Ihmissuhteet ja Self tietoa Leadership

On olemassa muutamia asioita, niin surullista kuin silloin, kun henkilö huomaa, että on tärkeää hänen suhteita liian myöhään elämässä. Liian myöhään, koska niin monta vuotta olivat hukkaan väärällä painopisteistä, jatkaa menestystä työpaikalla hinnalla millä hyvänsä, on sotkettu loputon konflikti, Hellyyttä suhteita, mustasukkaisuus, viha, tunteet kaunaa ja katkeruutta. Liian myöhään, koska laatu suhteet tarvitsevat aikaa ja keskittyi huomiota kasvaa ja kypsyä ennen ottaen kaikki hedelmät todellista onnea, tyytyväisyyttä ja kiitollisuutta. On erittäin valitettavaa, että me usein vain löytää jälkikäteen, että elämä, ja erityisesti modernin elämän näyttelee tiedotusvälineissä, pettää meitä. Se johtaa meidät väärään määränpäähän. Enemmän oikein, annamme itsemme vaikuttaa vääriä asioita ja yksinkertaisesti noudata väkijoukkoon. Kun ymmärrämme sen, me pettyneitä ja pettynyt itsessämme. Voidaanko välttää?

James Hollis kirjassaan Tällä matkalla kutsumme elämäämme väittää, että laatu kaikkien suhteiden on suora funktio suhdettamme itseemme. Jos emme välitä tuosta rakentamisen laadun suhteita se saattaa hyvinkin olla, että emme halua kohdata itseämme. Haluan tehdä selväksi tästä käsitteestä päin itsestäsi. Se ei tarkoita sitä uppoutunut omia ideoita ja tunteita. Se ei tarkoita "omaan napaan tuijottamisesta", analyysi-halvaus tai passiivisuus. Se ei myöskään merkitse ego-keskeinen. Totuudessa, kuten Hollis huomauttaa, kaikkein rakastava, mitä voimme tehdä muille, on "tehdä suhteemme itseemme enemmän tajuissaan ... Jos aiomme palvella suhteita hyvin, meillä on velvollisuus vahvistaa meidän yksittäisen matkan."

Itse asiassa jotain menestys, koska maailma yleensä näkee, voi olla täysin harhaanjohtava. Vaikka Saan vakuutus siitä, että onnistunut työssäni, aina ottamaan vastaan ​​asioita ja suunnittelu vahva ja onnistunut kuva, voin hiljaa olla miettimättä, miksi olen aina tuntea hallinnassa. Koska jatkuvasti ajaa voi voittaa henkilö ihailua joissakin piireissä, mutta on pimeä puoli sille: pelko ei ole hallinnassa, tunne voimaton. Olemmeko valmiita myöntämään, että ajatus ei pysty hallitsemaan useimmat elämäämme pelottaa meitä pois meidän järkeä ja että pyrimme kompensoimaan tunne olemalla kiireinen koko ajan? Rehellinen kysymys että pakonomainen, ylityöllistettyjä johtaja tarvitsee kysyä itseltään on: Miten rakastava spontaani ja ilmainen ovat minun suhde? Eikö jotain puuttuu elämässäni? Jotain todella tärkeää?

enemmän yritämme vaientaa näihin kysymyksiin, huolenaiheita tai levoton tunteita, vähemmän voimme tunnistaa ne tärkeät signaalit takaisin integroitu elämää. Yrittämällä tukahduttaa näitä tärkeitä signaaleja sielumme, me eivät pysty rakastamaan itseämme, joka on edellytys rakastava suhteita.

Olkaamme siis harkita organisaatioiden ja työelämän. Jos voimme sopia, että liian paljon aikaa ja energiaa kuluu työssä antautumalla ajatus työskennellä kuten robottien ilman tunnetta merkityksen ja syvempää täyttymystä, niin varmasti voimme myös samaa mieltä, että se on paljon ihanteellinen pyrkiä totta yhteisö työssä. Tehdä työtä, saavuttaa asettamamme tavoitteet, on tuottavaa ja on kannattavaa kuin tiimi luottavainen ja huolehtiva ihmisiä, jotka löytää merkitystä niiden suhteita, lisätä niin paljon nautintoa ja elämänlaatua. Tyypillisessä suuryritykset voi tuskin kuvitella totta yhteisö, mutta johtajat ovat asemassa johtamaan onnellinen työ-yhteisöjä sekä kannattavia yrityksiä ja tehokkaat instituutiot. Halusimmepa tai ei, tuomme tarpeet sielun työympäristön ja kärsivät sen laiminlyönti. Ja kuten joku sanoi, "bottom line ajattelu on liian usein ajatellut päätäsi teidän pohja". On väistämätöntä, että kukaan unohtaa hyvin tärkeitä asioita elämässä.

