Osallistuvat Job Fair: Kuinka valmistautua!

Jokainen meistä tietää, että tiedonanto työ on käynnissä, mutta mitä voimme unohtaa, että viestintä alkaa tavalla ennen kuin itse saada työtä. Niin kuin kommunikoimaan työpaikkamessut on osa rakennuksen viestintätaitoja, jotta saat työtä haluat ja ansaitsevat.

Eri työnhaun työkaluja olemassa, työpaikkamessuilla ovat selvästi nousussa ja suosio kasvaa. Vaikka tämä &'; s positiivisia uutisia sinulle kuin mahdollinen työnhakijaksi, se tarkoittaa myös sitä, että Käytät ll hyvässä seurassa throngs muiden työnhakijoiden. Niin se tarkoittaa, yksi asia ja yksi asia only-- se &todellisten tuloste; s tärkeää, että sinua erottumaan joukosta. Tässä artikkelissa esitellään 5 toimet, joilla varmistetaan, että näin tapahtuu.

1. TUTKIMUS:
riippuen työpaikkamessut ja alue, voi olla suuri määrä mahdollisille työnantajille läsnä. Optimoimiseksi aikaa, se &todellisten tuloste; sa hyvä idea tehdä jonkin verran suunnittelua. Ensinnäkin, selvittää, mitkä työnantajat ovat paikan päällä ja sitten riippuen tavoitteesi, valitse 3-5 tutkimukseen. Jos aika sallii, voit aina laajentaa luettelon mutta näin sinulla on lähtökohta. Tutustumiseen todennäköisesti sisältävät Internet-haun, mutta don &'; unohda katsoa yhteystiedot, jotka ovat työskennelleet tämän työnantajalle aikaisemmin, tällä hetkellä toimi siellä tai tiedät jonkun, joka työskentelee siellä. Lisätietoja sinulla on noin työnantajia, helpommin voit arvioida, jos ne ovat hyvä sovi urasi tavoitteita ja taitoja. Osa työnantaja tutkimuksen tulisi sisältää työpaikkailmoituksia, sijainti, infrastruktuuri, kasvu suunnitelmia, julkisen talouden vakaus, kohde aloitteet /hankkeet jne Tämän tiedon kädessä Käytät ll valmis jatkamaan näitä yhteyksiä. Seuraava askel on laatia keskeisiä kysymyksiä haluat aiheuttaa jos Käytät uudelleen mahdollisuus tavata heitä. Selvittää, mitä &'; s sinulle tärkeimpiä ja kehittää kysymyksesi lista; tämä pitää sinut keskittynyt aikana keskustelun. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, yritä käyttää pohjapiirros työpaikkamessut niin voit lippu jos nämä työnantajat ovat, ja löytää ne helposti.

2. SAAPUMINEN & LÄHTÖ:
riippuen työn tyyli, se ei voi olla harvinaista voit joskus saapua aikaisin tai töitä myöhään työsi. Vastaavasti, kun suunnittelet osallistua työpaikkamessut samat käyttäytymistä ovat hyödyllisiä. Etsien uusi työpaikka olisi kohdeltava kuin menossa töihin; se myös auttaa pitämään sinut oikeassa mielentilassa. Kuten aiemmin mainittiin, työpaikkamessuilla nyt ottaa ennätyksellisen läsnäolo ja haluat varmistaa, että saat puhua työnantajille Käytät ve ottanut aikaa tutkimukseen. Siksi on järkevää saapua aikaisemmin kuin useimmat ja ehkä välttää pitkät jonot. Kääntöpuoli, jos näet, että tietty työnantaja on tasaisesti liikenteen hänen kopissa, sinulla voi olla paremmat mahdollisuudet saada yhteys, jos odotat kunnes oikeudenmukainen verhoaa. Vaikka muut työnhakijat tekevät hullun viiva varten ovi voit sijoittaa itseäsi teidän tavoite työnantaja. Plus, kun on vähemmän ihmisiä ympärillä, joko aikaisemmin tai myöhemmin päivällä, voit välttää häiriötekijöitä --- ja että &'; s aina plus! Lisäksi, laita itsesi työnantajien &'; kengät, kun he näkevät saavut ennen muita tai oleskelevat jälkeen muille jättää; se varmasti vie sinut myönteisessä valossa!

