Miten ahtaa Business

Minulta kysytään usein, mitä tärkein yksittäinen asia on tehdä parantaakseen koko liiketoiminnan suorituskykyä. Ennen kuin puhumme, että yksi asia katsotaanpa tarkistaa kolme isoa komponentteja, joita esiintyy parhaat yritykset. Erittäin onnistunut yritykset aina käyttää hallintajärjestelmä. Toinen avaintekijä on ottaa sekä ammattitaitoisia ja lahjakkaita ihmisiä hallintaan. Ja kolmas komponentti on, että kaikki organisaatiossa on ajattelutapa keskittyi voittaa.

vapaa komponentit olemme juuri keskustelleet edustavat näkymä 50000 jalkaa. Kun katsotte syvemmälle ja syvemmälle nämä yritykset luetteloita mitä he tekevät pitenevät ja pidempään. Olemme oppineet, että kaikki ei ole samanarvoisia. Kaikki asiat eivät edistä yritysten menestys yhtä. Ehkä tärkeintä on vastuullisuus. Vielä parempi on, vastuullisuuden kulttuuria.

On lukemattomia asioita, jotka johtavat parannus ylälinja ja bottom-line liiketoiminnan tuloksia. Meillä ei ole tilaa tässä artikkelissa puhua kaikesta niin Katsotaanpa seuraavaksi tärkeimmät ainesosien erittäin onnistunut yritysten. Omistaja tarvitsee visio. Tämä visio on oltava selkeää, hyvin harkittu ja tiedoksi kaikille sidosryhmille. Plus, se on elvytettävä ja uusitaan usein. Strategian pitäisi ajaa liiketoimintaa ja yleiset linjaukset. Johdon on luotava taktinen suunnitelma vähintään kerran vuodessa. Lisäksi löydät harkittu ajatus ja luettelo perusarvoihin. Tarvittavat resurssit on järjestettävä ja saatavilla.

Organisaation on otettava huomioon, että sen henkilöstö on se tärkein voimavara ja sitä on kohdeltava sellaisena. Jokainen työntekijä tarvitsee selkeän hyvin kirjoitettu asemassa kuvaus. He ovat suuntaviivat, miten työntekijä tekee hänen day-to-day toimintaa. Työntekijöiden täytyy tietää, miten he tekevät kaiken aikaa. Työntekijä arvioinnit ovat keskeinen osa tätä. Kaiken korvaus mukautetaan todelliseen suorituskykyyn. Korkea esittäjille korkea korvaus. Ja alin esittäjille alhaisin korvausta. Jatkuva ohjelma henkilöstön koulutuksen on oltava paikallaan.

Pohjimmiltaan, sinun täytyy tehokkaat ihmiset kaikilla tasoilla. Asiat yksinkertaisesti täytyy saada tehdä.

Osoittautuu, on olemassa melko muutamia asioita ihmiset tekevät, jotka itse ei ole paljon vaikutusta lainkaan, miten liiketoimintaa toimii. Kohteita, kuten markkinointi, brändäys, tuotekehittelyn, teknologia ja muut vastaavat asiat olivat hyviä, mutta eivät välttämättä, että arvokas. Vaikka tämä lista voisi olla hyvä, kohta teen on että se ei ole luettelo kaikkein tärkeimmistä. Viimeinen kappale lueteltu joitakin kohteita, jotka ovat paljon arvokkaampia tehdä ensin.

Bottom line on asennus vastuullisuuden kulttuuria on tärkein asia, voit tehdä. &Ldquo; Voit luottaa minuun, &"; edustaa vastuullisuuden kulttuuria. Kaikki ihmiset kaikilla tasoilla voidaan laskea toimittaa mitä he sitoutuvat. Toinen puoli pääkirja on ottaa kaikki odottavat kaikki muutkin pitäneen sitoumuksensa. Kun tämä kulttuuri on osa day-to-day toimintaa silloin löydät erinomaisen tason suorituskykyä. Totuus on se niin arvokas, että monet asiat olemme keskustelleet tässä artikkelissa voidaan puuttuu ja voit silti löytää uskomattoman erinomaisia ​​tuloksia.

Lopuksi on pitkä lista asioita, joita voit tehdä auttaa liiketoiminnan tuloksia. Kuitenkin yksi asia antaa sinulle parhaimman tuoton. Ja se on yksi asia, sinun pitäisi tehdä ensin. Kuten olemme iskostunut, vastuullisuus on yksi asia, joka antaa sinulle paras ja nopein vaikutus. Kaikki olemme puhuneet täällä tarvitaan. Mutta monet yritykset kaiken paitsi vastuun eivät tee kovin hyvin yleistä. Toisaalta yritykset, joilla on vain vastuullisuutta ja paljon muuta tehdä poikkeuksellisen hyvin.

Joten, pohjimmiltaan sinun tulee ottaa ensimmäinen askel, joka on asentaa vastuullisuuden kulttuuria. Tämä tarkoittaa jokainen asettaa tavoitteita; tekevät parhaansa loppuun tavoitteita ajoissa; ja, heidän joukkuetoverinsa pitää niitä vastuullisina.
.