Envisioning tietoinen työpaikalla Tomorrow

&'; ve kulkeneet pitkän tien, koska toimihenkilöä vuonna 1800 odotettiin täyttää valaisimet, puhdas savupiiput, pese ikkunat, tuovat hiilen ja vesihuollon, tehdä omia kyniä, ja toimivat 13 tuntia päivä.

Kuitenkin aikana viime pikaruokaketjun lakkoa tapahtui räikeä valo, että vaikka James Skinner, toimitusjohtaja McDonald &'; s viimeiset seitsemän vuotta, ansaitsee yli $ 13 miljoonaa vuodessa hänen etulinjassa työntekijät tekevät usein vain minimipalkkaa – $ 7.25 per tunti. Tämä merkitsee $ 290 A viikossa ja joka &'; s ennen verovähennyksiä. Mukaan Milwaukee Courier, "Kansallisesti, mediaani palkka kokkeja, kassat ja miehistön pikaruokaloissa on vain $ 8.94 tunnissa."

Kun ihmiset tekevät noin $ 1000 kuukaudessa käteen ja on maksettava vuokraa , apuohjelmia, ruoka, vaatetus, auton maksut, kaasu ja vakuutukset, ja tukevat perhe – että &'; s mahdottomuus. Yksi pikaruokaa työntekijä ilmoitti, että ei ainoastaan ​​hän ja hänen miehensä niin työhön, he ja heidän kaksi lastaan ​​piti elää naisen &'; äiti saadakseen tekijänä.

Oletko samaa mieltä siitä &'; s jotain vikaa tässä kuvassa?

tietoinen työpaikalla huomenna, jotta kaikille henkilöille, jotka edistävät menestys liike voidaan oikeudenmukaisesti palkitaan, johto että liiketoiminta on edistettävä tajuissaan hoitoa kaikille työntekijöille &'; hyvinvointi ei vain niiden liiketoiminnan taju, joka saa johto auttaa rakentamaan rivi ja huipulle.

Nyt, ennen kuin aloitat hätiköityjä johtopäätöksiä, I &'; m ei oteta Pollyanna asennossa, marxilainen tiekartta. Mutta olen vaatimalla, että sydämellinen ihmisen "on" ja harkintaa kaikille työntekijöille on tullut normi osana liiketoiminnan johtamiseen jos on olla yrityksen malli tajuissaan osallistumista ja yhteistyötä tällä planeetalla meidän kaikkien yhteinen.

Joko niin, aion jatkossakin toivoa, että tietoinen työpaikka tulevaisuudessa kutsua, edistää ja palkita huippuosaamista kaikilla tasoilla työllisyyden. Minä odotan, että yritykset, joilla on valtava aitat rahoitusvarojen käyttöön pedagogisia tukitoimia jokaiselle tahansa työhön luokan joka osoittaa lupaus.

Minä toivon, että liiketoimintaa "miten se &todellisten tuloste; s aina tehty" korvataan visionääri johtajat, jotka ymmärtävät valtaa yrityksen opastaa meidät tulevaisuuteen tajuissaan runsaus jollaista koskaan ennen nähnyt paitsi joissakin harvoissa yrityksissä, joilla on yleensä ollut hyvin pieni jalanjälkiä koska niiden on pieniä paikallisia yrityksiä.

Jos voisit kadota ääni päässäsi, jotka saattavat haluta puolustaa "miten se &todellisten tuloste; s aina ollut" ja aiheuttaa planeetan laajuinen suurempi mielikuvitus, mitä ihanteellinen tietoinen työpaikalla huomenna näyttää?
.