Kuvitella, miten maailma muuttuisi Tietäen mitä tyyppi ofLearner Voit Are

Kuvittele miten maailma muuttuisi Tietäen mitä tyyppi ofLearner You Are

presidentti John Kennedy oli lukija ja kirjoittaja. PresidentLyndon Johnson oli kuuntelija. Presidentti Johnson ei Dowell kuin pystyi Valkoisessa talossa, koska hän ajatteli hehad seurata Kennedy &'; n tapa oppia ja absorbeverything kirjoittamisen kautta. Niin hyvin kirjoitettu kuin thosereports olivat, hän ei voinut ymmärtää niitä samoin asKennedy. Vasta monta vuotta valkoisen Housethat Johnson oppinut millaista oppijan hän oli. Nyt allwe voi tehdä, on ajatella mahdollisuuksia miten eri theUnited valtioiden olisi nyt, jos hän oppinut aikaisemmin.

Eisenhower oli lukija ja kirjoittaja. Sodan aikana, Eisenhower vaati, että kaikki kysymykset on esitettävä inwriting ennen jokaista lehdistötilaisuudessa. Hänen lehdistötilaisuuksia, erinomainen ja mieleenpainuva koska hänen kyky processin kirjallisesti, avasi tien Washington. Washington, Eisenhower, nyt tarvitse olla kuuntelija ja vastata siitä thespot, oli erittäin vaikea oppia ja ajatella. Thislimitation ei vaikuta hänen päätöksentekoon, mikä maailmassa &'; sprogress, ja erityisesti Amerikassa &'; s menestys. Maansa nolonger oli täyden hyödyn hänen evoluution Learning – hänen kirkkaimmillaan.

koulujärjestelmään opettaa kuuntelemalla ja käsittelyssä ja notwriting. Tämän vuoksi monet kirjailijat &'; lukiossa andcollege tehdä huonosti luento-tyyppinen luokat. Tarvittaessa totest perustuu luento he yleensä saavat inadequategrade niiden tasolle. Kun saa lukea ja esittää areport, he kukoistaa. Kun saa käsitellä theinformation kirjallisesti ne lisäävät yhtä conversationsin erinomainen tavalla. Monta kertaa liikkuvat tiedot inevolutionary uusia tai syvyyksiin. Writers täytyy designtheir tutkimuksen kautta kirjoittamista. Kirjailija &'; s oppia andperform kirjoittamalla ei kuuntele.

Millaisia ​​oppija olet? Sinun lapsesi? Puoliso? Asiakkaat houkutella? Miten tämä vaikuttaa howthey oppia teiltä, ​​miten ne käsittelevät, ja miten he onnistuvat?

tavalla he oppivat vaikuttaa niihin sitä kaikessa intheir elämää ja sinun.

Esimerkiksi, oletko yrittäjä? Nykyään se on popularfor yrittäjiä toimittamaan tietoja throughteleclasses ja teleseminars. Tiedän, olen certifiedteleclass johtaja, ja tarjota näitä säännöllisesti.

Useimmat henkilöt, jotka osallistuvat näihin tapahtumiin oppivat parhaiten throughlistening. Suurin osa osallistujista ovat listeners.Does tämä sitä, että lukijat /kirjoittajat eivät pysty learnthrough tällä tavalla? Ei välttämättä. Niiden menestys doesdepend Leader ja tapahtuma &'; n rakenne.

