Vinkkejä Valitse toimitusjohtaja Peer Group

Nykyään yhä useammat ihmiset ovat yhdistämässä toimitusjohtaja vertaisryhmien toivossa saada tietoa ja asiantuntemusta muiden toimitusjohtajien jotka voivat auttaa heitä puuttumaan ratkaiseva liiketoiminnan ja strategisen johtamisen kysymyksiä ja tehdä niiden organisaatioiden onnistunut ja tuottava. On kuitenkin erittäin tärkeää liittyä oikeaan toimitusjohtaja ryhmä, joka on sopiva tarpeisiisi. Väärä toimitusjohtaja konferenssi on silkkaa tuhlausta arvokasta aikaa ja rahaa. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit valita oikea toimitusjohtaja ryhmä:

toimitusjohtaja vertaisryhmä on ylpeillä monipuolinen asiantuntemus

Ole osa toimitusjohtaja vertaisryhmän Atlantassa tai missään muussa kaupungissa, joka koostuu toimitusjohtajista eri toimialojen monipuolinen taitoja ja vahvuuksia. Esimerkiksi liittyminen konsernia, jolla on toimitusjohtajille vain valmistusliiketoimintansa ei hedelmällistä lainkaan. Toisaalta, toimitusjohtaja konferenssi, joka on arkkitehti, suunnittelija, toimitusjohtaja tekstiiliteollisuuden, joku MBA ja muut monipuolinen osaaminen lupaavat parempia tuloksia.

koko toimitusjohtajan ryhmän

Valitse toimitusjohtaja ryhmä, joka sisältää enintään 10-15 jäsentä. Mikä tahansa ryhmä, joka sisältää yli 15 toimitusjohtajista ei koskaan voi tuottaa tulosta koska yli puolet kerran odottaa vuoroasi tulla kuulluksi. Lisäksi vältellä tahansa CEO konferenssin, joka ei ylpeillä hyvä läsnäolo kirjaa sen toimitusjohtaja jäseniä. Toimitusjohtajana ryhmä huono läsnäolo ennätys koskaan pysty rakennettu luottamuksen ilmapiiriä ja luottamusta, jossa jäsenet voivat jakaa ongelmia vapaasti. Lyhyesti, toimitusjohtaja konferenssin 10-15 ihmistä on ihanteellinen koko.

tehokas helpottajana

helpottajana tai koordinaattorin on keskeinen rooli kokouksiin toimitusjohtaja vertaisryhmien. Itse asiassa suuri osa onnistumisen tai epäonnistumisen toimitusjohtaja ryhmä riippuu helpottajana. Mahdollistaja varmistaa, että jokainen ryhmän jäsenellä saa mahdollisuuden puhua ja jakaa hänen /hänen ongelmia. Hän rohkaisee hiljaisena tulla ulos ideoita ja ongelmia avoimesti ja estää toimitusjohtaja tai osallistuvan jäsenen monopolisoi tai dominoi keskustelua. Olitpa liittyä toimitusjohtaja vertaisryhmien Atlantassa tai missään muussa kaupungissa, varmista, että olet tee tutkimusta siitä ohjaaja ennen tulossa osa tätä ryhmää.

Luottamuksellisuus matters

Luottamuksellisuus on otettu hyvin vakavasti toimitusjohtaja vertaisryhmässä. Rikkomisesta tietoja ei suvaita. Kun kaikki eri toimitusjohtajista jakamaan ajatuksiaan, liiketoimintasuunnitelmat, ongelmia, uloskäynti suunnittelustrategioihin avoimesti muiden ihmisten kanssa. Jos jotkut jäsen on tuomittu välitän tietoa, hän voi poistaa toimitusjohtajan ryhmästä.

Ei hankkimaan asiakkaita

toimitusjohtaja ryhmä on suunniteltu siten, jotta jäsenet voivat jakaa ongelmia muiden kokeneita ihmisiä avoimesti. Toimitusjohtaja konferenssi ei ole paikka houkuttele yrityksen tai viitata joku. Se on niille, jotka etsivät käytännön ratkaisuja niiden ongelmiin, joita he eivät pysty saamaan oman organisaation.
Ennen siirtymistään tahansa CEO vertaisryhmä, varmista, että pidät kaikki nämä asiat mielessä. Hyvä toimitusjohtaja ryhmä voi ottaa yrityksesi uudelle tasolle taas huono voi pilata kaiken. Joten valitse viisaasti.
.