Mikä muuttaminen on tapamme saada There

mikä muuttuu on tapamme sinne.
Ron Sukenick
[email protected]
Hei ja tervetuloa ote Virta on yhteys, mistä kirja Minä ja minun kirjallisesti kumppani Jane tulva. Aion jatkossakin vapauttaa otteita kirjasta, joka on selvästi yksilöity 15 suhde rakennuksen strategioita, jotka voivat auttaa ottamaan oman henkilökohtaisen ja ammatillisen verkostoitumisen seuraavalle tasolle.
Meidän ensimmäinen ote, perustimme että on olemassa perustavanlaatuinen halu kaikissa meitä olemaan suhteessa, ja kehittää suhteita, jotka kukoistaa. Korostimme, että halu rakentaa syvemmälle suhteita on ihmisen perustarve löytyy meille kaikille.
Tämä toive on aihe, joka on enemmän suosittu tänään kuin mikään muu kertaa historiassa. On satoja kirjoja kirjoitettu suhteita.
Televisio näyttää puhua siitä. Yksilöt puhua siitä. Ohjaajat, terapeutit, ja menestys valmentajat puhua siitä. Huolimatta kiinnostus ja tietoisuus, ja lähes yli runsaasti tietoa suhteesta, tämä suurin kaikista toiveet on pitkälti toteutumatta.
Miten tämä on mahdollista? Ehkä kaikki nämä tiedot, olemme edelleen epävarmoja tai sekava kuin elintärkeitä tekijöitä, jotka edistävät syventää suhdetta tyytyväisyyttä.
5 R: n seuratyyppi

valinta ja syventää suhteita toisiinsa. Kussakin pisteessä teidän suhdetta n, sinun ja joille suhtaudut voi valita joko kehittää tai ei kehittää suhteita edelleen.
Miten tehdä tämä valinta? Tietenkin, on olemassa monia tapoja. Yksi henkilö kuvaili kokemusta hyppäämällä vatsa ensin veteen. Minulle se on kuin menee uima-allas ja testaus vesi ensin
varovasti testaus veden varpaat, jalat, ja sitten hitaasti reunus veteen. Olen malttinsa minun lähestymistapa veteen varoen mukaan, onko se lämmin päivä kesäkuussa verrattuna kuuma päivä heinäkuussa. Jos aurinko paistaa tai sitä pilvinen, saatamme lähestyä veden eri tavalla.
Sama pätee suhde. Olemme jatkuvasti tuntea tiemme pitkin kokoukseen toiseen. Testaamme lämpötila, mitata vastavuoroisuuden ja yhteys, ja sitten askel takaisin arvioida, miten se tuntuu meille, ja onko toinen henkilö tai henkilöt ovat vastavuoroisesti vastaus. Monet tekijät ympäristössämme tarkastellaan eteenpäin. Joskus, mitään aiheita, me hypätä oikeassa!
Tarjoamme seuraavat viisi R: heittää taikinaan keskustelua kiertää tämän erittäin kriittinen aihe: Rewardingness, Vastavuoroisuus, Säännöt, neuvokkaita ja Relationshift.
Rewardingness

Webster määrittelee palkitsevaa kuin tunteen palkita tai kannattaa palata. Me rakennamme tätä määritelmää määrittelemällä rewardingness kuin jatkuva vaihto ja virtaus perustuu molemminpuolisen hyödyn kaikille. Tämä vaihto voi olla tarjota palveluja tai tuotteita, tai jakaa oppiminen, yhteystiedot, tai resursseja.
On olemassa perustavanlaatuinen psykologinen periaate, jonka mukaan ihmiset ovat todennäköisesti toistaa käyttäytymistä, joka on palkitsevaa seurauksia heille kuin ne, jotka eivät. Ihmissuhteet ovat todennäköisesti syventää jos kumppanit voivat monipuolistaa ja syvyys keskinäisen palkintoja he saavat toisiltaan, ja jos ne kykenevät pitämään yllä korkeaa keskinäistä luottamusta ja hyötyjä.
Asiakirjojen tarjoaa iloisen kokemuksia matkan varrella jotka herättävät meiltä ja muilta. Tämä on palkita itsestään.
Phil Musta, opiskelija, kirjailija, ja opettaja Gestalt Psykoterapia aiheuttaa retorisen kysymyksen "kun kaikki tavoitteet ovat lähellä yhtä suuri, mikä määrää joka pysymme suhde kohti nämä tulokset, onko se on liike-tai lomamatkalla? Se on suhde itse, joka määrittää tämä päätös-helppous ja ilo johdettu. Lopulta on oltava ilo: nauru, hymy, tai emme löydä tyydytystä, ja me ei pysy tai palata. Tallennamme hänen huomautuksen ja sanoa kyllä, se on palkinto suhde, joka pitää meidät mukana.
»

