COACHING DEMYSTIFIED

Mikä valmentavia oikeastaan?

ottaa valmentanut ihmiset yli 10 vuotta, olen täysin tietoinen siitä, miten ihmiset luovat omia käsityksiä ja karttoja miten maailma on ja mitä se heille merkitsee. Niiden käsitykset ovat juuri sitä, subjektiivinen käsitykset ulkoisten tapahtumien, ihmisten ja kokemuksia. Tämä pätee valmennus kuin mitään muuta.

Olen usein tavannut joitakin asiakkaita, joiden lähtökohtana on käsitys, että valmennus voi olla, hyvin hieman “ pörröinen. &Rdquo; Jos jotain, kirjoittamalla valmennus prosessi voi todella haastaa miten kokevat itseäsi ja ympärilläsi. Yksi luojien NLP, Richard Bandler usein haastoi oppilaitaan &'; kottikärryt testi. &Rsquo; Jos et voi laittaa jotain osaksi kottikärryt se ei ole objekti, se &todellisten tuloste; sa nominalization. Anna &'; s yksinkertaistamiseksi; se &'; s ole valmennus, joka on “ pörröinen &" ;, mutta miten valmentaja käyttää välineitä ja taitoja niitä sovelletaan, kun valmennus asiakas voi olla haaste. Joten haluan ymmärrettäväksi mitä valmennus todella on noin tässä artikkelissa.

Mikä on valmennus?

Monet autot erikoistua tietyn alueen liike tai elämän, uskoen, että tämä he voivat soveltaa heidän asiantuntemuksensa niiden asiakaskunta. Löydät elämän valmentajia, suhde valmentajien, executive valmentajat, liike valmentajat, taloudellinen valmentajat, ja lista jatkuu ja jatkuu. Kysymys Kysyin itseltäni jossain vaiheessa minun valmennus oli. &Ldquo; Asiantuntemusta yhdellä alueella, se estä keskustelua muilla aloilla, koska valmentaja ei ole asiantuntija kyseisellä alueella? &Rdquo; Vastaus on &'; nro &';

valmentaja ei ole aina asiantuntija sisältöä tai aihe valmennus, mutta voi olla laaja tietämys liiketoiminnan, rahoituksen tai alue, jonka haluat olla valmentanut. Tämä on missä Teen ero valmennus ja konsultointi. Voit löytää liiketoiminnan konsultti, joka voi olla rajoitettu valmennus taitoja mutta tietää paljon siitä, miten yritys toimii ja mitä pitäisi tehdä sen parantamiseksi. He voivat kertoa, miten saada se toimimaan, mutta ei välttämättä miten se toimii tyyliisi ajattelu tai toimintatavoista, kun ne eivät ole noin tukea teitä. Saatat löytää valmentaja, joka on vain vähän tietoa aiheesta, mutta he pystyvät valmennus voi enemmän kuin auttaa sinua tutkia näitä alueita laajasti tavalla liiketoiminnan konsultti ei voi, paitsi tietenkin, ne ovat kiinteitä valmennus taitoja.

Jonkin ajan kuluttua valmennus tajusin, että sinulla ei' t tarvitse olla asiantuntija aihe valmentaa joku todella hyvin. Henkilöstä valmensi on jo omat asiantuntija liiketoiminnan ja henkilökohtaisen elämän. Että doesnt &'; t tarkoittaa valmentaja pitäisi toimia ilman arvostusta aihepiirejä keskustellaan, onko puhut liiketoimintasuunnitelmat, uran muutos, liiketoiminnan kehittämiseen tai työsuhteiden.

Valmennus on Conversation

Joten nyt ymmärrettäväksi valmennus sinulle! Valmennus on todella noin keskustelua, joka saa sydämeen mitä &'; meneillään sinussa osoitteessa asiayhteyteen tasolla. Valmentaja pitäisi toimia hyvin systemaattinen tapa auttaa sinua päästä toivottuun lopputulokseen. On keskustelu, joka tutkii ja anturit. Se ei ole aina kyse “ tavoitteiden asettaminen &"; ja saavuttaa sinänsä. Se voi olla, mutta se on aina noin tulos ja tulos riippumatta päätät se on tukevaa olet asettanut itsellesi. Loistava valmentaja voi saada suoraan sydämeen keskustelun ja purkaa ajattelu tyylejä ja heijastavat sen sinulle tavalla, joka antaa sinulle paremman käsityksen itse tuottaa muutos etsit.

Valmennus on joutumassa oman korkeamman tason ajattelua, jossa tallentaa merkityksiä ja arvoja. Valmennus on noin auttaa sinua selvittämään, miten ajattelee mitä mieltä olet, mikä motivoi sinua, miksi sinulla ei' t tehdä mitä haluat, miten voit tehdä sen ja toimia, jotka voidaan toteuttaa sen saavuttamiseksi. Valmennus voi olla noin käyttäytymisen muutos, käsitystä muutos tai muuttamalla miten toimivat maailmassa. Mahdollisuudet ovat rajattomat.

