How to say Mitä te itse Mean

On tarina neljä ihmistä nimeltään Everybody, Joku, Joku, eikä kukaan. Oli tärkeää työtä on tehtävä, ja Everybody pyydettiin tekemään se. Kuka tahansa olisi voinut tehdä sitä, mutta kukaan ei tehnyt sitä. Joku suuttui siitä, koska se oli Everybody työtä. Kaikkien mielestä joku voisi tehdä sitä, mutta kukaan tajusi, että kaikki eivät tee sitä. Näin ollen selvitystilaan, ettei kukaan kertonut kenellekään, joten jokainen syyttää Joku. &Rsquo;

Onko tämä koskaan tapahtunut sinulle? Kysyt joukkue tekemään jotain ja jotenkin se doesnt &'; t saa tehdä niin kuin on tarkoitettu tai ehkä mitään ei tapahdu ollenkaan!

On vanha sanonta keskuudessa markkinoinnin ja yritysviestinnän ammattilaisia, joka kertoo jotain linjausten mukaisesti , ja ', sinun on sanoa jotain seitsemän kertaa ennen kuin ihmiset todella kuulla, mitä sanot (tai haluavat ostaa sinulta) &' ;. Vaikka tämä ei ehkä ole tarkkaa sanamuotoa on pari asioita, joita voimme oppia ilmapiiri, toistaminen voi olla voimakas – useimmat meistä oppinut meidän kertolasku taulukot tällä tavalla ja ihmisillä on erilaisia ​​viestintää tai oppimisen tyylejä.

Joten, laatiessaan kommunikoida viestin joukkue huomioon nämä tekijät.

selkeys Viesti

Jos todella haluamme olla selvillä siitä, mitä haluamme viestiä, on syytä ottaa hetki tarkistaa, mitä se on, että vastaanottajat on ymmärrettävä. Liian usein odotamme ihmisiä olemaan mielessä lukijoita ja eivät anna ihmisille taustalla ajatuksemme.

me etsimme antamaan tietoa, jotta ihmiset ovat tietoisia tai me tarvitsemme heitä toimimaan ja jos niin mitä toiminta odotamme?

Olemmeko valmiita toistamaan viestin ja lisätä mahdollisuuksia, että se on uponnut?

Tunne yleisösi

Mitä joukkueesi jo tietää aihe? Mitä muuta he keskittyvät tällä hetkellä ja miten tärkeää on teidän aihe heille? Mitä tiedät persoonia joukkueesi ja miten he haluavat vastaanottaa viestejä?

Ovatko ne visuaalinen?

Jotkut ihmiset haluavat saada tietoa tai oppia jotain näkemällä kuvia, kaavioita, piirroksia tai jopa tietojen saamisesta kirjallisesti, jotta he voivat ottaa aikaa lukea sitä. Ihmiset, jotka ovat visuaalinen etusija voidaan antaa tämän pois käyttämällä visuaalinen sanoja itse. Katso esimerkiksi, näkymä, kuva, tarkastelu, luonnos.

Ovatko ne Kuulolaitteet?

Kuten voitte arvata tämä tarkoittaa jotkut ihmiset ovat mielellään vastaan ​​tietoja suullisesti tai suullisesti, ja voi säilyttää tiedot helposti. He pyrkivät käyttämään sanoja, ja '; Kuule, kuuntele, ääni ja'

Ovatko ne kinesteettinen?

Tämä viittaa yleensä ihmisiä, jotka oppivat tekemällä ja laittoi asiat liikkeelle heti. Voit esimerkiksi selittää uusi pala ohjelmisto, tämä henkilö mieluummin käyttää sitä heti ja oppia tekemällä. Ne voivat käyttää sanoja, ja ', tunne, tunne, eteenpäin, kosketa (kuten &'; koskettaa pohja &';).

Joten sovelletaan viestintään ryhmä ihmisiä sinun täytyy olla tietoinen siitä, että eri ihmiset haluavat se eri tavoin. Tämä tarkoittaa sitä, että käyttämällä erilaisia ​​viestintäkanavia tai tavoista kasvaa mahdollisuus, että ihmiset ottavat mitä on toimitettu.

Nämä menetelmät voisivat olla face-to-face, puhelin, sähköposti, tiedotteet, intranet, tapaamisia, keskusteluja, videoita, e-oppiminen, roolileikkejä ja paljon muuta tilanteesta riippuen. Se myös kannattaa olla hieman erilainen tai luovaa oman lähestymistavan kuin ihmiset yleensä muistaa epätavallinen.

tarkistava toiminto

On olemassa suuri tiedonannon uskontunnustus että summaa tarvitse olla jollakin tavalla tarkistaa mitä on ymmärretty. Siinä sanotaan, ja '; Ainoa tapa tietää, onko viesti on vastaanotettu ja ymmärretty tapahtuu vastaus saamme. &Rsquo;

Joten aina testata arvioida, mitä on ymmärretty. Vältä kysymyksiä kuten, ja '; Ymmärsitkö? &Rsquo; kuten useimmissa tilanteissa ihmiset vain sanoa &' YES' koska he ajattelevat tämä on mitä haluat kuulla! Kysy avoimia kysymyksiä eli kysymyksiä aloittaen &', mitä, milloin, miksi, missä, miten ja kuka &' ;. Saatat näyte satunnaisesti teoksia, asettaa tietokilpailuja tai vain pyytää heitä selittämään sen takaisin sinulle tai kertoa teille, mitä he tekevät seuraavaksi.

Yhteenvetona koskaan olettaa, että vain koska olet kertonut joku jotain , että ymmärtää mitä sanoitte. Vie aikaa miettiä, mitä viesti on ja mitä haluat heidän tehdä seuraavaksi ja sitten Muista tarkistaa ymmärrystä.
.