Tehokas Valmennus Questions

Valmentajat kysyvät minulta usein suhteuttaa mielestäni on tehokkain valmennus kysyä asiakkaalle. Nyt kysymys itse tuntuu epätavallista minulle, koska siellä voinut &'; t olla vain yksi kysymys, joka olisi tehokas kaikille asiakkaille - vai voisikaan? Ja mitä jos olisi, mikä se olisi? (Voit melkein kuulla minun sisäinen valmentaja hyppää ylös ja alas omin rajoittamalla vakaumukseen täällä!)

Joten päätin pohtimaan tätä hieman. Pohdintaa aloin ymmärtää, että aivan tämän kysymyksen sijaitsee iän vanha kysymys jota monet meistä ainakin yrittää yrittää jossain vaiheessa meidän uran valmentajat: se on mahdollisuus hallita omaa ajattelua, hetki hetki; olla läsnä asiakkaidemme kanssa samalla on läsnä itsellemme; olla läsnä ja tietää intuitiivisesti mitä tehokkain kysymys olisi vastauksena asiakkaidemme kommentteja. Nyt wouldn &'; t että olisi hienoa?

Aloin pohtia monia kysymyksiä, jotka aikana minun valmennus ura on ollut voimakas vaikutus asiakkaisiin, monissa eri tilanteissa ja monista eri syistä. Tässä muutamia, että muistan:

Mitä haluat uskoa tästä?
Mitä haluaisit uskoa itsestäsi?
Kuinka paljon pahempi se täytyy saada ennen kuin teet jotain se?
Mitä haluat EI tarvitse pelätä?
Mikä on kysymys haluat vähiten haluat pyydetään nyt?
Mikä on seuraava kysymys minun pitäisi kysyä sinua juuri nyt?
Mitä toiset tuntevat ainakin mukava noin kerron?
Mitä olet tehnyt tänään tehdä unelmiesi todellisuutta?
Mitä kertomatta (minua, itse, kuka)?
Mitä riskejä sinulle on onnistunut?
Mistä saat energiaa?
Miltä tuntuu (tunne) - Mistä tiedät?

Tietenkin ilman yhteydessä - ne näyttävät hieman kadonnut. Näet sisällä valmennus keskustelun, yhteydessä on kaikki, koska on asiakkaasi. Jokainen ja jokainen asiayhteys on erilainen ja siksi valmentajana se on teidän tehtävänne on olla peili asiakkaalle, tyhjä aluksen, joka luo pehmeän paikka heille laskeutumaan heidän ajatuksiaan tai haaste, että he tarvitsevat edistää niitä teoiksi . Jokainen asiakas tarvitsee erilaisia ​​lähestymistapoja eri aikoina liian. Ollakseen hyvä valmentaja sinun ei tarvitse viljellä oman valmennus tyyli ja sitten pysyä siinä, sinun täytyy kehittää joustavuutta tyyli vastauksena asiakkaalle, tuolla hetkellä. Minkä vuoksi Kannatan joustavuutta kysymyksiä oman työkalupakin.

Olen varmasti huomannut, että usein tehokkain asioita kuin valmentaja on kutsua hiljaisuudessa. Tämä voi usein säikäyttää asiakkaita tulee vastata ilman kysymyksen, usein hoppu täyttää hiljaisuuden enemmän sanoja, joka itsessään voi johtaa mielenkiintoisia keskusteluja.
Kuitenkin palata alkuperäiseen kysymys - jos työnsi minun voimakas kysymys olisi todennäköisesti yksi sana vastaus, tarjotaan eri aikoina eri sävyjä ja taivutus. Haluatko tietää, mitä se on? No, minun tehokkain kysymys (nyt ainakin) on “ Oikeasti? &Rdquo; :)
.