Johtajat Readers

Johtajat on sammumaton tiedonjano; heidän on tiedettävä; ne täytyy oppia; heidän täytyy saada niin paljon tietoa kuin mahdollista. Johtajat pyrkivät oppimaan kokemuksista muita ihmisiä ovat ne jää muodossa elämäkertoja, Edelläkävijät, organisatoriset historia, ja elämäntarinoita. Johtajat haluavat tietää, miten muut johtajat ovat menestyneet niiden johtajuutta matkaa; miten he ajattelivat; mitä he tekivät; mitä he oppivat … he haluavat rakentavasti käyttää muita johtajia &'; elämän kokemusta mallina elää … malli oppia. Tärkeintä on etsiä oivalluksia, jotka voidaan parantaa johtamiskyky tässä.

On olemassa 1000s kirjoja, jotka keräävät elämän oppitunteja ja kokemuksia onnistuneista miesten ja naisten kautta historian. Tämä rikas aarrearkku kultainen Nuggets on kirjaimellisesti aivan käden ulottuvilla ja ainoa asia, se maksaa sinulle, on sinun aika. Sinun täytyy ottaa aikaa poimia kirjan, lukea se, ja sulattaa oppitunteja sisällä. Voit &'; t lopettaa siellä vaikka; sinun tavoitellessaan tietoa ja näkemystä ei ole ohi, kun olet lukenut kirjaa. Nyt sinun täytyy selvittää, miten soveltaa oppia kirjasta elämääsi ja työtä.

Johtajat joutuvat uusia tilanteita päivittäin; lukema valmistelee johtajat mieli hyväksymään uusia ideoita ja uusia ajattelutapoja. Johtajat lukea tiettyyn pää tila mielessä, ne pyrkivät oppia jotain auttaa heitä paremmin johtajia. Johtaja etsii ideoita auttaa häntä saamaan paremmin veneet johtamisen ja lukeminen on hyvä tapa tehdä juuri niin. Johtajat etsivät osaamista ja tietoa, joka auttaa heitä tekemään vaikutuksen … tehdä ero … ja tehdä tarvittavat muutokset.

lukeminen kirjoja, lehtiä, ja lehtiartikkeleita myös auttaa:

• Pysyminen ajan tasalla ajankohtaisista tapahtumista;
• Oppiminen uusi taito,
• Hankitaan lisää tietoa tietystä aiheesta tai asiakohtaisesti;
• Kun etsit oppia muiden johtajien kokemus;
• Tietoja tiettyjen henkilöiden, ajanjaksoja, tai tapahtumien
• Gathering materiaalia tutkimushankkeeseen tai paperi;
• Sukeltaa syvemmälle kiinnostavia aiheita.

Kun johtaja haluaa tietää jotain, resurssi hänen valittu aihe on niin lähellä kuin lähin kirjasto tai näinä päivinä, Amazon.com tai Barnes & Nobles internetissä. Hän voi poimia voimavara, joka antaa hänelle pääsyn kaikkiin maailman &'; n suurimpien ajattelijoiden ja kertyneen tiedon. Johtaja voi oppia mitään hän haluaa löytää oikea kirja lukea. Oikea kirja voi kirjaimellisesti muuttaa elämäsi.

kuuluisa lainaus toteaa, “ mieli kerran laajeni uusia mahdollisuuksia voi mennä takaisin alkuperäiseen tilaansa. &"; Yksi parhaista tavoista laajentaa mieltäsi ja nostaa oman ajattelun on lukea hyvä kirja. Kirja tarjoaa sinulle mahdollisuuden lukea passage, ajatella ja pureskella sitä yli mielessäsi, kunnes otat kiinni ydin tiedon. Voit kertausta kirjan niin monta kertaa kuin tarpeen voit ymmärtää esitetyt tiedot. Voit oppia tekemään melkein mitä tahansa lukemalla hyvää kirjaa.

Lukeminen hyviä kirjoja avaa johtaja &'; s silmällä muita mahdollisuuksia, uusia näköaloja, ja uusia tapoja tarkastella vanhoja ongelmia. Reading tarjoaa uusia oivalluksia, ideoita, ajatuksia, näkökulmia ja käsitteitä sovelletaan johtajat pyrkimyksiä. Lukea hyvää kirjaa voi toimia perimmäinen idea generaattori tai tapa helpottaa mieltäsi kun muut ideat ovat suodattunut.

Vinkkejä tulossa johtaja, joka lukee:

1. Tunnista aihe, jonka haluat oppia lisää,

2. Go verkossa tai vierailu paikalliseen kirjastoon löytää kirjan, joka kattaa aihe olet kiinnostunut,

3. Lue kirja kerran yleiskatsaus tarkoituksiin; lukenut kirjan kahdesti paremmin ymmärtää esitettyjä ajatuksia; lukea kirjaa kolmannen kerran ymmärtää, miten voit hakea ideoita tilanteesi tai ongelmaan,

4. Lue erilaisia ​​kirjoja – lukea historiaa, liike, fiktio, politiikka, tiede – toisin sanoen lukea kirjoja ulkopuolella mitä normaalisti odottaa lukea;

5. Huomioi keskeisiä ehdotuksia lukiessasi; ideoita että lakko sinut liittyy parhaiten olosuhteisiin – Don &'; t usko, että tulet takaisin ja kirjoittaa se alas myöhemmin; tee se nyt – Näin voit tallentaa oppitunteja ja osaa käyttää niitä tulevaisuudessa.
.