On esitystyyliisi Todella Collaborative?

Kun viime esiintymistaidot koulutus, minulla oli mielenkiintoinen kysymys yhdestä osallistujista. Mikä on todella yhteistyönä esityksen tyyli?

Löysin sen kiehtovaa koska voimme oppia niin paljon ihmisiä, jotka esittävät yhteistyönä. Suosittelen otat hetki juuri nyt. Ajattele juontajat ja julkisia puhujia ihailla. Vietä muutama minuutti harkitsee niiden esittämistä tyyli. Onko se yhteistyöhön? Onko se direktiivi?

Takaisin kysymykseen. Collaborative tyyli on web elementtejä. Se ei ole yhden kerran, yksisuuntainen sellainen asia. Ajattele sitä verkoston uskomuksia, käytännöt, tavat puhua ja toimia.

Tässä &'; sa korkealla tasolla ottamaan tämän erittäin arvokas näkökulmasta esittäessään.

Uskomukset
Uskotteko, että yhteistyö parantaa prosessin, tuotteen ja työympäristö? Tule nyt. &Lsquo; Fess ylös. Jos et, tiedät sen. Jos et &'; t … hyvin – se näkyy.

Voit &'; t väärennös uskomuksia. Jos et &'; usko yhteistyössä, jonnekin ja joskus tämä näyttää.

Käytännöt
Oletteko perustanut työnkulkua kannustaa yhteistyöhön? Onko sinulla joukon parhaita käytäntöjä – pyytämästä panos, kannustaa aivoriihi kunnioittaen ehdotuksia ja antamalla riittävästi aikaa – edistää yhteistyöhön ympäristön?

Jos Käytät uudelleen aina työskennellyt kiireellistä aikavälille, voitit &'; t kutsua paljon yhteistyötä.

tavallaan
Oletko kysyä kysymyksiä? Kuunteletko vastauksia? Usein tajuton tottumukset ja tavat puhua estää tai kutsua yhteistyötä.

Esimerkiksi, jos et &'; t esittää kysymyksiä ja pyytää panos, tulee henkilöstölle avoimesti jakaa mielipiteensä? Tai jos kysyt kysymyksiä, mutta sitten torua ihmisiä heidän vastauksia, ihmiset tulevat jatkossakin edistää?

valmistelu
Oletko sisällyttää tiimisi ja työtovereiden valmistelussa, aivoriihi ja strategizing projektin tai esityksen ? Monet kiireinen ammattilaiset haluavat sisällyttää niiden joukkue, mutta ajautuisivat kiireellisyyden ja määräaikoja.

Luo sota-huone tai aivoriihi päämaja yhteisöllisen valmistelua. Käytä sijainnin virtaviivaistaa suunnittelu – erityisesti hänen toimiessaan useissa eri projekteissa.

Vuorovaikutteisuus
Oletteko rakenne vuorovaikutus esityksissäsi? Oletko esittelee ryhmän jäsenten kanssa tai ulkopuolisia asiantuntijoita? Kiinnitä huomiota kudonta yksi tarina yhdessä koko paneeli. Tämä auttaa yleisöä ymmärtämään monimutkaisia ​​esityksiä ja tehdä keskusteluun.

Toiminnot
Muistakaa mitä &'; äiti &'; sanoi? Teot puhuvat enemmän kuin sanat. Se &'; s edelleen paikkansa. Yhteistyö usein tulee alas, mitä teet ja- enemmän kuin mitä sanot.

Keskity mitä tekosi sanoa. Tee ylimääräistä vaivaa kiittää yhteistyökumppaneita heidän työstään. Vietä aikaa ihmisten kanssa, jotka ovat tehneet esityksen, projektin tai tapahtuman onnistumiseen. Valtakunnassa toimien … vähän menee pitkälle.

Vaikka se &todellisten tuloste; s helppo ajatella, “ Hei, minä &'; ve koristeltu yhteistyöhön tyyli! &"; se usein tulee alas pieniä asioita. Ottamalla tarkasti sekoitus elementtejä, se &todellisten tuloste; s mahdollista nopeasti lisätä tulokset yhteistyöstä.

Jos ovat yhteistyössä on sinulle tärkeää, tämä on aika hyvin käytetty. Tiimisi, asiakkaasi ja asiakkaasi huomaavat. Yhteistyö Esitellessään on elintärkeä ominaisuus.

Miksi yhteistyö tyyli niin tärkeää?

tyyli puhuu asiakkaille, työntekijöille, ja näkymiä. Jos puhut toisten, sivuuttaa ehdotuksia, ja jatkuvasti investoida valvontaan tulosten … jokainen huomaa. Toisaalta, jos jatkuvasti investoida aivoriihi, yhteistyö, arvostava tutkimus, helpottavan käyttäytymistä, vuorovaikutteinen vuoropuhelu ja avoin ryhmä prosessi … jokainen huomaa.

Nyt, saanen kysyä henkilökohtaisen kysymyksen. Oletteko mieluummin työskennellyt kireä ympäristössä, jossa jokainen siirto sanelee? Vai haluatko työskennellyt avoin, yhteistyöhön ja innovatiivinen ilmapiiri missä osuus on arvostettu?

Jotenkin uskon, että voimme kaikki samaa mieltä. Yhteistyö on houkutteleva. Se tekee sinusta houkutteleva. Ja se tekee yrityksesi houkutteleva. Yhteistyöhön tyyli Esitellessään ei ole vain sinusta. Se puhuu oman tuotemerkin, yrityksen, ja organisaatiosi.
.