Haluatko parempia tuloksia? On parempi Conversations

Mitä se tarkoittaa yrityksesi jos &hellip ;.
myynnin ammattilaisia ​​oli parempi keskusteluja näkymät?
Johtajat oli parempi keskusteluja asiakkaiden kanssa?
Päättäjät oli parempi keskusteluja niiden joukkueet?
Henkilöstö oli parempi keskusteluja toisiinsa?

Se isn &'; t mitään salaisuus, että se tekee bottom line järkevää olla suuri keskustelijoita omassa organisaatiossa. Tiesitkö:
• Organisaatiot, jotka korkeana viestintätaitoja ovat jopa 43% tuottavampi kuin muut yritykset (Hay Group) B • Työntekijät, jotka Don &'; t saavat jatkuvaa viestintää ja valmennus tiimin johtajat ovat 35% todennäköisemmin etsimään uuden työpaikan vuoden kuluessa alkaa (ASTD) B • Liiketulos parani 19,2% yli 12 kuukauden aikana ja nettotulos parani 13,7% ammatillisia palveluja yrityksille, jotka sijoittui korkein työntekijöiden sitoutumista ja viestintä (Towers Watson 2011 Global Survey)

Miten voit luoda ympäristö työpaikalla, joka luo suuri keskustelijoita? Aloita saamalla palautetta keskustelun taitoja nyt: Pyydä työntekijää Arvioi johtajiensa &'; viestintätaidot – selvittää, miten usein manageriaan päivittää ne, antaa heille keskeisiä tietoja, tai yksinkertaisesti luo keskeytyksettä aika saada yksi-on-one tapaamisia niiden kanssa. Rakenna muodollinen &'; keskustelu tilintarkastus &'; osaksi organisaation &'; s prosessissa – pyytää asiakkaita tarkistamaan viestintätaidot niiden myyntiedustajat, ja niin edelleen – ja Käytät ll alkaa nähdä missä vahvuudet ja mahdollisuudet parantaa ovat.
.