Miten voit olla varma uran suuntaan?

Anna &'; s sanoa, että haluat saavuttaa tason johtajan, tai VP tai ehkä jopa saada C-tason tuoli. Niin paljon kuin sanot, että haluat seurata tätä kehityskaari olet epävarma. Kysyt onko tämä on oikea tie ja etsit todisteita, itsellesi, tiedät mitä haluat. Voit menettää luottamuksensa ja haukkua itseäsi koska Käytät uudelleen “ tarkoitus &"; tietää, mitä haluat. Loppujen Käytät uudelleen aikuisen. Että &'; s mitä aikuiset tekevät, eikö?

Totuus on hyvin harvat tietävät, mitä he haluavat sellaista syvyyttä, että mitä he tietävät itse kantaa koko elämänsä ilman poikkeama. Vaimoni Judith Sherven ja olen työskennellyt monenlaisia ​​johtajia toimitusjohtajan alas ja he rakastavat työtään. Mutta he usein kertovat meille, että he didn &todellisten tuloste; t suunnitelma olla siellä, missä ne ovat. Hyvin todellisella tavalla paitsi he joutuvat uusissa tehtävissään, he löysivät keitä he olivat ja mitä he kykenivät nykyisessä roolit.

Myönnetyt jotkut kertoi, että he halusivat asema ne ovat ja suunnistaa tietoisesti sinne. Mutta ne olivat vähemmistönä.

Miten voit olla varma Käytät uudelleen menossa oikeaan suuntaan, vaikka sinulla ei' t on selkeä kuva siitä, missä lopulta haluamme olla?

aloittaa sinun täytyy aloittaa missä olet

Jos haluat selkeyttä sen &'; parasta pysyä esillä. Muisti voi olla sumuinen ja epätarkka koska me makasi menneisyydestämme /muisti tulkintaa tietoisen ja tiedostamattoman näkökulmista missä olemme nyt mikä voi vääristää ja kirjoittaa mitä uskoi sitten. Tämä vaara tekee muisti olennaisesti riskialtista tähän tehtävään. Ja mitä toivoa tai kuvitella, mitä tulee olemaan tulevaisuudessa ei ole vielä tapahtunut, ja kuten me kaikki tiedämme, mitä toivoa nyt on erilainen, kun tajutaan.

Ensimmäinen askel on olla selvillä siitä, mitä Käytät uudelleen tekee nyt. Kuvaile yksityiskohtaisesti, mitä olet tekemässä teidän työelämässä. Saatat ajatella tiedät jo niin tämä askel olisi tarpeeton. Mutta kun sitoutua tehtävän laittoi pallon paperille, eli joten se tavoite, itse prosessi paljastaa teille yksityiskohtia et ehkä ole harkita. Sinun sitoutuminen itse tuo asioita mieleen, jotka muuten olisivat jäävät varjoon ja käytettävissä.

Oletko käynyt toteen teidän Nykyinen sijainti?

Mikä on täyttymystä? Kuten kaikki psykologiset /hengellinen käsitteitä on hyvin vaikeaa ellei mahdotonta vastata kysymykseen täsmällisesti. Mutta voit tarkasti lähentää että tarkkuus katsomalla ominaisuudet, jotka ovat osa kokemusta täyttymyksen.

Ajattele sitä tällä tavalla. Käytä kokemus täyttymisestä, siinä määrin, että te täyttyvät, todisteena siitä, että olet oikeassa paikassa, oikeaan rooliin. Toistaiseksi olet sisältyvät, ei enää päästä. Tämä doesnt &'; t estää sinua haluamaan lisää, mutta että seuraava taso on tulevaisuudessa. Miten voit olla varma, että se &todellisten tuloste; s oikea sinulle? Voit &'; tiedä kunnes Käytät uudelleen roolin, mutta et voi tietää, että Käytät uudelleen oikealla tiellä. Voit luottaa kunnianhimoa ja kuva Käytät ve kuvitellut itse. Jotta määrittämiseksi tunteen vakuussopimuksen keskittymään puitteissa, missä olet juuri nyt. Kysy itseltäsi:

● tekee mitä teen ilmaista kyvyt ja edustavat kuka olen?

● Nykyisessä rooli tunnen linjassa jotka näen itseni olla?

● Ovatko arvoni tukee mitä teen?

● Onko minulla päämäärä?

● Ovatko odotukset täyttyvät?

● Olenko saavuttamisessa mitä ennusti?

● Pitääkö minun luottavaisesti hyväksyä kuka olen tällä hetkellä?

Varoitus: älä laita taakkaa itse ottaa olla täydellinen. Aina tulee olemaan hetkiä tyytymättömyyttä, turhautumista, ja jopa hämmennystä, mutta ne ovat hetkiä ja odotettavissa. Mitä &'; tärkeää on, että kuva sinusta ja missä olet nyt yhteydessä, johon haluat mennä on alustan, jonka seisot rakentamaan teitä vakuuden.