Jos olet lukija /kirjoittaja ja olet Rekisteröitymällä ateleseminar – 98% kuuntelu suunnittelu – niin sinun tulee valmiiksi istunnon prep toteaa, tallennus istunnon, ja kesannoinnin lisäaikaa käsitellä tietoja writingafterwards jotta voidaan maksimoida oman oppimisen. Leaderneeds kaikille kirjallisesti aikaa, harjoitukset, aikana session.The tapahtuman on tarjottava valmisteluun ja seurata upmaterials, kuten muistiot. Ja kannustaa continuedprocessing kirjoittamisen kautta myöhemmin. Tärkeä skillrequired johtajille sekä oppijoiden on oppimisen thedelicate tasapaino antaa tilaa kirjallisesti ja notletting kuuntelijoita pudota vyöhyke ulos.

ovat tyyppiä asiakkaita sinulla enemmän kuuntelijoita orreader /kirjailijoita? Koska lain vetovoima, likeattracts kuten, ja kvanttifysiikan, on luonnollista forlisteners houkutella kuulijoita. Ja lukijat /kirjoittajat attractthe sama. Tämä ei välttämättä tarkoita kuuntelija learnerscan't houkutella lukijoita /kirjailijat. Se ei tarkoita, että attractthe vastustaa sinun täytyy oppia ja harjoitella vastakkaisesta &'; n tapa oppia. Jos olet kuuntelija, oppia toprocess kirjoittamisen kautta. Jos olet kirjailija, oppia andpractice kuuntelu ja kielitaito. Toimiva luokka isan erinomainen paikka aloittaa.

houkutteleminen päinvastainen on valinta. Se edellyttää bothextended kärsivällisyyttä ja käytännössä. Loppuratkaisu voi olla enormousin tehdä tuloja. Ei ole oikeaa tai väärää tässä, vain tietoisuus, havainnointi, ja valinta. Jos olet acompany joka haluaa houkutella vastakkaista laajemman setof näkymiä, vuokraus oikea oppija, ja on patienceto työtä heidän kanssaan tietämättä niiden hyötyä yritykselle.

Jos joku seisoo ennen, voit helposti kertoa ifthey ovat kuuntelija vain katsomalla heidän aivot prosessi asyou pukea sanoiksi. Jos he tarvitsevat kirjoittaa sitä, anna heille, youalso ole vastausta siihen, miten he oppivat.

Kuuntelijat jotka haluavat kirjoittaa jotain, rakastavat puhua theirway kautta mitä he haluavat kirjoittaa ensin suullisesti beforewriting. Tai he haluavat jonkun kuunnella koska ne käsittelevät aspot ne juuttunut niiden kirjallisesti. Kysy heiltä totape kirjata osa keskustelua. He willprobably ei tarvitse kuulla sitä uudelleen, mutta turvaverkko willprovide rauhoittaa niiden kirjoittamista.

Siksi kirjoittajat haluavat äänittää haastatteluja. Theyaren't luonnollinen kuuntelijoita ja tarvitsevat että lisätukea toprocess. Kun vuoden kuulustelut, kirjailija &'; slistening taidot ovat nousseet korkeammalle tasolle ja theyrely vähemmän nauhuri tukena.

Kun tiedät oppimistyylin ei määrätä elämä, ura andrelationship suorituskykyä. Se voi vaikuttaa jobevaluations, jotka voit houkutella elämässä, menestys ja results.If pomosi on kuuntelija ja olet kirjailija, se voi olla bigdifference miten tulet toimeen, taajuus palkankorotuksia, ja jopa olitpa irti .

Jos sinulla on täysi antaa jonkun mennä, muistelen onko theywere vain erityyppinen oppija kuin itseäsi, andthis yritti hetki. Tiedän, että voin löytää muutaman kun Iwas aikaisin työnantaja. Lyön vetoa, voit myös.

Jos olet korkea asema, se voi vaikuttaa Amerikassa oreven maailmaa. Kuka tietää, joku lukee tätä tänään ehkä presidentti vuoden päästä ja yhden päätöksen kuin goingto sota voidaan tehdä ulkopuolella niiden oppimisen stylethat voi maksaa Amerikassa paljon.

Ole brilliant kuka olet tietämällä miten oppia. Andthen tehdä se omalla tavalla!

Catherine Franz, Certified Professional valmentaja, specializesin infoproduct kehitystä. Uutiskirjeitä ja additionalarticles saatavissa: http: //www.abundancecenter.comblog: http://abundance.blogs.com/inthelight
.