Sähköinen ansioluettelot ja perinteinen CVs

Kun keksintö tietokone ja kasvun teknologian, Internet käytetään yhä enemmän yksityishenkilöiden, ovatko he osallistuvat sosiaalisiin verkostoihin, työskentelevät kotona, tai lähettää CV: hakea työpaikkaa. On ollut monia keskusteluja Kirjoittaminen CV tarkasti, millaiset tiedot ovat ja mitä jättää väliin, jotta tehokkuuden maksimoimiseksi. Kuitenkin mekanismit lähettää CV työnantajalle harvoin puhutaan. Tämän vuoksi useimmat meistä seuraa perinnettä, joko postittamalla CV työnantajalle tai toimittamalla sen käsin. Onneksi ajat ovat muuttuneet. Ansioluettelosi nyt päästä työnantajan muutamassa sekunnissa, vaikka olet kaukana toisistaan.

Sähköinen CV on termi, jota käytetään pelkkää tekstiä CV jotka voidaan toimittaa liitetiedostona sähköpostitse (sähköposti). Nämä ansioluettelot, kuten mikä tahansa muu CV, ilmoittaa työnantajalle hakijan pätevyys, ammatillinen kokemus, taidot, sekä niihin liittyvät saavutukset. Ainoa ero perinteisen, paperi CV ja moderni, sähköinen ansioluettelo on, että paperi ansioluetteloita voidaan käsitellä vain ihmisten, kun taas sähköinen ansioluetteloita voidaan tehdä sähköisesti tietokoneella.

Web-pohjainen CV on HTML-asiakirja lähettäjä yksityisellä, CV-hosting verkkosivuilla. Työnantajat käyttää näitä verkkosivujen kautta oma URL määrittää vain heille. He käyttävät näitä sivustoja etsimään tuleville työntekijöille ja ne koskettavat yksilöitä, joille ne pitävät sopiva.

Sähköiset ansioluettelot voidaan käyttää yhdessä koneellisesti, Optical Character Recognition (OCR), ja tiedon louhinta tunnistaa päteviä hakijoita sisällä tietokantaan. Nämä järjestelmät antavat "vihreä merkki" vain ansioluetteloita, jotka vastaavat ennalta määritelty joukko erittelyt. Vaikka nämä järjestelmät vähentää työnantajan taakkaa läpi jokaisen CV henkilökohtaisesti, niillä on myös haittoja. Esimerkiksi, ansaitsee ehdokas voisi jäädä huomaamatta, jos hakijan ansioluettelo ei sisällä tiettyjä avainsanoja määritellään työnantajan, tai jos muoto CV muutetaan millään tavalla.

Ymmärrä, että nämä CV lähettäminen tyylejä on omat hyvät ja huonot puolet. Helppous ja yksinkertaisuus painetun CV voisi olla juuri oikea, jos olet hakemassa lähellä järjestö, tai jos sinulla on runsaasti aikaa ennen CV on tarkistettava. Elektroninen CV pitäisi olla yhtä hyvin jos asut kaukana ja täytyy CV päästä työnantajalle mahdollisimman pian. Web-pohjainen CV toimii myös niille, jotka esittää CV suoraan sivusto perustettiin nimenomaan työnantajan tähän tarkoitukseen.
.