Menneisyys on vain ponnahduslauta Parempi Things

Äskettäin minulla oli mahdollisuus tarjota lausuntotyössä New Yorkissa ja tässä kuussa se &todellisten tuloste; s Bostonin ja Cincinnati. Lennolla takaisin New York länsirannikolle, olin ajatellut menneisyydestäni ylä-ja alamäkiä. Meillä kaikilla on ne ja haluan innostaa sinua katsomaan sitä eri tavalla.

Me kaikki kokemus aikoja, jolloin meidän liike, ura ja tulot eivät kukoistavat. Me lannistu ja keskittyä siihen, mikä ei toimi. Me pohdiskella menneisyyteen ja mitä olisimme voineet tehdä tai sanonut, tai ehkä ei tehdä tai sanoi, ja me harvoin miettiä mikä meni todella hyvin aiemmin.

"Vaikeat ajat häiritä tavanomaisia ​​ajattelu- ja push voit luoda parempi tottumukset ajatuksen, suorituskykyä ja olento. " ~ Robin S. Sharma

Oletko tuntenut näin ja ehkä ovat jumissa kiima? Se &'; sa hyvä aika pohtia mahdollisuuksia sinulla on ja tehdä päätös siirtyä eteenpäin.

Ota Richard Branson &'; s, perustaja ja hallituksen puheenjohtaja, Virgin Group neuvo: "Äitini aina opetti minua koskaan katsoa taaksepäin pahoillani mutta siirtyä seuraavaan asia. aikaa ihmiset jätteisiin asunnon epäonnistumisista sen sijaan että se energia toiseen hankkeeseen, aina hämmästyttää minua. Olen hauskaa käynnissä koko Neitsyt yritysten – joten takaisku on koskaan huono kokemus, vain oppimiskäyrä. "

Saatat sanoa, “ No se &todellisten tuloste; s Richard Branson … &"; mutta totuus on, meillä kaikilla on hämmästyttäviä kykyjä ja ääretön potentiaali. Richard Branson, kuten muutkin menestyvät ihmiset, osaa käyttää sitä ja he harjoittavat tavoite ja visio luottamusta, innostusta ja pysyvyys. He eivät &'; t syventyä viimeisen. He katsovat takaiskuja oppimiskokemuksina ja virstanpylväitä. He arvostavat ja juhlia onnistumisia ja, mikä tärkeintä, he pysyä keskittyneenä, mitä he haluavat saavuttaa.

Kysy itseltäsi - Mitä voit oppia tänään menneistä valloilleen potentiaalia ja siirtyä kohti suuruutta? Kaikki itsensä kehittämiseen asiantuntijat ovat yhtä mieltä, että mitä laitamme huomiomme kasvaa. Hyödynnä tätä ja mieti aiemmin saavutetun menestyksen! Kolmen sanan prosessi on helppo ja tehokas antaa itsellesi ja yrityksesi suuren sysäyksen.

Mikä on kolmen sanan prosessi?

kolme menestys Sanat että innostaa sinua … Aina.

1. Tunnista kolme sanaa, jotka muistuttavat, mitä se on, että sai sinut menestynein aiemmin. Ehkä se on pysyvyys, inspiraatiota, oppiminen, visio, intohimo.
2. Kirjoita kolme sanaa alas pieniä kortteja tai muistiinpanoja ja laita ne kaikkialla.
3. Aina näet jonkin Onnistui Words, tuntea se, sano se ääneen ja näe itse on se.
4. Pidä että kuva asut Onnistui Word ilolla ja jännitystä.

Tämä on tehokas prosessi sijoittaa huomiota siihen, mitä haluat luoda, vaalia, aiemmin, ja kasvamaan tulevaisuuden menestystä.

“ Menneisyytesi menestys on perusta tulevaisuuden menestystä. &"; ~ Lailah Gifty Akita

Tiedätkö mitä kolme menestys Sanat ovat? Haluaisin voit jakaa ne minulle. Voit lähettää ne minun Facebook-sivulla (https://www.facebook.com/AmazingResults4You) - et koskaan tiedä milloin teidän puheenne voisi auttaa joku muu löytää omia.

Onko Joukkueesi putoamasta Formation ?

Vaikka asunnon negatiivinen aikaisemmista kokemuksista vaikuttaa yksilön menestys, jossa on yksi tai useita ryhmän jäseniä yrityksesi joka elää menneisyydessä voi olla haitallista yhtiölle &'; s menestys.

Tämä on yleinen ongelma organisaatioille, jotka ovat menossa läpi muutoksen, rakennemuutoksen, fuusioiden, ja johtajuus muutoksiin. Muutama tiimin jäsenet etenevät ja muut tilalla menneisyyteen. Joukkue häviää synergiaa ja siten tehokkuutta.

Team tehokkuutta loistavasti havainnollistaa esimerkkiä Kanadan hanhet lentävät “ V-muodostelman. &"; Parvi hanhia lentää V muodostumista, koska tällä tavalla, he voivat edetä nopeammin ja ylläpitää lento kauemmin kuin jokin hanhi purjehtii yksin. Parvi todella kokee 70% enemmän purjehtii alue kuin jos jokainen lintu lentäisi omasta.

"Jos kaikki etenee yhdessä, sitten menestys huolehtii itse itsestään." ~ Henry Ford

Tämä periaate koskee myös voimakas tiimien ja organisaatioiden. Ihmiset, jotka ovat linjassa ja yhteinen suunta voi ottaa liiketoiminnan seuraavalle tasolle paljon nopeammin ja paljon pidemmälle.

Jos haluat uudelleensuuntaus ja uudelleen synergiaa tiimisi, aloita kolme Menestys Sanat harrastavat totesi artikkeli yläpuolella ja identiteetti kolme sanaa, joka teki oman yrityksen onnistuneen. Tunnistaminen sanat ja alkaa keskittyä jälleen on yhtä paljon kuin tärkeää kuin prosessi.

löytäminen kolme sanaa kasvattaa tiimin jäsen &'; s sitoutumista, lisätä innostusta muistamalla menneisyyden onnistumisia, ja tunnistaa ne, jotka eivät ehkä ole samalla sivulla. Se on valinta työskennellä yrityksen tai organisaation ja voit kysyä tiimin jäsenet ryhtymään jälleen yhtiön suuntaan ja onnistumiseen tai tutkia muita vaihtoehtoja.

huippu-suorittaa joukkue, kuten parvi hanhia , on kohdistettu ja kaikki tiimin jäsenet ovat menossa samaan suuntaan - kohti maalia. Näin yrityksesi kukoistaa lisääntynyt työntekijöiden sitoutumista, tavoite saavuttaa toimet ja erinomaisia ​​tuloksia.
.