Valmennus on noin monia erilaisia ​​keskusteluja

Näyttäisi olevan tyypillinen malli tyyppi keskustelu, joka voi ilmetä valmennus mukaan Michael Hall, lahjakas kouluttaja alalla valmennusta. Yksi selvimmistä eduista on selkeys keskustelu. Tämä on noin saada selkeä näkökohdista itse, että olet aiemmin olleet tietoisia tai tarvitaan enemmän ymmärrystä. On päätös keskustelu, jossa voit tutustua osa elämääsi tai liiketoiminnan ja tehdä päätöstä valmennus istuntoon. On suunnittelu keskustelu, joka voisi olla noin vaihtaa ammattia seuraavat selkeys keskustelua siitä, mitä todella motivoi sinua. On kokee keskustelun, jossa voit halutessasi kokeilla ja harjoitella sisäisiä resursseja tarvitaan saavuttaa tavoitteesi, esimerkiksi luottamusta, vakaumuksen tai määrätietoisuutta. Sitten on muutos keskustelu, jossa haluat työskennellä muuttuviin näkökohtia oman ajattelun tulla suurempi esiintyjä tai parantaa sosiaalisia ja emotionaalisia tietoisuutta siitä, mitä tapahtuu sisällänne. Ja niille, jotka rakastavat haaste, on vastakkainasettelua keskustelu, jossa voit olla valmensi oman sokeita pisteitä ja kestävyys eteenpäin.

Valmennus on järjestelmällistä ja hyvin jäsennelty

laatu valmentaja olisi voitava seurata monta kerrosta ja malleja oman ajattelun ja nostaa sen aivan uudelle tasolle tietoisuutta &'; miten ajattelee mitä keskittyä. &'; Valmentaja on asiantuntija prosessissa valmennus tulos käyttäen valikoima laadukkaita työkaluja. Satun käyttää erilaisia ​​välineitä paljastamaan ajattelua tyylejä ja käsityksiä kokemus, arvoja ja merkityksiä. Ne auttavat minua paljastamaan motivaatiota muuttaa, tutkia tasot suorituskyky käyttö- ja lohkojen paremman suorituskyvyn. Se on erittäin järjestelmällinen ja yhdistettynä joustavaan tyyli valmennuksessa se voi todella muuttaa miten ihmiset mieltävät ulkoisista tapahtumista ja käyttäytymistä.

Valmennus on noin kysymyksiä että sinulla ei' t kysy itseltäsi

Suurin taito valmentaja tarvitsee kyky kysyä laatu kysymyksiä, kuten kukaan muu. Laatu valmentaja olisi voitava pyytää sinua monikerroksinen kysymyksiin kuluessa kysymys, aktivoida sinua tajuton ajattelua. Kun tehdään tyylikkäästi se voi luoda hetkiä tietoa että herättää sinut uuden ajattelutavan ja aistimista. Ytimessä kuulusteluissa, valmentaja auttaa sinua navigoida ajattelu, näytetään, miten ajattelee mitä mieltä olet ja seurata omia ajattelu ja heijastaa sen takaisin sinulle. Kysymys oikealla tavalla voi muuttaa henkilö &'; s käsitys ikuisesti. Olin valmennus asiakkaan uran muutos, kun kysyin heiltä “ Mitä jos työtä haluat oIe &'; t vielä keksitty? &Rdquo; Tämä kysymys säröillä avaavat ajattelua kokonaan uusia mahdollisuuksia, jos ne eivät rajoitu työ siellä, mutta voi luoda työtä sisältä ulos. Kysymykset ovat voimakkaita ja vielä tehokkaampi, kun joku muu kysyy sinulta niitä.

Valmennus on pohdinnan tekoihin

Valmennus on aina noin ajatella asioita tavalla, joka tekee edistystä ja missä otat toimia, mitä olet keskustellut teidän valmentaja. Olen valmentanut ihmisiä vaihtaa ammattia, liiketoimintaa koskevat päätökset, voittaa haastavia kokemuksia elämässään. Olen auttanut heitä tutkimaan, miten he voivat parantaa suhteita ihmisiin, liiketoiminnan, uransa, itse, rahaa tai mitä on esitetty. Olen valmentanut ne muuttuvat itse usko ja luottamusta monille aloille työstä suhteita esiintymistaito ja viestintätaidot heidän ympärillään. Valmennus on noin selvittää sisä- pelissä pelaat ja voit osallistua että ulkopuolella.

valmennus on prosessi. Aihe voi olla elämän tai liiketoimintaa suhteita. Ne ovat kaikki toisiinsa eikä niitä voida valmensi erikseen, koska ne ovat kaikki näkökohdat kuka olet. Ne voidaan tai ei ilmaantua valmennus keskustelun.

Kuten näette, valmennus on monia kerroksia ja näkökohtia. Jos päätät tulla valmentavana, huomaat paljon itsestäsi; teidän ajattelutapa, miten sisäinen peli pelaa itsensä ulos ulkoisessa maailmassa ja miten voit säätää sitä jos haluat erilaisen kuvan.

Valmentajat eivät ole asiantuntijoita elämässäsi, liike tai suhteita. Koska ihmisen, tietenkin heillä on kokemusta ja tietoisuutta monilla elämänalueilla. Ytimessä valmennus, valmentaja on asiantuntija prosessissa valmennus keskustelua ja voi tarjota monia tasoja valmennus on se elämän valmennus, business coaching, ura valmennus tai Executive Coaching. Sinulle, se &todellisten tuloste; s noin saada laadukkaita lopputulokseen keskustelun, jonka avulla voit tehdä muutoksia ja saada parempia tuloksia elämässäsi. Se &'; s noin valmentaja helpottaa terve tutkia aihetta keskustelut ja sitten luotaa joka vallitsee missä olet ja missä haluat olla. Tämä on monimutkainen ja erittäin antoisa kokemus, ja oikealla valmentaja, se voi olla varsin valaisevia, nautittavaa keskustelu sinulla tulee koskaan olemaan itsestäsi.
.