan hyvin kolme ihanaa poikkeuksia. Ikimuistoisin oli professori, joka säädettiin ainoastaan ​​löysä ohjeet hakemuksen joukkue konsultointitoimeksianto että viisi meistä teki tunnettu aikakauslehti. Paitsi vastaanottamiseksi satunnainen rohkaisua, olimme omillamme ja me rakastimme sitä!

Toisessa luokassa professori opetti meitä tekemään parempia päätöksiä, hyödyntäen uusimman tutkimuksen. Se oli hyödyllisin Totta kai koskaan otti, mutta useimmat mitä olen oppinut tuli läpi soveltamalla tietoja käytännön ongelmia, jotka kiinnosti minua.

kolmas kurssi professori meidät tilanteissa, joissa meidän piti ajatella kuin joku eri rodun tai etnisen alkuperän, kokemus, joka sai minut ymmärtämään, miten kapea minun näkökulma oli monissa asioissa. Minun käsityksiä ja ajattelua olivat pysyvästi laajennettiin.

tutkijakoulun professori, minä kunnioitan näitä oppimiskokemuksia yrittämällä jäljitellä mitä nämä erinomaisia ​​opettajia teki minulle. Näin I &'; m onni opettaa yliopistossa, joka korostaa soveltamalla mitä on oppinut toimimaan ja uraa. Se oli filosofia Rushmore &'; s myöhään perustaja, Michael Cox, Ph.D. Se oli myös hänen käytäntö professorina, joka tarjoaa vielä yhden mallin minua miten tehdä jatko-koulun oppimisen arvokkaampaa.

Olen iloinen edelleen oltava mukana tästä toimintamallista yliopisto &'; s nykyinen johtaja, Dean Alan Guinn. Vuonna Alan, I &'; ve löytyi vielä toinen malli miten tehdä ero opiskelijoille: Ole palvelija, joka auttaa oppilaita oppimaan, pikemminkin kuin toimia piiskuri ohjaa mitä he tekevät.

Kun ensin on kuvattu tuttu kohtaus suuri määrä opiskelijoita kumartui heidän tietokoneensa ja työpöydät muistiinpanoja kun professori puhuu käsikirjoituksen, I &'; m varma, että olet vaistosi, että oli osa eriarvoisuuden mukana: professori vastasi ja oppilailla oli parempi hop sitä! Jos opiskelija jäi jotain aikana luento, joka oli aivan liian huono opiskelija.

harkitsemaan vaihtoehtoista: professori näkee itsensä tai itsensä siellä auttaa opiskelija, joka on vastuussa. Jos opiskelija doesnt &'; t oppia, vika professorin kanssa, ei opiskelija! Kuulostaako kääntyvän oman oppimisen kokemuksia?

Saanen kuvailla lisää Dean Guinn ja hänen opetus tyyli auttaa sinua arvostaa tätä lähestymistapaa &'; n suuret mahdollisuudet opiskelijoiden oppimista enemmän. Pitkä kiinnostuneita mahdollisuuden parantaa koulutuksen kautta verkossa oppimista, Alan alkoi soveltaa hänen yliopiston filosofian vuonna 1999. Hänen kokemuksensa pian vaikuttunut näiden omalla alma mater, ja professorit siellä haki neuvoa suunniteltaessa heidän ensimmäinen online oppimisen ohjelma.

Tässä &'; s miten dekaani kuvaa työskentelee oppilaiden kanssa sanoja, jotka täydellisesti kaapata henki orjana professori: “ en olisi käydä kauppaa tutustuminen opiskelijat täällä mitään muuta. I &'; ve oppinut ainakin yhtä paljon minun opetuksen I &'; ve jaettu. Opiskelijamme ovat yksinkertaisesti uskomaton. &Rdquo;

Hän antaa opiskelijoille suurin osa luoton oppimista on suoritettu: “ laatu opiskelijoiden me houkutella on &', pää ja hartiat &'; edellä niin monet muut oppilaitoksissa. Meidän opiskelijat ovat C-tason johtajien. Ne ovat kirjailijoita. Vaikka he tietävät jo paljon, he myös haluavat oppia lisää. Luottavainen ja kiinnostunut, he ovat halukkaita ja kykeneviä veloittaa eteenpäin ja tehdä työtä, joka tarjoaa omia motivaatio. Tässä prosessissa, he yleensä käyttää professoreita resursseja saada enemmän mahdollisuuksia – ei niin &'; kainalosauvat &'; perus oppimiseen. &";

Alan hyvittää lähellä, jatkuvat yhdistys opiskelijoiden välillä ja professoreita tärkeä tekijä tällaisten oppiminen tuottavuutta: “ harvinaista on koulu, joka tarjoaa yhden-on-one työtä henkilökunnan jäsen, ja kokemukseni on osoittanut minulle, että monet opiskelijat eivät voi varaa käyttää professori konsulttina konsultti hinnat. Opiskelijamme on täysi pääsy professori kursseista ja neuvonantajana kysymyksistä että kohdata heidän liiketoimintaa ja ammatillista uraa. &Rdquo;

