Seeing Näkymätön, luominen Impossible tai Mission Possible
Walt Disney sanoi, "Se on tavallaan hauskaa tekemään mahdottomia."
Mikä mahdollista, voit? Mikä mahdotonta, että haluat olla mahdollista? Mitä jos voisit tehdä mahdottomasta mahdollista? Voit ... se on taidetta.
Olen miettinyt paljon viime aikoina, mitä on kutsuttu yksi nykyaikaisen kuolemansyntiä ... yli-työ- ja
alla elävät. Olen pohtinut liittyy kuvio yli-ajattelua ja alle-tunne. Lisääntyvät paineet työssä ovat vain pahentaneet malli, saada ihmiset korosti, reaktiivinen, jopa robotti. Ja kuitenkin voit kääntää rajoitetusti elää ja työskennellä, uskomattoman henkilökohtaisia ja ammatillisia vaikutuksia.
Minun kirjakerho viime kuussa, voimme lukea mielenkiintoisen maagisen-realismi kirja, "sietämätön Sadness Lemon Cake, ", jossa yksi päähenkilöt kirjaimellisesti muuttuu itsensä huonekalu, ja toinen tarkoituksella päättää sivuuttaa ja tukahduttaa uskomaton lahja hänellä on, sillä hän pelkää seurauksia on kaikkea hän voisi olla.
vaikutus, merkkiä romaani sopimuksen itse, tehdä itsensä pienempi, lähes kuolettavan itseään pelko elävien expansively.
Yksi mielenkiintoisimmista läpimurtoja näen asiakkaani koska painopiste ja luonnetta meidän valmennus työtä on heidän kasvava kyky tehostamaan ja tuoda itseään täysin elossa. Näen ne venyttely ulos niiden tavanomainen mukavuutta alueilla ja laajenee, mielikuvituksellisesti ulottuu mitä oli aiemmin näkymätön vain pois niiden katseen, ja samanaikaisesti menee syvemmälle, ymmärtää itseään syvällisemmin, päästä enemmän heidän sydämensä ja sielunsa tasapainossa ja parantaa mukavampaa kuvio vedota ajattelun ja analyysin.
Jos laajentaa vison ja liitä syvällisemmin kanssa tunteita ja oman sielukkuus, löydät itsesi yhä kykenee syntetisoimaan ja näyttää visionääri luovuutta. Ja sinusta tulee tehokkaampi, karismaattinen johtaja. Ihmissuhteissa työssä tulee vahvempi kuin innostaa enemmän ihmisiä seurata esimerkkiä ja entistä aitoja ja jännitteisten. Mitä voisit luoda ja saavuttaa jos voisit nähdä näkymätön ja luoda mahdotonta?
Yhdysvaltain lentokenttä äskettäin, Otin John Maxwellin "viisi tasoa Leadership" ja oli kiinnostunut lukea, että hänen neljäs taso on "Ihmiset Development" ja hänen viides taso on "Pinnacle", jossa ihmiset seuraavat sinua, koska kuka olet ja mitä te edustatte.
Oma Executive Coaching usein keskittyy kanssa avainhenkilöt tulla itse asiassa "Pinnacle" johtajat. Kun kirjoitan tätä, olen ajatellut eräs hämmästyttävä asiakkaita, hallituksessa Top UK yritys, joka työskentelee kanssani juuri tällä alueella, ja on siirtynyt hänen comfort zone henkilökohtaisesti ja ammatillisesti, jotta excel joka tasolla. Hän on esimerkki vakavana, viisautta, harmoniaa, ja rehellisyys joka inspiroi kaikille yrityksen tehdä enemmän, olla enemmän, ja saavuttaa enemmän kolmiulotteisessa tavalla.
Joka päivä minun valmennus työtä, näen asiakkaat rohkeasti tekee sisempi ja ulompi työtä ymmärtää itseään syvemmin, tuoda enemmän itsestään töihin, tulee aito, todella inspiroiva ihmisen johtajia.
Arki häiritsee meitä jatkuvasti useita kiertoteitä, ja se on helppo olla pinnallinen , ei tarvitse katsoa liian syvälle miten saatat nähdä näkymättömiä ja luoda mahdotonta. Ja se voi olla pelottavaa laittaa aikaa ja energiaa sellaista henkilökohtaista kehitystä, jonka avulla voit tehostaa ja siirtyä syvemmälle säteilevä mahdollisuuksia aivan ilmeisesti näkyvissä ja mahdollista. Ehdotan teille kuitenkin, että se on oikeastaan enemmän pelottavaa olla, että se on surullista supistuvan pienempään, vähemmän elossa versio itseäsi, kun voit valita toisin.
Mutta ei vain se tavallaan hauskaa tehdä mahdotonta, miksi teet itsesi pienempiä kun sinulla on mahdollisuus innostaa itseäsi ja muita lisäämällä ja ulos uusia tasoja, syvyyksiä ja valikoimia aidosti jännittävä mahdollisuuksia?
WS Merwin runossaan "Miksi jotkut ihmiset eivät Lue runoutta" kirjoittaa, että ihmiset eivät lue runoutta "Koska he jo tietävät, että se tarkoittaa /pysäyttää ja pysähtymättä he tietävät, että /jälkeen pysäyttäminen se tarkoittaa kuuntelu /kuunnella ilman kuulemista. .. "
Mitä se tarkoittaa voit pysähtyä kuuntelemaan? Mitä voisit tehdä toisin? Missä ja miten? Runoilija David Whyte kirjoittaa, että "Kaikki, mikä ei tuo sinut elävältä on liian pieni sinulle" (yksi suosikkini lainausmerkkejä!).
Mitä tällä hetkellä näkymätöntä elämässäsi ja työsi, että haluat tehdä näkyvissä? Mikä mahdotonta, että haluat olla mahdollista?
Voit! Kehotan teitä tähän aikaa pohtia, mitä isompi visio ja syvempi elävä mahdollisuudet ovat, ja erot he voisivat tehdä elämääsi, työhösi, teidän johtajuus ...
.
muutoksen hallinta
- Miten voit olla varma uran suuntaan?
- Rock Your New Role: Miten asettaa itse jopa menestykseen uudessa Job
- Wiinning at Working - Jumping Työ-Hurdles
- Katso World Grain of Sand - Get epämiellyttävä Kiinnostavia Change
- Loppuun Patriarchy
- Pitäisikö minun Vedä pistoke tai Sinnikkäästi?
- Miten Keskity Positiivinen työssä?
- Mikä on Event Management Company?
- Onko hankkimiseksi tai Insight todella muuttaa mitään?
- Motivoiminen Senior työntekijöitä auttaa Newcomers