Vastavuoroisuus - Säännöt - kekseliäisyyttä - Relationshift

Webster määrittelee vastavuoroisuus vastaavan ja täydentävä vaihto, laatu, olotila vastavuoroisesti. Keskinäisillä riippuvuus, toiminta tai vaikutusvaltaa, keskinäistä vaihtoa etuoikeuksia tapahtuu. Tämä määritelmä sopii hyvin taustalla tarkoitus joka on ominaista suhdetta keskittyä. Useimmat pitkäaikainen suhteet maadoitettu jonkinlaista vastavuoroisuutta antaa ja vastaanottaa palkintoja. Cunningham ja Antill (1981) tarkkailla "On kiistatonta, että useimmat ihmissuhteet perustuvat kohtuusperiaate ja vaihto." Jakaminen tämä näkemys vastavuoroisuus yhteinen vastuu parantaa ja syventää suhdetta ja yhteys. Useimmat meistä tuntevat vaihtokauppaa järjestelmä kuin se koskee tavaroita tai palveluja, mutta harvat meistä ajattelevat se kannalta suhde rakennuksen.
Säännöt määritellään Websterin New World Sanakirja vakiintuneena asetusten ja opas toiminnasta. Määritelmä tämän kirjan tarkoitus on vahvistaa, että jokainen meistä tuo sääntöjen suhteeseen perustuva monia henkilökohtaisia ​​tekijöitä ja että sääntöjä myös esiin suhteeseen. Henkilökohtaiset tekijät, muutamia, voi sisältää persoonallisuuden piirteitä, raja mieltymykset, aika saatavuuden tai kiireellisyys, taso kokemus, maantieteelliset tai maailmanlaajuiset tekijät, näkömukavuus elämä keskittyä, tai raha- tarpeisiin /rajoitteet. Sääntöjä että esiin suhde perustuu syy suhde, pituus suhde, taso vahvistettu luottamusta, ja luottamus, joka on olemassa. Säännöt jatkuvasti muuttuvat suhde muuttuu. Vaikka säännöt voivat tulla virallista tai sopimukseen, ne ovat usein epävirallisia. Nämä suhteet säännöt antaa ohjeita ja selventää odotukset oman ja kumppanin käyttäytymistä. Muistaa tarkastella näitä sääntöjä aika ajoin auttaa meitä paljastaa, onko suhde sääntö palvelee edelleen meille hyvin, vai onko keskeyttäminen tai korvaamalla se palvelisi suhdetta paremmin.
Webster määrittelee resurssin kuin tietolähdettä tai asiantuntemusta; hankintalähde tai tukea. kekseliäisyyttä on kyky tehokkaasti puuttua ongelmiin ja määrittää resurssit ovat tärkeitä (ihmiset, teknologia, materiaali, palvelut, aika, jne.) resourcefully vastaamaan tarvetta hetkellä vaatii huomiota meneillään reemerging tarpeisiin. Tämä jatkuva uudelleenarviointi auttaa meitä vastaamaan kysymykseen, mitä tarvitaan nyt; ja jatkuva kertyminen tiedot, taidot ja laaja kontaktiverkosto auttaa meitä entistä kekseliäitä suhteeseen.
henki sana relationshift on, että suhde ei koskaan todella päättyy; se vain virtaa jotain muuta - relationshift, tulossa asiaa uudelleen, kun aika, tilaisuus ja keskinäinen keskittyä reemerges. Oxford Dictionary viittaa sana merkitys peräisin ranskan sana helpotus kuin kohottaa, lievittää. Oxford tarjoaa synonyymit auttamista, avustaa ja auttaa. Websterin määritelmä on kuin asiaan liittyvät tarkasteltavana; asianmukaisuus. Tuomme nämä kaksi sanaa yhteen-merkitystä ja suhdetta, ja edelleen laajentaa määritelmää harkitsemaan Kysymyksiä, miksi, milloin, missä ja miten. Olemme muuttuviin tarpeisiin ja meidän täytyy kysyä monia kysymyksiä menemme eteenpäin suhteeseen.
Kiinnittämällä huomiota merkitystä tietyssä tilanteessa pitää meidät tavoite kohti kehittämiseen, joka kohdistaa siihen, mikä on tärkeintä itse, ja tärkeintä muille samoin. Lyhyesti, merkitys muuttuu jatkuvasti. Tämä on juuri se syy huomiota muutos tapahtuu suhde on tärkeä. Vaikka merkitystä suhde muuttuu tässä, se on myös välttämätöntä meille kaikille ymmärtää, että suhteet, kokonaisuutena, on aina ollut ja tulee aina olemaan siirtymässä! Yhteistyö voi päättyä nyt, mutta voi tulla takaisin kahdenkymmenen vuoden päästä. Merkityksellisyys syntyy, jos haluatte, noin yhteinen tavoite. Kehittäminen mielekäs ja laatu suhde on elinehto ottaen henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia suhteita seuraavalle tasolle - nosto ylös ja auttaa muita matkan varrella. Kun katsomme suhteet näihin silmät, näemme, että voimme helposti poimia jälleen kun menemme eteenpäin meidän henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän.
Prosessi tunnustaa muutosta suhteessa jotain muuta on yksi vapauttava irtautumiset yksilö voi kokemus- vapauttaa itsensä jopa päästää irti ja liikkuvat samalla uudestaan ​​suhdetta visio saman henkilön kanssa. Yhdessä henkilökohtaisen ja työelämän tätä mahdollistaa luonnollisen muutoksen suhteesta.
&Raquo;

Yhteenveto

viisi suhde tekijät esitetään tässä ote on perustavaa ottaen henkilökohtaisia ​​ja ammatillisia suhteita seuraavalle tasolle. 5 R: n, rewardingness, vastavuoroisuus, sääntöjä, kekseliäisyyttä, ja relationshift, tukea suhde keskitytään jossa uusia mahdollisuuksia syntyy jatkuvasti.
Kaikki tekijät kuvaa kontekstin olemassaolo, juoksevuus, elinvoimaa ja rikkaus suhde syntyä ja kukoistaa. 5 R: n vahvistavat tärkeää kiinnittää huomiota suhdetta, joka perustuu etuja, yhteisiä etuja, resurssien tunnistaminen, odotukset, vaatimukset, ja vastavuoroisuus.
Seuraava katkelma kuvataan miten verkottuminen ja suhteiden luominen on muuttunut vuosien varrella. Se kuvaamaan nykyistä todellisuutta ja miksi se on tärkeää kehittää vuorovaikutustaitoja ja löytää runsaasti mahdollisuuksia, jotka ovat mahdollisia suhdetta.
Odotamme näkevämme sinut siellä ...
.