Paranna Team Kulttuuri Team Building Activities

Team kehittämistoimia auttaa rakentamaan määrätietoinen joukkue kulttuuria omassa organisaatiossa. Yksi syy yrityksillä on offsite kokouksia on paitsi jakaa ja kerätä tietoa, mutta myös parantaa joukkueen kulttuuria antamalla ihmisille “ kasvoaikaa &" ;. Jos Käytät uudelleen suunnittelu offsite kokous, tässä on muutamia asioita pitää mielessä.

1. Rakenna toveruus kanssa interaktiivinen istunnoissa. Kun sinulla on neljännesvuosittain tai vuosikokous se &todellisten tuloste; sa suuri mahdollisuus joukkueesi tutustua toisiinsa interaktiivisia tiiminrakentamiseen. Kun olemme yhteydessä toisiinsa, me osallistua. Kun meillä on luottamus, otamme riskejä. Kun välitämme, olemme valmiita venymään. Yhteistyö ja luovuutta alkaa kun alamme tuntemaan toisensa ihmisinä, ei vain rooleja tai otsikot. Olemme esimerkiksi tarjonneet Build--Bike työpaja asiakkaalle New Yorkin alueella viime kuussa. Koska interaktiivinen tiiminrakentamiseen, osallistujat sanoivat tunsivat toisensa paremmin jälkeen puolen päivän istuntoa kuin vuoden kuluttua istuu vierekkäin kaappeihin. Ja kun ajat ovat epävarmoja, se &todellisten tuloste; s suhteen, että asiat.

2. Oppia ajattelemaan luovasti. Nykypäivän &'; talouden kaikkien on oppia tekemään enemmän vähemmällä. Mitä tapahtuu, kun on rajalliset resurssit? Miten rajalliset resurssit vaikuttavat meidän suhteita ja rehellisyys? Paitsi hengissä, mutta viihtyvät meidän täytyy tehdä asioita toisin saada parempia tuloksia. Palataan New Yorkin joukkue rakennustoimintaa tarjosimme, osallistujat saivat sarjan luovan haasteita ja ongelmanratkaisu toimintaa. Mitä he tajusivat oli vain koska me &'; ve aina tehneet sen niin, doesnt &'; tarkoita sitä &'; n tavoin meidän pitäisi edelleen tehdä sen. Sen sijaan, etsivät mitä &'; s ei toimi – kysyä, mitä &'; s mahdollista. Tämä vapauttaa luovuutta ja houkuttelee niitä, jotka välittävät ja ovat sitoutuneet tekemään sen tapahtua.

3. Hyvän olon antamalla takaisin. Tiiminrakentamiseen jotka sisältävät hyväntekeväisyys kierre on tullut yhä suositumpia viime vuosina. Ja hyvästä syystä! Muiden palveleminen on tullut vahva osa kulttuuria monet yritykset. Build-A-Bike on ylivoimaisesti suosituin työpaja koska joukkueet rakentaa pyörät, jotka sitten lahjoitetaan lasten yhteisössä. Muistatko, miltä se tuntui, kun sait ensimmäinen auto – miten se laajeni maailmaasi? Uusi pyörä voi muuttaa lapsen elämää, ja se &todellisten tuloste; sa hanhi kolahtaa hetki kun katsella niitä ratsastaa ensimmäistä kertaa. Päätä, palvelu mentaliteetti on tärkeä osa kulttuuria, ja lähettää että viestin seuraavalle offsite kokouksessa.

Joten jos haluat parantaa joukkue kulttuuri, alkavat seuraava offsite kokous rakentamalla toveruus vuorovaikutteisten istuntoja, oppiminen ajattelemaan luovasti ja olla kekseliäs, ja hyvä olo antamalla takaisin jollakin tavalla. Ei ole teho on sitten ryhmä löytämässä yhdessä mitä se välittää.
.