Miten Stop peitä Excellence

&'; sa valtava ero ulkopuolisia rajoituksia, kuten ei tarpeeksi resursseja tai liian pieni budjetti, ja itsensä asettamia rajoituksia, kuten itseluottamuksen puute, tai luottamuksen puute, tai virheellisiä uskomuksia, jotka luovat lohkot joka näyttää tulossa sinua siellä vaikka tosiasiassa sinun on johtuvat sinussa ja estää sinua ilmaisemasta parasta mitä on.

Useimmiten ihmiset keskittyvät ulkoisen lohkojen koska ne &'; uudelleen yleensä ilmeinen ja helppo havaita. Mutta ulkoiset lohkot eivät ole omassa hallinnassa.

&'; n sisäinen lohkoja, jotka ovat olleet teidän kanssanne pitkään, että on vaikea päästä eroon, koska ne ovat varjossa, lähes näkymätön ja vielä vakavia vaikutuksia suorituskykyä.

Sisäiset lohkot raivostuttava koska mitä yrität te väistämättä päätyy samaan paikkaan.

yksitoikkoinen käyttäytymistä

Yksi selvä signaali että Käytät uudelleen loukkuun rajoittamisesta sisäinen lohko on yksitoikkoinen käyttäytymistä. Yksinkertainen esimerkki on henkilö, joka pitää väittäen hän /hän haluaa edistää, mutta pitää heikosti vaikka nimenomaisia ​​ohjeita siitä, mitä hän tarvitsee tehdä edistettävä.

Käytät luulla, että olisi ilmeistä henkilölle, että mitä he tietoisesti sanovat, he pitää tehdä hyvin käyttäytymistä, joka kieltää heitä saavuttamasta mitä he sanovat haluavansa.

Tämä ei selvästikään ole ulkoinen ongelma, mutta sisäinen yksi. Jotain sisällä psyyken henkilön seisoo tavalla vaatimalla käyttäytymismalleja, jotka ovat kielteisiä. Vasta että sisäinen este voidaan havaita ja juuriltaan vaihtaa tapahtua.

Joten mitä tehdä?

1 --- Ensimmäinen ja tehokkain askel voimme myöntää, että jotain teidän tajuton on tiellä. Ilman tätä pääsy on pakko katsoa ulos itseäsi ja että toiminta vie sinut pois, mitä todella tapahtuu ja aiheuttaa voit epäonnistua löytää mitä Käytät uudelleen etsivät. Ei siksi olet epäpätevä tai halua mutta koska Käytät etsimme väärässä paikassa.

2 --- Katso oman henkilökohtainen historiansa ja kysy itseltäsi “ Mikä on vialla saada edistäminen? &Rdquo; &Ndash; ja siellä on jotain vikaa tai et uskaltaisi &'; t seisoo omalla tavalla. Jostain syystä et &'; t on sisäinen lupa mennä sen jälkeen ja hyväksyn edistäminen. Kutsumme tätä “ uskollisuutta. &Rdquo; Sinut uskollisia joitakin uskovansa, että on tilalla sinut takaisin.

3 --- Toinen tapa lähestyä tätä on kysyä itseltäsi, miksi käyttäytymistä olet näyttely on edullista saada mitä haluat. Pidät vastustavat tai kieltäytyvät mennä eteenpäin huippuosaamisen ja kieltäytyminen on ensisijainen vaihtoehto.

4 --- Uskotko, että jotkut kielteinen seuraus tapahtuu, jos mennä eteenpäin. Saatat olla menestynein henkilö perheesi ja että &'; s ole jotain, voit sallia itsesi olla ja olla mukava. Tai syvällä voit uskoa et &'; t on se mitä tehdä työtä seuraavalle tasolle niin se &todellisten tuloste; s parasta pysyä, missä olet.

täytyy kasvaa

Kasvaa sinun täytyy laajentaa henkilökohtaisia ​​rajoja, henkilökohtainen tunne, kuka olet. Se merkitsee identiteetin muutosta. Se voi olla hyvin pelottava, koska sinulla on uudelleen kuvitella elämääsi. Monille tämä muutos tuo mukanaan mitä vaimoni Judith ja minä kutsun “ kasvua puistattaa; &"; kirjaimellinen fyysinen reaktio, joka kertoo olet siirtymässä uudelle alueelle.

intensiteetti teidän kasvu puistattaa on suhteessa aste vastarintaa te kannatte tajuton. Toinen tapa sanoa tämä on määrin, että sinulla ei ole sisäisiä lupaa ja että &'; n tilalla sinut takaisin. Tämä on hankala psykologinen idea --- todellisuutta – että se kuulostaa kaukaa haetulta, mutta jos vain ottaa hetki kartoittaa elämäsi aikoja, jolloin olit halunnut kasvaa, eteenpäin varsinkin jos te sanoitte halusi, näet valtaa tajuton kuuliaisuuteen ja miten ne ohjaavat ei vain elämääsi, mutta meidän kaikkien elämää. Voit avata tien oman kasvun vaikka olet laittaa itse alas epäonnistumisesta muuttaa, kasvaa, ja liikkua. Voit.
.

muutoksen hallinta

  1. Strateginen Human Resources: Synkronoi menestystä yrityksesi growth
  2. 6 strategiat pitäminen Työntekijät Engaged
  3. Etsiminen GET Muutosten hallinta palvelun UK
  4. Change Management: From Survival ja Thrival
  5. Vaihda edistävät liiketoimintaamme World
  6. Seeing Näkymätön, luominen Impossible tai Mission Possible
  7. Casualness Rodut Casualty
  8. Työn iloa ja muuttaa DNA: Positiivinen Way
  9. Tee Mitään itsesi tulla kaikki mitä Want
  10. Liikelahjat - edullinen tapa lisätä brändin Awareness