Hallitse Odotukset, Yours ym, koska ne luovat Reality

Jim:

Odotukset ovat keskeisiä yksittäisen &'; s hyvin järjestetty, toimiva, ja tyydyttävää elämää. Ne ovat vieläkin kriittisiä organisaation useiden yksilöiden koska odotukset vaihtelevat jäsenet tiimin tai osaston. Miksi? Koska odotukset, jotka ovat vahvoja ja animoituja muoto erillisiä ja silmiinpistävää mielikuvia projisoidaan läsnä opas käyttäytymistä, ja voimakkaimmin tulevaisuuteen kuin lopputulos. Jokaisella yksilöllä on oman ota tai kulma miten, tietoisesti tai tiedostamatta, ne muodostavat heidän henkilökohtaisia ​​ja yksityisiä mielikuvia. Ne “ kestää &"; ovat lähde niiden käyttäytymistä. Kun kaikki heidän kestää ovat linjassa lähes kaiken toimii sujuvasti ja kaikki osallistujat ovat tyytyväisiä ja tuntea tuottavia. Kun aukko on läsnä ei todellakaan ole kertoa, mitä voisi tapahtua, koska ihmiset eivät ole vain ole samalla sivulla, mutta eri ehkä radikaalisti eri sivuille. Kuvittele, mitä jälkimmäinen näyttäisi --- puhkeamisen energiaa ja vaivaa ammunta pois eri suuntiin luomaan kaaosta puhumattakaan ärsytystä ja konflikteja, jotka aiheutuvat. Onko linjassa tai vinossa, odotukset luoda todellisuus.

Joten mikä on odotuksia? Mitkä ovat elementtejä odotuksia?

odotus koostuu:

● kuvitellut henkinen rakenne, joka tekee kuvan tai kuvaa tulevasta tuloksesta,

● samaistuminen että kuva /tulos, jotta emotionaalinen sijoitus on tehty;

● emotionaalinen investointi, joka tuottaa sitoutuminen käyttäytyä siten ilmentää

että lopputulos;

● että energiaa ja vaivaa kohti ymmärtämättä, että lopputulos;

● saavuttamiseksi lopullisena tavoitteena pääasiallisena menestyksen mitta ja tyytyväisyyttä.

&'; s oma, työtoverisi &'; s tai asiakas &'; n näkemys tulevasta tilasta toiminnan tai saavutus. Se &'; n sitä mitä odotan tai pitävät todennäköisesti tapahdu. Saavuttaminen odotettu tulos tuottaa tunteen täyttämistä ja tyydytyksen, jota käytetään sekä toimenpiteenä ja todiste kyky tarkasti arvioida tulevia ja kykyä saavuttaa se. Olet tuottanut sekä sisäisen että ulkoisen arvoinen joka on mitta oman arvon.

Kun odotukset eivät toteudu emotionaalista ja henkistä ahdistusta voi olla sietämätöntä.

Nyt hallinnasta Odotukset

Jos olet varma, et voi saavuttaa tuloksen odotetaan eivät takaisin pois haaste. Miksi? Ajattele päinvastainen: mitä jos ihmiset odottaa sinulta mitään? Mitä jos odotettavissa mitään itsestäsi? Mikä se kertoo sinusta? Mitään hyvää, varmasti. Kauan ennen kuin saavuttaa tavoite odotus olet ajatellut ja ajatella itsesi pystyy. Odotus sijoitettu teille tai että asetat päällesi on sinänsä merkki tai kunnioitusta ja luottamusta. Voit tehdä sen.

Me ihmiset tietoisesti ja useimmiten tiedostamattomasti luoda malleja, jotka käytämme suunnata ja ohjata meitä. Niin järkeviä ja valppaasti perustamalla odotuksia. Annamme yli meidän älykkyyttä ja tunteita, mitä me kuvitella ja suoda voimaa ja valtaa, mitä näemme. Annamme suostumus ja hyväksyntää ja noudattavat ja tukevat mielikuvat. Niistä tulee emotionaalisesti ladattu ja siksi todellinen. Kun tämä “ elävä kokonaisuus &"; on järkyttynyt, joka luo tuskallinen epävakautta. Esimerkkejä että epävakaus ovat: itsensä tuomitseminen; masennus; peruuttaminen; on päättämätön, umpimähkäisiä, pelokas; ja aivan liian usein hukkua vaihtoehtoja. Luettelo ei todellakaan ole tyhjentävä, vaan se on hyvin todellinen.

Selvitä odotuksia. Selvittää mitä &'; s tarvitaan, mikä on mahdollista, ja miten edetä. Sekava tai huonosti nivelletty odotukset lähettää ihmisiä turha jahtaa: Sanon “ jahtaa &"; monikko koska ihmiset menevät pois eri tangentit jos odotukset eivät selvitetty. Joten luoda yhtenäinen, johdonmukainen kuva ja työskennellä niveltää se selvästi, niin yksinkertaisesti kuin voit. Määritä. Yksinkertaista. Määrätään.

Don &'; t taakka odotukset täydellisyyttä. Täydellisyyttä on mahdotonta. Kyllä minä tiedän vanha Shibboleth --- “ Et voi koskaan saavuttaa täydellisyyttä, mutta se &todellisten tuloste; s kannattaa tavoitella sitä. &Rdquo; Tämä ei ole koskaan kuulostanut minusta järkevältä. Miksi perustaa jotain, joka ei voi tapahtua, itse ja periaatteessa? Saatat sanoa, että päästä täydellisyyteen pääsemme uusiin korkeuksiin. Mutta täydellisyyttä jättää vanavedessä turhautumista ja uupumusta sen tielle. Olla todellinen. Perustaa venyttää tavoite. Kuvittele Bhag. Mutta pitää jalat maassa. Teette itse ja ne, voit hallita suuren palveluksen. Sitten kun ylittää odotuksesi he ovat todella palkitsevaa. Olet saavuttanut molemmat mitä pystyvät ja ylitti itsesi uusi tietoisuus, visio, ja komento.

arvottaa toivottua tulosta. Erottaa odotusarvo --- henkilökohtainen, ammattimainen, ja yritysten; koettu arvo --- laskettu, kuvitellut, ja haaveili; ja toimitetaan arvo --- mitattuna ulkoisia standardeja.

Odotukset ovat syvempiä ja laajempia vaatimuksia. Vaatimukset eivät ole tarpeen. Sinun on velvollisuus tuottaa sitä. Se on varmasti osa odotuksia. Mutta vaatimukset ovat keskittyneet ja oletuksena kapeampi kuin mitä voitaisiin tutkia. Avaa itsesi että ne onnistut harkita mahdollisuuksia kuin mitä /he ovat tottuneet. Iskulause on, “ ajatella ulkopuolella ruutuun. &Rdquo; Totta. Ja koska voimme nähdä vain mitä voimme nähdä sen &'; tärkeää ideoida muiden kanssa ja haastaa rajoja, mitä on jo perustettu. Miksi? Koska saat mahdollisuuden ilmaista itseäsi kuin mitä jo tiedät ja löytää mitä muuta olet ja voi olla.

Odotukset luoda todellisuuden, teidän todellisuus ja niille, joiden kanssa työskentelet. Käsittelemme niitä huolellisesti. Ne voivat tarjota osinkoja kuin mitä voit nyt kuvitella.
.