Valmennus puhelimitse: Etiketti Kun puhelu Begins

alussa valmennus puhelun, kysyä, “ Kuinka paljon aikaa meillä on? &Rdquo; Vastaus voi yllättää sinut.

Joskus uskomme &'; ll on tunti, vain on pelaaja vastata, “ Voi, noin kaksikymmentä minuuttia. &Rdquo; Se &'; ll tapahtua sinulle, liian.

Ei haittaa jos olemme aiemmin vahvistettu pituus puhelun, asiat voivat keksiä. Tämä tapahtuu henkilökohtaista istunnoissa, liian. Kysymällä ajan kysymys, saat selville, kuinka paljon aikaa sinulla on alussa. Siksi voitit &'; t saada “ karsittua pois &"; kriittisessä vaiheessa, jossa pelaaja sanoi, “ Hups, täytyy juosta! Hei! &Rdquo;

Tietäen kuinka paljon aikaa sinulla on voinut uudelleen valmennus istunto. Sinun täytyy päästä tärkeimmistä aiheista ensimmäinen tai jopa uudelleenjärjestelystä istuntoon parempaa aikaa.

Onneksi, useammin kuin ei, Käytät ll on aikaa tarvitset. Nyt pyydämme pelaaja, “ Mitä haluaisit saavuttaa tästä pyynnöstä? &Rdquo; Lisää nämä aikaansaannokset niitä tuonut puhelun.

Jossain vaiheessa alkuosaa puhelun, tarvittaessa Käytät ll halua sanoa, “ Saanko valmentaja sinua? &Rdquo; Pyydä lupaa valmentaja. Emme koskaan itsestään selvänä, että me puhuvat valmentaja-pystyy soitin; muista, mitä olemme puhuneet siitä uncoach-pystyy ihmisten.

Joskus puhelu täytyy suorittaa ohi sovitun päättymisaika. Kysy lisää aikaa tai asetettava lisänormi puhelu. Jos ohittaa päättymisaika tietämättään, heti kun huomaat sen, tunnustaa se ja asettaa uuden päättymisaika istunnolle.

Hälytyksen voi helposti estää käynnissä ajan koska jos ajaa yli ja pelaaja tietää sen (ja et &'; t tunnustavat sen), takaamme hän ei kuuntele. Voiko ei-kuuntelu soitin on valmentanut? Tiedät hyvin että en. Kun näin tapahtuu, puhelun päätyttyä. Sinä vain ohi ja pitää puhua, tietämättä, että mahdolliset sitä valmennus arvo oli haihtunut.
.