ylläpitäminen ja kasvava parisuhdeväkivallasta elämän voi olla vaikein haaste yksi kasvot elämässä. On sanottava, että yhtä tärkeää kuin ehdoton sitoutuminen suhde on, se on edelleen ei takaa, että se kasvaa ja kukoistaa. Se on aivan liian yksinkertainen toteamus sanoa että epäonnistuneet avioliitot ovat seurausta huonosta sitoutumisesta jompikumpi tai molemmat kumppanit. On kuitenkin vaikea ajatella, että suhteet voivat kasvaa ja kukoistaa eliniän ilman vakavia, taukoamaton sitoutumista. Oppiminen ja itsetuntemus, että yksi voi saada tällaisesta sitoumuksesta toiselle henkilölle, on korvaamaton. Jos olemme oppineet viljellä ja edistää ensisijainen suhde elämässämme, me tiedämme muoto kokemus mitä tarvitaan hyviä suhteita työtovereiden työssä.

kaikki suhteitamme koemme jännitteitä halu olla Sulje toisaalta, ja halu olla erillisiä toisella. (Tämä on hyvin kuvattu Peter Steinke kirjassaan, miten kirkko perhe toimii). Haluamme olla osa tiimiä ja samaan aikaan, haluamme olla erillinen joukkue. Haluamme tuntea, että muut hoitaa meille, että he arvostavat meitä ja nauttia läsnäolo. Mutta haluamme myös "kuulla" mitä ajattelemme. Haluamme pystyä Viihdyn itseämme, kun kukaan ei noin. Emme voi koskaan paeta tätä jännitystä. Voimme vain oppia tasapainottaa paremmin. Kuten opimme määrittelemme itsemme paremmin, meidän on myös opittava pitää yhteyttä muiden kanssa.

Jos kysymme kumppaneitamme tai läheisiä ystäviä, he kertovat meille, jos he kokevat meidät emotionaalisesti etäinen. Voimme kertoa itsellemme ei ole mitään vikaa, mutta on kohta, jossa meistä tulee toimimattomia. Haluavat vastustaa muita useammin kuin ei, toisaalta, ja kiertää vastakkainasettelua ja konflikteja, toisaalta, ovat merkkejä tulossa huonosti. Konflikti on osa elämää ja suhteita. Saatamme haluta perustella asentoon sanomalla, että emme halua luoda lisää ongelmia ja epämukavuutta. Todellisuus on kuitenkin se, että päätämme kiertää muille eikä yrittää päästä asemaan parantaneet keskinäistä ymmärrystä ja arvostusta erilaisia ​​näkemyksiä omaan. Koskaan kokenut ryhmän jäsenelle, joka on jatkuvasti obstruktiivinen, selvästi hyödytön asialle?

Entä muut ääripäässä? Mitä tapahtuu, kun menetämme tasapaino puolelle haluavat olla lähellä toisiaan? Vaara, kuten muistutetaan Steinke, on emotionaalinen fuusio. Tunteitamme takertua toisten tunteita ja meidän on vaikea määrittää rajat identiteettimme. Tarve tuntea olevansa hyväksytty ja vahvisti tulee epätoivoinen. Vaihtoehtoisesti, haluamme tuntea, että kumppanimme tai ryhmä on riippuvainen meistä. Jälleen epätasapaino on vaarallista, epäterveellistä ja huonosti.

Tietäen itsensä kannalta meidän taipumuksia nojata vaarallisesti yhdelle puolelle itse /muille mittakaavassa, on tärkeä ensimmäinen askel kasvaa paremmat suhteet. Seuraavassa on lakkaamaton sitoutuminen tavoittaa muita vilpitön ponnisteluja, jotta suhdetta niin hyvä kuin se on ylipäänsä mahdollista. Loppuun mennessä meidän uran elää, se on suhteita muodostimme että me muistamme ja aarre, enemmän kuin luettelot saavutuksia ja huomionosoituksia.
.