Saatteko ilo siitä, mitä teet ?

Tätä arviointia ymmärtää ilo tarkoittaa jotain haluat toisin sanoen valintasi, niin että mitä teet on maadoitettu omassa valintoja. Jos mitä Käytät tekemässä eivät edusta tahtoasi ja halu siellä &'; s mitenkään voi saavat mielihyvää siitä. Syvin taso ilo on, että teet mitä haluat tehdä. Pleasure on iso osa täyttymystä. Joten kysy itseltäsi:

● Olenko tyytyväinen missä olen nyt? Tämä ei tarkoita sitä et &'; halua enemmän, mutta jälleen jäädä läsnä. Tehtävä tässä saada vakuussopimuksen urasi kehityskaari. Don &'; t vaikeuttaminen.

● Onko minun tuntea anteliaisuutta, mitä teen? Esimerkiksi minä, suurimmaksi osaksi, nauttia kollegani? Voin luottaa heihin? Voinko luottaa niihin? Älä Arvostan niitä? Olenko antelias heille ja he minulle?

● tunnen helposti osalta yhteistyössä heidän kanssaan? Onko meillä yhteisesti hyväksytty tavoite, joka keskittyy meille ja luo yhtenäisen tarkoitukseen?

● Onko se hauskaa tehdä mitä teen kanssa teen sen? Älä me nauramme? Voimmeko olla leikkisä?

vastaaminen näihin kysymyksiin yksityiskohtaisesti avulla voit muokata työoloja tarvitset varmistamiseksi huippuosaamisen.

Vastauksesi ei voi avata suoraan ikkunan urasi suuntaan, mutta jos vastauksesi ovat “ Kyllä &"; jossain muodossa useimmissa vastauksesi voit luottaa, että polku Käytät uudelleen päälle on oikea.

Haluatko saada tunnustusta työstäsi?

● Onko mitä teet muiden nähtävissä ? Saatteko julkista tunnustusta työsi? Kuittaus on olennaista paitsi hyvään elämään vaan osoitus siitä, että olet oikeassa paikassa. Muuten saatat olla väärällä tiellä menossa negatiiviseen suuntaan tai vain pyörivät pyörät.

● Uskotko, että tunnustusta, kun saat sen tai sinä jättää sen? Toinen tapa sanoa tämä on se tunnustus syötteen? Tuntuuko sinusta turvallisempi seurauksena, varmempi, kuka olet?

● Onko uteliaisuus osa päivittäistä elämää? Oletko kasvaa? Jos ei kuin mitä kuva sinulla on, missä haluat mennä ei ole vain staattinen se &todellisten tuloste; s taantuu. Halu ja kunnianhimo on ruokittava tai ne kuolevat.

● Oletko palkinnon mitä Käytät uudelleen tekee? Mitä arvoa se sisältää sinulle? Millä tavoin sinä kehittää, jotta voit tunnistaa kasvua?

● Kaikki nämä kysymykset on tekemistä itsetuntemusta ilman et voi koskaan kehittää selkeä ja mielekäs kuva, johon haluat mennä. Tekee mitä et auttaa sinua tuntemaan itsesi paremmin?

Surrender

antautumista tai menossa kuka olet nyt voi täyttää kuvan teidän tiellä. Ilman halukkuus hyväksyä itsesi sinun tulee olla sisäisen konfliktin ja se tuottaa vain sekava, turhauttavaa, ja lopulta voimaton kuva siitä, mitä haluat oman uran.

Mutta nyt, kaikki, että olet on vuonna se itävät siemenet, mitä tulee. Kuuntele itseäsi. Kuuntele lähimmäisiäsi. Kuuntele työsi laatua. Kuuntele kyky tehdä yhteistyötä. Syvyys puhuu teille kaikki nämä tavoin, ja se &todellisten tuloste; s syvyys että selkein, useimmat varma kuva siitä, missä urasi on menossa ilmaistaan ​​ja löydetty.

ura kehityskaari on syntymässä päivittäin. Jos Käytät ole varma siitä, kiinnitettävä huomiota mitä &'; s ympärilläsi ja mitä &'; s sisälläsi. Että &'; s jossa voit löytää todellisen uran kehityskaari.

Olen innokas kuulemaan kommentteja
.

muutoksen hallinta

  1. Octashop - täydellinen verkkokaupan tiedonhallinnan solution
  2. Projektinhallinta: Operaattorin itsesi heidän Shoes
  3. KONTROLLOIMINEN VS. HALLINTA BEHAVIOR
  4. Eu Prayer
  5. Vastaanottaminen Ylistys ei tee sinusta "Big-otsikoitu"
  6. Envisioning tietoinen työpaikalla Tomorrow
  7. Flat Fee Rekrytointi - havaittavaa muutosta Rekrytointi Landscape
  8. *** Opetukset sigmoid Curve
  9. Tunteet ja hyväksyminen on Change
  10. *** Tavat onnistunut ihmiset: NLP perspective