4 tapoja Lead Like IRONMAN

IRONMAN triathlon on yksi voimakas fyysinen kilpailuissa siellä.

kilpailu koostuu 2,4 kilometrin uida, 112 kilometrin polkupyörä ratsastaa, ja täysi maraton aikavälillä (26.2 mailia). Kilpailijat vaihtelevat ammattiurheilijoita kotiäidit monipuolista ammatillista ja henkilökohtaista taustat, mutta heillä on yksi yhteinen piirre: ne uskovat elämä alkaa ulkopuolella mukavuusalueen.

Olen valmistunut ensimmäinen IRONMAN myöhemmin elämässä, ja nyt kun olen &' M 63, I &'; m koulutus minun kuudes rotu. Kuten triathlete, I &'; oppineet arvokkaita oppitunteja sekä henkistä ja fyysistä kestävyyttä. Mutta se ei ollut &'; t kunnes minä soveltaneet oppeja liiketoiminnan että olen nähnyt suurin loppuratkaisu: oppia olemaan parempi johtaja.

Tässä on neljä keskeisiä opetuksia olen oppinut, että suuri johtaja samalla koulutus on IRONMAN:

1. Hyödynnä tuki hyvä tiimi. Se &'; tärkeää juhlia vahvuuksia ja voittoja, mutta se &todellisten tuloste; s yhtä tärkeää tunnustaa heikkouksia ja haavoittuvuuksia. Ollessaan menestyksekäs yritysjohtaja (tai urheilija) on koskaan yksin hanke. Ympärillesi ihmisiä, jotka excel aloilla sinua kamppailevat rakentaa tukijärjestelmän, joka auttaa sinua kasvamaan.

2. Etsiä keinoja paremmin. Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta usein epäillä kykymme saavuttaa meidän suurin unelmia. Voimme nähdä voiton, mutta me &'; uudelleen epävarma voimme todella saavuttaa sen. Meidän on paljastaa meidän todellinen potentiaali ja kieltäytyä tyydy vähempään kuin paras. Suuret johtajat ymmärtävät, että saavuteta mitään tavoite edellyttää pitkän aikavälin suunnittelua.

3. Hallitse ylä- ja alamäet. Olipa Käytät uudelleen koulutus fyysinen kilpailua tai harjoittaa liiketoimintaa aloite, on aina ylä-ja alamäet. Mutta loppujen lopuksi, kaikki nämä haasteet ja onnistumiset jopa ulos ja edistää matkaa.

Johtajien on oltava tavoitteellista keskittynyt ja oppia vauhti itse nähdä haluamansa edistystä. Kuten sanomme koulutusta Ironman, “ Se &'; s ei joka menee nopein; se &'; s joka hidastaa vähiten. &";

4. Opi olemaan joustava. Joskus mitään menee niin kuin suunnitellut – onko sinulla kramppi ylös kisan aikana tai menettää tärkeän asiakkaan. Näissä tapauksissa, se &todellisten tuloste; s elintärkeää johtajia olla joustava ja mukautuva. Sinun täytyy päästää irti siitä, mitä voit &'; t-ohjaus ja keskittyä siihen, mitä voit.

Motivaatio johtuu asettamalla selkeät tavoitteet pariksi palava halu saavuttaa niitä. Usein johtajat pysähtyy haastava itse, koska ne osuvat seinään. Kun johtajat tehdä tämän, mutta se &todellisten tuloste; s vaikea jälleen vauhtia he menettivät ja helppo jäädä jälkeen ikäisensä ja kilpailijoiden.

Jos Käytät uudelleen puuttuu motivaatio haastaa itsesi johtajana, ottaa muutaman askeleen takaisin arvioida uudelleen tavoitteesi ja olla rehellinen itsellesi siitä Käytät uudelleen todella ajaa itse kasvaa. Jos ei, tukea taakseen joukkue selvästi ymmärtää, mitä sinun täytyy suorittaa ja haastaa sinut sinne. Etsi seinät your comfort zone, ja murtaa niitä. Paras johtajat, kun kaikki, ei lopu koskaan haastava itse.
.