Onko johtajuus heijastavat aikeista?

Tässä kuussa &'; teemana on noin Aikomus kuin johtavan käytännön. Kävin äskettäin Bhutan, kiehtova, pieni maa Aasiassa, vain etelään Tiibetin ja pohjoiseen Intia. Kuuluisa henkeäsalpaava luonnon kauneutta ja ainutlaatuinen arkkitehtuuri, Bhutan suljettiin länteen kunnes 1960 &'; s. Televisio saapui vain vuosikymmen sitten, ja on vielä yksi valtatie pohjois-etelä ja yksi itä-länsi ilman liikennevaloja, jopa pääkaupungissa.

Bhutan on tunnettu sen uskomattoman maisema. Silti länsimaalainen, mikä oli merkittävä oli esiintyvyys rukous liput. Ne näkyvät kaikkialla, erityisesti korkeallakin, sillat, kulkee, ja noin linnoituksia ja temppeleitä. Pitkä valkoiset ovat kuolleet. Ne sijoitetaan klustereita kyydissä yhdessä, koska ne seistä suorana vasten tuulta toi läpi vuoret ja laaksot. Värillinen niistä ovat viisi elementtiä. Sininen on taivas, valkoinen on ilman, punainen palo, vihreä vesi, ja keltainen maa. Bhutanin uskovat, että kaikki viisi elementtiä ovat tärkeitä ottaa harmoniaa ja terveys.

Tämä sai minut ajattelemaan tarkoitus ja kuinka voimakas se on kuin käytäntö.

Kun surround itseämme visuaalinen muistutuksia meidän aikomus, tarjoamme “ vihjeitä &"; meidän mielen ja kehon, mitä huolehtimaan. Huomasin itse haluavat jakaa tässä kulttuurissa hirttämällä rukous liput kun kävimme lupaava paikkoja, jolloin aikomukseni olla osa sillä hetkellä ja kyseisessä paikassa. Huomasin haluavat spin rukous pyörät, jotka ovat ulkopuolella jokainen temppeli, ja ovat tavan, kehrätty kaikki, jotka tulevat ja lähtevät. Se muistutti minua on aikomus sillä hetkellä.

Vaikka custom oli vieras minulle, perustelut se ei ollut. Meillä on mahdollisuus asettaa aikomuksia johtajina, ja voisimme hyötyä visuaalinen muistutuksia aikeensa. Olen huomannut, että tuomalla käsitettä “ tarkoitus &"; asiakkaille, ne alkavat tarkkailla ja käyttäytyä eri tavalla.

Maksu “ huomiota &"; sinun “ tarkoitus. &";

Mikä on yksi pieni askel voit ryhtyä Kuukausi eteenpäin, jotka auttavat sinua entistä tarkoitukselliseksi oman johtamistyyli?

tulee tietoiseksi teho aikomus on, voit käyttää sitä tukemaan muutoksia, jotka auttavat sinua entistä tehokkaasti joka päivä.
.