Benjamin Franklin työjärjestyksen jättämisestä: piilotettu suunnitelmasta Success

Saatat ihmetellä, miksi kukaan olisi keksiä omat sääntönsä jättämisestä. Varsinkin, jos tämä henkilö oli Benjamin Franklin. Franklin oli ilmeisesti yksi menestyviä ihmisiä Yhdysvaltain historiassa.

myöhään Jim Rohn (Amerikan suurimpia liiketoimintariskejä Filosofi) oli tapana sanoa, että häviäjät pitäisi antaa seminaareja. Miksi? Jos muutakaan voisi turvata heidän elämänsä menestykseen. Ajattele sitä. Jos häviäjä opetti meille kaiken he tiesivät elää elämää vika, kaikki meidän pitäisi tehdä, on pysyä poissa, mitä he tekivät ja tehdä jotain erilaista.

Ben Franklinin strategian onnistumisen välttämällä sääntöjen epäonnistumisen on aika viisas. Itse omaelämäkerran, Franklin myöntää hän oppinut tämän kantapään kautta noudattamalla sääntöjä epäonnistumisen jossain vaiheessa elämässään.

Niin, tässä sitä mennään. 15. marraskuuta 1750 Benjamin Franklin kirjoitti Pennsylvanian lehdessä hänen Säännöt Making Omaa vastenmielinen Companion. Franklin tiesi mitä epäonnistumisia ajatteli. He varomattomasti uskovat, että "Your Business on loistaa, joten sinun täytyy avulla estää Shining toisten ..." Saavuttaakseen tämän kyseenalainen ero, tässä on Franklin sääntöjä.

1. "Jos mahdollista vallata koko Diskurssi, ja kun muut Matter epäonnistuu, puhu paljoa teidän-itse, teidän koulutus, sinun Knowledge, teidän Olosuhteet, onnistumisista liiketoiminta, sinun voittoja Riidat, omin viisas sanontoja ja havaintoja erityisesti Tilaisuudet, & c. & c. & c. "

Mielestäni olemme kaikki tienneet henkilö kuin yksi Franklin kuvailee. Itsekeskeinen, ylimielinen, nimi tiputin, tietävänsä kaiken. Miten pidät viettää aikaa heidän kanssaan? Me odotti sitä joka päivä, ei tehnyt &'; t me? Epätodennäköisesti. Yleensä, yritämme välttää niitä ihmisiä kuin lumi kesäpäivänä.

Nyt suuri kysymys. Milloin käyttäytyä kuin henkilö Franklin kuvaa? Huomaa sana “ kun. &Rdquo; Jos olemme rehellisiä itsellemme, mielestäni useimmat meistä ovat, että henkilö todennäköisesti useita kertoja elämässämme. Nyt on aika kävellä eri polkua. Seuraavan kerran olet keskusteluun, esittää kysymyksiä keskustelun sijasta. Kuuntele sijasta keskustelun. Tarjoile sijasta ottaa.

2. "Jos kun olet hengästynyt, yksi yhtiön olisi tartuttava tilaisuuteen sanoa jotain, katsella hänen Sanat, ja, mikäli mahdollista, löytää jonkin verran joko hänen Sentiment tai Expression, välittömästi ristiriidassa ja esille riidan yhteydessä. Sen sijaan epäonnistuvat, arvostella jopa hänen Kielioppi. "

On liikekumppanin joka Työskentelen aina silloin tällöin, joka on hyvin samanlainen kuin tämä kuvaus. Se on ikään kuin hän työskentelee kovasti löytää alueita, joilla arvostella. Se on sairas … ja töykeä. Itse asiassa kerran hän arvostella minun kielioppi. Miltä se minusta tuntuu? Se rasti minut pois … mutta muistutan teitä (sekä itse) syy, miksi ihmiset ovat epämiellyttävä sieluja. Se on yleensä, koska he paha itsestään. He tuntevat huonompi, puuttuu, ja ei kannata. On surullista, mutta totta. Joten seuraavan kerran olet törmännyt yksi näistä epämiellyttävä yksilöiden sijasta puolustaa itse, sääliä heitä. Ymmärrä he itse ovat sattuu … ja anna heille anteeksi. Ja … sitoudutte ikinä käyttäytyy samoin.

3. "Jos toinen pitäisi sanoa kiistattomasti hyvä asia; joko antaa mitään huomiota siihen, tai keskeyttää häntä, tai vetää pois Huomio toisten, tai, jos voitte arvata, mitä hän olisivat, olla nopea ja sanoa sen hänen eteensä; tai, jos hän saa se sanoi, ja näette yhtiön kanneperusteet &'; d sen kanssa, oma Locke, Bayle, tai jokin muu arvostettuja Writer, joten riistää häneltä Maine hänellä voisi olla voitto &'; d sitä, ja saada jonkin verran itse , kun täten näyttää suuri Reading ja Muisti. "

Lyhyesti sanottuna, Don &'; t olla ylimielinen, itsekäs, kipu Butt, joka kukaan ei koskaan halua olla noin.

4 . "Kun vaatimaton Miehet ovat näin käsitelty sinulle muutaman kerran, ne chuse koskaan jälkeen olla hiljaa yrityksesi, niin voit paistaa pelkäämättä Rival; rallin niitä samalla niiden Dullness, joka on sinulle uuden rahaston Wit. "

harha, epämiellyttävä ihminen menee tovereidensa &'; hiljaisuuden voitto, kun todellisuudessa, se on parasta tappion, kun se tulee ihmisen vuorovaikutusta.

Joten, voimme valita menestystä tekemällä päinvastoin Franklin &'; s sääntöjä. Viisas vanha gent jättää meille viimeisen varoituksen, “ Näin voit olla varma miellyttää itseäsi. Kohtelias mies tähtää miellyttävä toisia, mutta sinä ylittää hänelle myös, että. Ihminen voi olla läsnä vain yksi yritys, mutta voi samalla olla poissa kaksikymmentä. Hän voi miellyttää vain, jos hän on, missä aikojen et ole. &Rdquo; Hmmm, pureskella nämä sanat jonkin aikaa.
.