3. Sinun 30 sekunnin Commercial:
No tässä vaiheessa, jos Käytät ve seurasi kaksi ensimmäistä vaihetta, Käytät uudelleen erinomaiset olla face-to-face teidän tavoite työnantaja. Viimeinen asia, jonka haluat on tapahtua on olla kieli sidottu joka voi tapahtua jokin. Vaikka Käytät uudelleen teet valmisteluja etukäteen, osa sinun tehtäväsi on kehittää 30-60 toinen kaupallisen tai hissi piki, jos Käytät uudelleen tuttuja että termi. Siinä tapauksessa, että tämä on uusi termi sinulle, täällä &todellisten tuloste; s selitys. Yritysmaailmassa se &todellisten tuloste; s kriittinen kyettävä esittämään itseäsi tavalla, joka &'; s selkeä, terävä ja ammattimainen. Tämä luultavasti kuulostaa helpompaa kuin se on. Ensisijaisena tavoitteena on välttää kertoa loputon yksityiskohtia itsestäsi, joita ei muisteta tai että voi yhtä helposti luettavissa ansioluettelosi. Anna &'; s uudelleen vaiheessa 1 tutkimus. Jos Käytät ve tehnyt läksysi, sinulla pitäisi olla hyvä tuntea, mitä tämän työnantaja arvoja tai hakee. Kun tiedät, että teidän 30 sekunnin kaupallinen olisi yhteys mitä tarjottavaa sinulla on, jotka hyödyttävät työnantaja. Mieti sitä “ koukku &"; ja kun olet rekrytoija tai työnantaja &'; huomion hän todennäköisesti pyytää jatkotoimiin kysymyksiin ja voit tarjota tarkemmin. Tee itsellesi palvelus ja kirjoittaa oman 30 sekunnin kaupallinen; ehkä jopa muutaman versioita. Sitten käytännössä sanomalla niin, että se kuulostaa luonnollista ja Käytät uudelleen mukavalta.

4. Sanaton KIELI:
Vaikka me &'; uudelleen keskitytään tehokkaaseen viestintää työpaikkamessut, voimme &'; t unohtaa tärkeä tehtävä, että ei-sanallinen viestintä näytelmiä. Usein saamme niin viritetty sanoen meidän &'; uudelleen sanomalla, että voimme unohtaa, että muut vaikuttavat myös meidän sanatonta viestintää. Erityisesti Käytät ll haluavat kiinnittää huomiota näihin 4 aloilla: katsekontaktin, ilme, kädenpuristus & ryhti.
Sinun katsekontaktin pitäisi olla suora, joka auttaa luomaan painopiste & luottamus. Kasvojen ilme olisi lievennettävä ja kun ensimmäinen lähestymistapa työnantaja, se auttaa hymyillä. Kun se tulee kädenpuristus, haluat otteen, joka välittää luottamusta. Ongelma jotkut ihmiset kohtaavat on joko liian veltolta of otteen jossa käytät ulottuvilla vs. Palm tai toisessa ääripäässä on liian tiukan otteen, joka voi olla dominoiva, puhumattakaan epämiellyttävä. Lopuksi &'; s unohda ryhti. Useimmat meistä on huono ryhti tarkoittaa, että me laahustaa tai pyöreä meidän olkapäät, antaa meille eräänlainen stooped yli vaikutus. Ongelmana tässä on se vain doesnt &'; t esitellä teille myönteisessä valossa! Et &'; t on mennä yli laidan ja näyttää jäykkä mutta yritä pitää selkä pystyssä ja suorassa yhdenmukaistaminen --- se &todellisten tuloste; s parasta tarkistaa itseäsi peilistä Ensimmäiset niin voit tehdä muutoksia. Kysy itseltäsi, jos miten asiaa on luottavainen vai ei ja sitten muokata tarpeen mukaan.

5. Toimintakutsuesite:
Kun keskustelu on lopuillaan, se &todellisten tuloste; s joskus vaikea selvittää, miten lopettaa se, eikö? Se &'; s yksinkertainen. Ensin kiitos työnantaja tai rekrytoija hänen aikaa ja toistaa mielenkiinnostasi työtä tai yritys. Sitten --- ja tämä on tärkeä --- haluat ilmoittaa seuraavat vaiheet. Voit sanoa: “ I &'; Haluaisitko seurata kanssasi ensi viikolla siitä, mitä olemme keskustelleet. On se parasta minulle soittaa tai lähettää sähköpostia? &Rdquo; Tämä osoittaa Käytät uudelleen tosissaan työtä ja että olet tosissaan. Riippumatta aikataulu on sovittu, olla täysin varma huomata se kalenteriisi joten et &'; unohda. Vaikka Käytät uudelleen sitä, aina kysyä työnantajan &'; s käyntikortti niin sinulla on yhteystiedot tarvitset.

Jos osallistuvat työpaikkamessut on teidän tulevaisuudessa, nämä 5 vaiheita valmistaa sinua mennä ulos siellä ja saada työtä haluat ja ansaitsevat!
.