Miten Joukkueesi Voita Kuten San Francisco Giants?

San Francisco Giants voitti World Series … uudelleen. Että &'; n kaksi viimeistä kolmen kauden, harvinainen saavutus.

Mitä löydöt ovat siellä voit niiden menestyksestä, kun pyrkivät lisäämään myyntiä parempaa tuottavuutta niin voit jättää toimiston aikaisemmin tehdä mitä rakastat joita rakastat?

Brian Sabean, GM, kuvailee avain niiden menestykseen, kun hän sanoo pelaajat: “ He eivät &'; t yrittää olla kaveri. Ne olivat vain yrittää olla kaveri. Että &'; n mantraa tämän järjestön – olla joukkuetoverinsa. &Rdquo;

Tässä on kolme keskeisiä ominaisuuksia rakentaa mantra noin tänään luot mestaruus-palkittu, Work Positiivinen joukkueessa:

Nöyryys
Se &'; s ole sinusta. Mutta se &todellisten tuloste; s kaikki sinusta.

Toista rooli joukkueen. Yritä olla “ kaveri &"; ei “ kaveri, &"; ja tietää, että se &todellisten tuloste; s tarpeeksi.

&'; hämmästyttävää, kuinka paljon yritys myynnin kasvu ja joukkue tuottavuutta kohoaa kun maksat vähän huomiota kertymistä henkilökohtainen huomionosoituksia ja kasvavien mestaruus voittanut joukkue.

kirurgisesti rehellinen ja nöyrä. Noin joukkue.

Kysy itseltäsi, kun työskentelet Positiivinen tänään, “ Miksi minä teen mitä minä &'; m tekee? Ollakseen &', soitin ja' joukkue? Tai, ja ', soitin ja'? &Rdquo;

molemminpuolinen hyöty
Team on ensisijainen. On &'; sa Gestalt joukkue joka uhmaa ymmärtäminen ne jotka taipua sisäänpäin niiden ego, jotka vaativat taloudellista napaan tuijottamisesta – “ sain omani. Saat omasi. &Rdquo;

Koko joukkue todella on suurempi kuin osiensa summa. Kuten Sabean lisää, “ Se &'; s melkein kuin jotain sinulla lukiossa ja college. Toveruus ja tunteita. &Rdquo;

suuntautumiseen molemminpuolinen hyöty ajaa saavutus ylittävät yksittäisten saavutus. Joten mitä jos Käytät uudelleen johtava yritys myynnin, jos se näkyy edelleen merkittävä menetys kunkin vuosineljänneksen?

Kysy itseltäsi, kun työskentelet Positiivinen tänään, “ Miten tekoni hyödyttää joukkue? Miten yhtiö saavuttaa tavoitteensa, koska minun ainutlaatuinen panos? &Rdquo;

Kultainen sääntö
Regard tiimin jäsenet yhtä paljon kuin sinä itse.

Tässä päivänä julkkis-tila, multimillion dollarin sopimuksen pelaajat lähettämällä allekirjoitettu baseballs solun numeroita naispuolisia faneja pelin aikana, se &todellisten tuloste; s positiivisesti virkistävää johtaja selventää visio “ olla joukkuetoverinsa. &"; Voit &'; t ostaa, että perusarvo.

Brian Tracy sanoo “ Menestyvät ihmiset ovat aina etsivät mahdollisuuksia auttaa muita. &Rdquo;

Kultainen sääntö toimii. Työ Kultainen sääntö.

Kysy itseltäsi, kun työskentelet Positiivinen tänään, “ Mitä kultainen apua voin kertoa työtovereitten? &Rdquo;

Haluatko rakentaa mestaruudesta joukkue jotka johdonmukaisesti voittaa lisäämään myynti enemmän tuottavuutta ja enemmän aikaa perheen ja ystävien kanssa?

Ole nöyrä, keskinäistä hyötyä, kultainen sääntö-ohjattu joukkuetoverinsa, kun työskentelet Positiivinen tänään.
.