Paranna johtamistaitojen kanssa Management Consulting

Jos olet johtaja organisaatiossa, niin olet varmasti hallinnassa liiketoimintaa sitä. Kun olet Johtotehtävissä työmäärääsi kaksinkertaistuu. Se ei ole, että sinun täytyy tehdä kaiken itse, mutta sinun täytyy varmistaa, että joukkue tekee mitä sen pitäisi. Sinun pitää terve tunnelman joukkue työskennellä asteittain ja kannustaakseen näitä heittäytyvät toimisto politiikassa, joka valitettavasti on kasvussa näinä päivinä.

Toimitusjohtaja ryhmä työntekijöitä ei ole lainkaan helppo tehtävä. Sinun täytyy olla Asioita-er pitää pitoon vahva yritys ja työntekijät samoin. On satoja ongelmia ympäröivän tiimin jäsenet kuten rahoitus-, kotimainen ja jopa epäluottamus. Koska johtaja se on teidän velvollisuutenne varmistaa näitä ongelmia ei tule päänsärky joukkueellesi koko. Joskus on tullut opettaja sijasta johtaja varmistaa, että joukkue pysyy oikealla tiellä.

Ennen kuin hypätä altaaseen ja ottaa kaikki asiat omalla, ota liikkeenjohdon konsultti. Sinun täytyy olla analyysin tehokkuutta taitosi todellisessa maailmassa ennen kuin itse osoitettava ne maailmalle. Useimmissa tapauksissa johtajat, jotka oli ylennetty ajatellut liian hyvin itsestään ja päätyi tulossa naurunalaiseksi. Jotkut heistä menettivät oman hermot kun taas ongelmien ratkaisemiseksi, kun taas jotkut heistä pakotettiin liittymään Vihan hallinta ohjelma ja palaa sitten takaisin töihin. Muista, että on olemassa sääntöjä, joilla suojellaan työntekijöiden oikeudelle joten et voi olla erityisen ankara heidän kanssaan.

konsultti laittavat sinut läpi eri vaiheet, jotka voivat laittaa taitosi äärimmilleen testi. Voit huutaa hänelle ja jopa soittaa hänelle typerys; hän ei välitä siitä, koska hän tietää olet rakennuksen prosessia. Mutta hän varmasti selväksi, minne haluat parantaa itseäsi ja myös opastaa miten.

Kun olet suorittanut liikkeenjohdon konsultointi prosessit laitetaan edessäsi, voit nyt edetä ottamaan täyteen tiimisi. Katso kuinka paljon olette valettu tehtävään ja kuinka tehokkaasti voit käsitellä niitä. Lopussa vuoden, omaksua johtaja palkinnon äänesti vilpittömästi teidän työntekijät ja nauttia maksettu loma Havaijille yhtiön koska olette tehneet tehtävän liian hyvin.
.