Hän myös suosii “ reaaliaikainen &"; oppiminen, että melko nopeasti olisi käytännön hyötyä: “ Opiskelijat osallistuvat luokat joka auttaa heitä etenemään urallaan. I &'; ve usein vitsaili, että voit lukea joitakin oppikirjoja ja valitse paperin aihe tällä viikolla, kiillottaa muistiinpanoja ensi viikolla, tee tutkimusta ja kirjoittaa paperi seuraavaan kahteen viikkoon, ja välittömästi soveltaa mitä Käytät ve oppinut työsi tai ura. &";

Dean varmasti isn &'; t juuttunut menneisyyteen palvellessaan opiskelijoita. Hän &'; s jatkuvasti innolla uusia tapoja paremmin auttaa tänään &'; s ja huomenna &'; s opiskelijoita. Täällä &'; on vain yksi monista suuntauksia, jotka hän &'; s rohkaisevia: “ Ph.D. mahdollisuuden yhdistää kurssin paperit osaksi julkaisi kirjan on vaihtoehto tutkitaan ja valinnut enemmän ja enemmän opiskelijoita. Opiskelija tunnistaa, että se &todellisten tuloste; s enää riitä saada tutkinto; ne on tunnettu kautta sekä sosiaalisen median ja asiantuntijana alansa pyrkimyksessä. Ei ole parempaa tapaa saavuttamiseksi ja '; huomattava &'; tila kuin julkaisemalla ja sosiaalisen median tunnustus. &";

Silti Dean Guinn on sitoutunut säilyttämään parasta mitä &'; s toimi hyvin, kuten soveltamalla Oxford opetusohjelma järjestelmän verkossa oppimista. Tässä ovat hänen havaintoja: “ Se on ylivoimainen järjestelmä ainutlaatuinen online-oppimista, joka tarjoaa opiskelijoille hyötyä käytettävissä useimmille jatko-opiskelijoille, kuten kyky kommunikoida niin paljon asiantuntijoita omalla koulutusaloilla ja vahvistaa pitkän aikavälin ammatillisia suhteita julkaistaan ​​tekijöiden ja asiantuntijoita. &";

tällaisten päämäärien tavoittelussa, hän ylläpitää nöyrä näkökulmasta. &Ldquo; Käytät luulla, että yli 40 vuotta liike-kehitys kokemus, voisin olla lähestymässä jotain sukua tiedon tasolle, joka I &'; d harkita merkittävä, mutta minä &'; m olemaan rehellinen – Opin uusia asioita joka päivä – ja toivon, että olen aina tulee. &";

Olin erityisen vetoa hänen mielipide edut että tällainen professori: “ haluan meidän oppijoiden nähdä tämä aika kokeilla siipiään, aika testata teorioita ne voi olla noin johtamisen tai liiketalouden, oppimis- tai opetustoimintaa, luoda mahdollisuuksia, tai vain laajentaa muut tiedon. Jos se on niiden take-away, me &'; ve tehneet työtä, ja heidän elämänsä todella rikastua. Että &'; s paras palkka kaikista. &Rdquo;

No, monet ihmiset puhuvat hyvä peli. Miten määritetään, onko professori on todella menossa toimimaan palvelija auttaa sinua etukäteen työsi tai uran? I &'; ve lueteltu muutamia menetelmiä, joilla voit tarkistaa todellisuuden takana lupaukset:

1. Kysy vastavalmistuneet koulujen harkitset mitä niiden vuorovaikutusta ovat olleet professorit aikana ja valmistumisen jälkeen, ja mitä työ ja ura hyödyt he saivat koska näistä yhteisvaikutuksista.

2. Tutustu uran parannuksia, jos sellaisia ​​yliopisto &'; s vastavalmistuneet ovat kokeneet aikana ja heti sen jälkeen opintonsa.

3. Luvalla, puhua työnantajien ja työtovereiden Vastavalmistuneiden määrittää niiden näkemyksiä siitä, kuinka paljon nämä henkilöt parantunut tehokkuus ja uskottavuus, koska opintojaan.

4. Puhu professorit siitä, miten he auttavat sinua oppia mikä sinua kiinnostaa.

5. Kysy professorien heidän tuore käytännön kokemuksia ja tutkimusta siitä, mitä haluat oppia.

Mistä saat selville, epäilen, että harvat professorit yhdessä tutkijakoulussa tulee erotu kykyjään ja halu toimia innokkaita ja tehokas palvelijoita niiden opiskelijoille. Jos haluat saada kaiken irti oppimista, sinun pitäisi ansaita tutkinto näillä professorit!

Mitä odotat?
.