How To Get Promotion: strategiat # 12 & # 13

Valitse ei käyttää kirosanoja. Viimeisten 50 vuotta, hienoja asioita on tapahtunut kulttuurissamme. Joista yksi on ihmeellinen kehitysten lääketieteen. Kolme vuotta sitten, lapsenlapseni James vain voinut odottaa päästä hänen elämä alkoi. Hän saapui kaksi kuukautta aikaisin vajaat kaksi kiloa. Me melkein menettänyt hänet useita kertoja ja viisikymmentä vuotta sitten, olisimme menettäneet hänet. Kuitenkin, koska meidän lääketieteen edistysaskeleista, tänään saan jahdata häntä ympäri taloa ja vetää hänet ylös ja alas kadulla hänen punainen vaunu. Kuitenkin viimeisten 50 vuotta, meidän kulttuuri on menettänyt jotain arvokasta ja että on säädyllisyyttä. Mitä on tapahtunut meidän kieltä? Se vaikuttaa niin monet ihmiset eivät voi välittää viestin ilman kirosanoja. Minäpä kerron teille jotain: kirosanoja on kieli kouluttamattomia. Kirosanoja on kieli hävinnyt.

Jos sinulla pitää korvat auki, huomaat käänteinen suhde käyttöä kirosanoja ja miten pitkälle on edennyt elämässä. Minulla johto strategia sinulle - siivoamaan kieli. Jennifer Kahnweiler, kirjoittaja "Sisäänpäin Leader: Building Your Quiet Strength" sanoi, "Käyttäen kirosanoja voi vaikeuttaa mahtua ammattimaisessa ympäristössä." Hän jatkoi sanomalla, "Perceptions ovat tärkeitä muotoiluun urasi. Et halua nähdä rivosuinen henkilö." Susanne Lucas, kirjailija ja henkilöstöresurssien asiantuntija sanoo, "Samanlaisia ​​epäsiisti ulkonäkö tai viivästymisen, kirosanoja voivat vaikuttaa siihen, miten muut näkevät työpaikalla". Hän jatkaa sanoen, että vaikka et hienoa työtä kiroilu voi satuttaa kyky saada edistettävä tai saada parempi tehtäviinsä.

kohdella kaikkia kuten te toimitusjohtaja

Noudata käyttäytymistä Toimitusjohtaja ja mitä hän tekee. Kuinka monta tuntia päivässä ei toimitusjohtaja laittaa? Luuletko tosiaan, että hän sai, jos ne ovat tekemällä kahdeksan tunnin päivän? Kuinka paljon enemmän ei hän tietää asiakkaiden kuin sinä? Kuinka paljon enemmän ei hän tietää teidän kilpailijoita - tietää teollisuus? Ero mitä toimitusjohtaja tietää ja mitä tiedät on "kuilu." Jos haluat saada, että ensi edistäminen, niin ehdotan, sinun täytyy puutteen korjaamiseksi ja tietää yhtä paljon oman teollisuuden kuin toimitusjohtaja. Haluan kuitenkin haastaa sinut täällä: miksi ei mennä pidemmälle ja oppia lisää asiakkaiden, kilpailijoiden ja teollisuuden kuin toimitusjohtaja? Miksi ei? Katsotaanpa kuinka pahasti haluat tämä asia sanottu, "menestys."

Miten teidän toimitusjohtaja mekko? Oletteko pukeutua kuin teidän toimitusjohtaja tai sinä pukeutua kuin nahjus? Ja jos sanot, "Hei, en pukeutua kuin nahjus", sitten minun täytyy kysyä, "Onko sinulla pukeutua kuin keskellä johtaja?" Ja jos kysyt, "No, John, miten keski johtaja mekko?" Ja jos et tiedä vastausta tähän, niin ehdotan puhumme. Vaatteet katetaan 95% kehon ja kertovat, missä olet ja minne olet menossa ... tai ei aio. Jos pukeudut vain kuten asema olet niin se on silloin pysyt. Jos tietosi oman teollisuuden vain saada sinut kannan, että olet niin se on vain jos pysyt. Te olette kuulleet ennen kuin koskaan saada asema, jonka haluat, sinun täytyy saada kanta haluat - sinun on täytettävä vaatimukset. Saanen haastaa sinut taas. Jos haluat, että ensi edistäminen, eivät toimi, yli-tuottaa.
.