Ymmärtäminen MBA Game

Joskus yritän kuvitella, että minä &'; ma nuori MBA kokelas (jälleen) keskellä tutkimuksen arvon MBA nykypäivän markkinoilla. Onko se sen arvoista vai ei? Jos otat katsoa ympärilleen joitakin lehdistön MBA saa, saatat saada enemmän sekaisin. Anna &'; s katsomaan joitakin tarinoita ja katso jos voimme valottaa aihetta.

Ensimmäinen matka oli Bloombergin Businessweek &'; s verkkosivuilla, Business School osassa nähdä, mitä oli uusi . Ensimmäisessä artikkelissa, että hyppäsi ulos minua on “ MBA Pay Kasvu: US kauppakorkeakouluja jäljessä. &Rdquo; Että &'; s varmasti jotain halusin nähdä. Mutta suuri osa tästä johtuu kasvavaan kysyntään MBA Euroopassa ja se, että monet Euroopan MBA ohjelmat liikkeestä joukkoon alkuun ohjelmat maailmassa. Tämä artikkeli korostaa myös kasvavaa MBA Yhdysvalloissa, finanssikriisi ja että Euroopan MBA ohjelmat ovat lyhyempiä ja halvempia. Ei todellinen lupaava, on se?

Seuraava artikkeli on “ Stanford Lisäykset MBA Opetus. &Rdquo; Ok … joka ei tehnyt &'; t lukea aiemmin mainittu artikkelissa? Stanford on jo kallein ohjelmaa. Nyt he ovat yhä opetusta 3,9%. Mutta odota, siellä &'; s enemmän. Loppupuolella artikkelin, löysin tämän lausunnon:

“ Tuore tutkimus yhdistyksen Advance Collegiate Schools of Business todettiin, että MBA-opetusta ja maksuja AACSB-akkreditoitu kauppakorkeakouluissa Pohjois-Amerikassa ja Aasian Pacific on noussut 33 prosenttia vuodesta 2007-08, enemmän vaatimaton lisäykset raportoidaan Euroopassa ja Latinalaisessa Amerikassa. &";

Tarkasteltaessa viimeisen artikkelin tällä sivustolla, huomasin että tutkinnon saat isn &'; t tarpeeksi työnantajille. Tutkinnon Aren &'; t valmistuen taitoja työnantajien tarvitsevat. Artikkelissa “ Jotkut MBA Eivätkö Job-Ready, työnantajat Say &"; korostaa ajatusta, että MBA tutkinnon puuttuu Käytännön kokemus, maallinen View ja sopeutumiskykyä. No, näen kuinka MBA-ohjelma uskaltaisi &'; t säätää. Tarkoitan, kuinka paljon voit todella oppia yksi ulkomaanmatka muutenkin. Käyntiosoite vieraassa maassa on hyvin erilainen kuin liiketoimintaa yhdessä. Ovat työnantajan odotukset liian korkealla?

Tässä vaiheessa I &'; D Lue tarpeeksi. Jos I &'; Etsin arvo, I &'; ma hieman hämmentynyt. Vaikuttaa siltä, ​​että MBA-opiskelijat saavat etuoikeus maksaa paljon enemmän tutkinto, joka kokee alhainen palkkakehityksestä ja doesnt &'; t tarjoavat monia taitoja, että työnantajat etsivät, kun taas sijoitusta koko ohjelma on vähenemässä. Olenko puuttuu jotain?

Don &'; t ymmärtäkö minua väärin, I &'; ma rakastaja koulutuksen. Olen vilpittömästi sitä mieltä, tarvitset sitä menestykseen. Menin yliopistoon 14 vuotta ja valmistunut useita kertoja. Mutta se oli aikana eri aikaan ja talouteen. Kun työskentelin PhD Engineering, oma yritys oli hyvin kannustava ja aktiivinen minun kehitykseen. Esimieheni oli osa minun ohjelma. I &'; en ole niin varma, että &'; tapahtumassa tänään. Näyttää siltä, ​​että yritykset Aren &'; t aktiivisesti kehittää niiden seuraavan luokan johtajia, ainakin aluksi. He saattavat kokea he tekevät osansa tarjoamalla korkea alkupalkkoja niille, jotka ovat taitoja, joita he tarvitsevat.

Olen myös sitä mieltä tänään &'; talous on sellainen, jossa me palkata asiantuntijoita, jotka voivat astua tilanteeseen ja olla täysin toimivia ja tehokkaita. Onko mahdollista, että työnantajat odottavat enemmän heidän uusin johtajat? Luettuani monia IBM &'; n Global CEO tutkimuksia, se &todellisten tuloste; s helppo nähdä, miten ajo suuri yritys on tullut niin haastava tässä uudessa globaalissa taloudessa. Se &'; s ole yllätys, että johtajat haluavat huipputason lahjakkuutta ajaa niiden järjestämisestä.

Kuitenkin Yhdysvaltain MBA-ohjelmat vaikuttavat olevan suuntaus, joka ei välttämättä auttaa ratkaisemaan tämän haasteen. Jos Euroopan ohjelmat liikkeestä rankingissa, sitten USA ohjelmat ovat siirtymässä alas. Joten miten laskenut rankingissa ja lisätä opetusta hinnat johtaa Yhdysvaltain MBA-ohjelmia? I &'; ole koskaan tiedetään opetusta mennä alas niin uskoisin tämä suuntaus jatkuu.

Mitä &'; s ratkaisu? Nyt tärkeintä on ymmärtää, mitä &'; tapahtumassa ja koskaan antaa tilanteen sanella mitä teet. Aktiivisesti päätöksiä ja tehdä urasi mitä haluat sen olevan. Jos sinulla ei' tiedä miten se tehdään, kysy.
.