3 tyypit Oletukset, jotka voitaisiin hidastaa sinun Back

“ voin &'; t mahdollisesti tehdä tämän. Se &'; liian kovaa. &Rdquo;

“ Tämä ei ole &'; t arvoinen aikani. Se &'; liian helppoa. &Rdquo;

Oletteko usein löytää itsesi päätöksenteolle kuten nämä? Jos näin on, saatat olla uhri oletukset. Kuvittele, jos Thomas Edison oli sanonut, “ keksiminen lamppu on liian kovaa! &Rdquo; Tai jos Michael Jordan oli päättänyt harjoitellaan kesti liian paljon aikaa ja oli ohut mahdollisuus maksaa pois, niin miksi vaivautua.

oletukset ovat usein peräisin tapahtumista tapahtui kauan sitten, aikana herkkä tai haavoittuvia aikoja elämässämme. Ehkä te kerrottiin lapsena, että olet voinut &'; t kirjoittaa tai laulaa tai piirtää. Joten nyt, kun luovia mahdollisuuksia syntyy, olet automaattisesti kertoa itse voit &'; tee sitä ja Don &'; edes yritä. Elinikäisen olettamus voidaan helposti perustua yhden tapaus. Sain D paperille Kirjoitin minun viides-luokan tieteen luokassa. Tästä yksi huono laatu, piirsin siihen tulokseen, että minä ei ollut &'; t hyvä kirjoittamaan – mitään, koskaan.
Tämä on mitä tarkoitan vanhentuneet todisteita. Henkilö olen tänään ei ole se henkilö olin, kun minulla oli, että kokemus ja muodostivat tästä päätöksestä.

Joskus oletukset ovat syntyneet ympäristössämme. Nämä ovat kovimmat sellainen oletusten tunnistaa, koska ne &'; uudelleen niin voimakkaasti vahvistaa meidän vanhemmat, opettajamme, ystävämme, meidän pomoja ja työtovereita. Esimerkiksi meillä on levinnyt usko kulttuurissamme, että meidän täytyy tehdä jotain joka herää hetki. Ei vain jotain, mutta jotain tuottavaa. Se &'; s ole hyväksyttävää mennä rauhassa kävellä tai nauttia lounasta – Ei, sinun täytyy olla moniajo. Sinun täytyy puhua puhelimessa asiakkaan kanssa, kun Käytät uudelleen kävelyä. Työ työpöydän ääressä syödessään.
Todellisuudessa pysähtyen vuonna työpäivä auttaa sinua saavuttamaan enemmän (ja se &todellisten tuloste; s hyvä mielenterveys, liian). Kun tauon, se mahdollistaa aivosi tehdä yhteyksiä, ei ehkä olisi ollut mahdollista, kun oli tietoisesti yrittää ratkaista ongelman.

Kolmas oletus kumpuaa meidän vaistomainen vastenmielisyyttä tuntemattomia. Kun muutos tulee pitkin – ja se aina tekee – me kohtelemme sitä epäluuloisesti. Me kaivaa meidän korkokengät ja vastustaa. Me &'; ve perustaa elämäämme tietyllä tavalla, ja me don &'; t kuten yllätyksiä. Vaihda peliin pelkomme ei ole hallinnassa. Kun me &'; uudelleen ei hallitse, kaikki tuntuu käsistä.

Oletetaan tiedät voi tehdä raportin nopeammin ja paremmin kuin uusi työntekijä. Pahus, Käytät ve tehnyt sen sata kertaa. Mutta jos sinulla ei' t alkaa siirtää, Käytät menossa saada tarkemmin ja edelleen jäljessä työsi. Toki, se tuntuu riskialtista antaa raportin toiselle – mutta te palkkasi tämä henkilö tukea. Miksi ei anna ohjeita ja katso mitä tapahtuu? Et koskaan tiedä: uusi työntekijä voisi lisätä uusia käänteitä, ideoita, ja tiedot, jotka parantavat mietintöä &'; s menestys. Uusin silmin tuovat usein uusia oivalluksia.
Mitä &'; on niin vahingollista siitä oletuksista on, että ne ovat yleensä näkymätön. Oletukset ovat tajuton suodattimia, joiden kautta me tulkitsemme maailmaa. Saatamme olla toimipaikka ohjaavia periaatteita, jotka ovat virheellisiä – ja ei edes tiedä sitä.

Se &'; s ei ole sanoa, että kaikki oletukset ovat, määritelmän mukaan virheellinen. Mutta jos et &'; t vie aikaa tutkia niitä, Käytät ll koskaan tiedä. Ja virheellisiin olettamuksiin voidaan tilalla sinut takaisin tutkia kaikki elämäsi.

Tällä viikolla, kun löydät itsesi ajattelu, “ voin &'; t mahdollisesti … &"; pysähtyä hetkeksi ja huomaa olisiko vanha oletus kasvatusta sen head.Next aikaan meidän &'; ll keskustella siitä, miten haastaa oletukset, joten voit siirtyä niihin.
.