Onko urasi Lyömällä Plateau?

On helppo totutella klo työtä ja lakkaavat lopettaa työntää rajoja. Usein pääsemme päivittäistä rutiinia ja antaa itsemme suorittaa samalla tasolla joka päivä. Tämä voidaan tietenkin myönteinen asia. Se voi voit säilyttää tuottavuutta ja auttaa todistamaan luotettavuutta. Mutta se voi myös estää sinua eteenpäin teidän polku menestykseen. Niin mitä voit tehdä, jos urasi näyttää osuma tasangolla? Craig CHAPPELOW ja Jean Brittain Leslie New York Times tarjota joitakin neuvoja.

Ensinnäkin Don &'; t pelkää kysyä välittömän palautteen. Jos voit kertoa että olet alle Järjestämättömät kysyä työtoveri tai johtaja mitä olisit voinut tehdä on parempi suoritettu. Usein he &'; ll voi tarjota sinulle hyödyllisiä neuvoja ja arvostavat sitä, että välität tarpeeksi kysyä. Tietenkin sinun täytyy olla paksu iho kuunneltaessa nämä vastaukset mutta jos otat heidän palautetta rakentavaa kritiikkiä olet varmasti parantaa.

Toiseksi, sinun pitäisi myös antaa itsellesi joitakin henkilökohtaista palautetta. Harjoittaa itseanalyysiin voi auttaa sinua tietää, kuka olet ja mitä sinulla on tarjota. Tämä auttaa sinua päästää itseluottamusta ja voit myydä itsesi pomo ja asiakkaat. Jos et &'; tiedä miksi jonkun pitäisi tehdä sinun kanssasi kuin he voittivat &'; t joko.

Kolmanneksi, saada ymmärrystä yrityksen kulttuuria. Huomaa, miten muutokset tehdään yrityksesi ja oppia sopeutumaan oman yrityksen, tämä auttaa sinua ohjaamaan yrityksen kautta haasteisiin ja estää työn tyyli tulemasta vanhentunut.

Neljänneksi oppia samaistumaan ja kuunnella ihmisiä käytät. Jos sympatiaa oman ikäisensä ja esimiehet Käytät uudelleen todennäköisesti kehittää vahvempia henkilökohtaisia ​​suhteita. Aktiivisesti kuunnella, mitä ihmisillä on sanottavanaan. Anna heille täyden huomion, tehdä muistiinpanoja kun he puhuvat ja vastaamaan kysymyksiin. Tämä voi auttaa sinua paremmin ymmärtää, mitä he sanovat ja todennäköisesti johtaa parempaan työsuoritukseen.

Viidenneksi yhteistyötä työtovereille. Jos työskentelet ja kommunikoida muiden kanssa olet todennäköisesti tehokkaampia. Käytät ll löytää että ponnistelut menevät pidemmälle, jos sinulla on vähän apua. Tämä auttaa sinua myös luomaan avoimuutta ja antaa muiden tietää, kuinka paljon olet edistää yrityksesi. Tämä sisältää valtuuskunta. Usein yritämme tehdä kaiken itse, joka voi olla ylivoimainen ja estää muiden työntekijöiden esitellään kykyjään. Valtuuskunta on keskeinen osa onnistunutta johtajuutta filosofiaa. Tämä auttaa myös voit keskittyä käsillä olevaan tehtävään, jonka avulla voit tuoda työpaikkoja lähellä antaa sinulle määrällisiin tuloksiin.

Lopuksi, jos osut karkea laastari muokata käyttäytymistä ja oppia virheistä. Jos sallitte itsenne kasvaa teidän takaiskuja Käytät uudelleen todennäköisesti saavuttaa suurempaa menestystä ja jatkaa edetä urallasi. Myönteinen asenne menee pitkälle, joten älä &'; t löysä innostusta ja hyödyntää vahvuuksia. Ihmiset ovat varmasti huomaa.
.