Master Assessments

"En halua pelata tätä peliä enää!"

myönnän sen: Sain niin vihainen siskoni työskennellessään palapeli iltana, että sanoin, "En 't haluavat pelata tätä peliä enää ... Olen menossa nukkumaan! " Se oli typerä, lapsellinen, ja, tietysti olin "oikeassa", kuten hän oli hogging kuva ruutuun eikä jakaa palapelin palat olin viettänyt niin paljon aikaa lajitteluun värin. Sheeesh!

Eli syvällistä pohdiskelua seuraavana päivänä, aloin ihmetellä, mistä se voisi palvella minua ... ja ne ympärilläni ... lopettaa pelaa. Saattaa olla, kun lapsellinen käytös on juuri sitä mitä tarvitaan. Kuten olen edelleen miettimään tämän ajatuksen, muistan tarinan kirjoitin tässä e-kirje viime kuussa noin luopumassa pelissä tilalla "minun" tarina äitini. On yksi, mutta mitä muuta? Näen, että tämä vie aikaa, koska se ei ole aina helppo tunnistaa pelit yksi pelaa ... tai se ei olisi peli, eikö?

muutosjohtaminen valmennuksessa kutsumme näitä pelejä "master arvioita ". Mestari arviointi on jotain et edes tiedä pelaat. Se on sääntö elät joka ohjaa (kaventaa) valintoja sinulla on, miten asut. Se tulee yleensä lapsuuden; lausunto joku teki, yleensä vanhempi tai opettaja, jossa muodostunut vahva mielipide siitä, miten olemme ja pitäisi olla tai käyttäytyä. Esimerkiksi minulle on minun ensimmäisellä luokalla opettaja: "Miksei kaikkia piirrät kuten Linda? Hän on vain yksi luokassa, joka saa hyvin." (Hän sanoi, että kun hän kohotti yksi Lindan "kaunis" piirustuksia.) B

Luultavasti enemmän lapsia luokassa kanssani vei ajatus siitä, että emme voi tehdä ja melko paljon luopui yrittää parantaa piirustus. Minulle se muutti ajatus, että yksi on "syntynyt" olla luova ... vai ei (huom hypätä sisältää paljon enemmän kuin piirustus), ja koska en voinut, se siitä. Asuin että ennen opiskelin kutominen valjaat kangaspuut 1980-luvulla, kun huomasin, että, kyllä, voisin olla hyvin luova ja että minun kuvakudos weavings ... minun luomuksia ... palvellut minua ja ympärilläni. Minulle elämän tapahtumia kasvoi haluni oppia jotain luovaa ja uutta joka saa minut syrjään minun herrani arviointi "ei luovuutta". Joskus se ei ole helppoa.

Muutosjohtamisen valmentajia tukemaan asiakkaita ensimmäinen löytää näitä pelejä he elävät, ja sitten maadoitus niitä. Maadoitus on teko heijastava tai ottaa keskusteluun itseemme ja /tai muut selvittää totuus pelin meille. Kun olemme löytäneet totuus itsellemme, voimme valita (se on niin täysin valinta) sanoa, "En halua pelata enää!"

"On mahdotonta henkilö oppia mitä hän luulee jo tietää. "

-Epictetus
.