Get parempia tuloksia Verkostoituminen toisen henkilön Style

Haluatko tehdä mahdollisimman tehokas käyttö teidän verkottumista aikaa ja dollareita? Sitten hioa ihmisten lukutaito joten voit verkostoitua muiden henkilö &'; s mukavuusalueen.
Jokainen teistä on yhtä ainutlaatuinen kuin lumihiutale, mutta voit myös jakaa yhtäläisyyksiä - sen verran, että käyttäytymiseen liittyvät ominaisuudet voidaan jakaa neljään suureen luokat. Saatat ajatella, “ Voi, otin että DISC väline työssä auttaa minua kommunikoimaan, hallita tai myyvät paremmin. Mitä &'; s tärkeää verkottumisen? &Rdquo;
Kiva kun kysyi!
Ihmistä-lukutaito ovat laajoja koko ihmissuhde suhde kehittämistoimia: puhuessaan ihmisten tapahtumissa, mikä lähetteet ja kommunikoida heidän kanssaan sähköpostitse tai puhelin. Tietäen kuinka sopeutua ja flex lisätä muihin &'; n mukavuustaso on varmasti lisätä menestykseen.
Jos olet Dauntless (määräävää asemaa) ja uupumaton (Influence) tyyli, olet luonnollisesti vakuuttavampaa, nopeatempoinen, lähtevä ja take-maksu. Se on suhteellisen helppo tavata ja puhua muiden kanssa. Tukevan (Vankkumattomuus) ja Huolellinen (tunnontarkkuus) henkilöä, sinulla on taipumus olla sisäänpäin, mietteliäs, hiljainen ja hitaammin tahtiin. Voit yleensä löytää liiketoimintaa ja sosiaalisia tapahtumia vaikeampaa, jopa välttämätön taakka ajoittain.
Saatat olla yhdistelmä useita tyylejä ja löytää itsesi joilla on eri käyttäytymismalleja eri verkostointitapahtumiin. Jos olet lähes yhtä uupumaton ja Huolellinen tyylejä, saatat olla olonsa todella nauttia tiettyjä tapahtumia; muina aikoina haluat mieluummin yksin tai saattaa ärtyä, jos kokous ei ole järjestetty ja järjestettyjä teidän korkeat standardit. Sinun täytyy tunnustaa ja sopeutua erot juuri kun tunnistat ja sopeutua eroja ihmisten keskuudessa. Jokainen tyyli on vahvuuksia ja rajoituksia.
Sinun käyttäytyminen verkottumista tilanteet voivat vaihdella, että olet näytteille toimistossa, esimerkiksi, että on johtaja. Verkostoituminen ja vuorovaikutuksessa tuntemattomien voi olla paljon enemmän stressiä tuottaa! Että &'; Siksi olen nimenomaan luonut suhde-rakennus sovelluksia.

Dauntless Networker
Jos olet Dauntless Networker, kiire vuonna jossa tavalliset kuolevaiset eivät uskalla! Ei ole väliä, että olet matalan tason valvojan ja muut osallistujat ovat huipputason johtajia. Et pidä yritysten hierarkiat ja yrittää sivuuttaa tai kiertää niitä. Voit nautiskellen ykkönen vaikka yhtiöllä on vain yksi työntekijä. Jos olet yrittäjä, kukaan ei koskaan tietää teidän kaksi-vuotias liiketoiminta on vielä tehdä voittoa!
Tällä verkostoitumistapahtumat ihmiset tuntea läsnäolo kun kävelet huoneeseen. Kokouksissa, annat ihmiset tietävät teidän mielipiteitä. Toiset tietävät olet jonkun varauduttava. Voit hukuttaa ihmiset kanssa luottavainen, voimakas tyyli kun he ensimmäisen kerran tavata tai yrittää verestää suhteita. Teidän suuri tunne itsekunnioitusta, voimakas aura ja vaikutelman “ tietäen kaiken &"; on pidettävä sellaisina.
Olet hyvä saada tuloksia. Mitä muut voivat kysymys on, miten sinua saavuttamaan ne. Ole huomaavainen muita ihmisiä &'; s tunteita, ja taivas on rajana sinulle suhde rakennuksen … ja urasi.

Suotuisat Networker
hiljainen ja tasapuolinen, tasainen lähestymistapa läpäisee koko oman toiminnan, jos olet Suotuisat Networker. Olet tunnettu rauhoittava vaikutus sinulla on muita. Sinun vilpittömyys on ilmeistä kautta kädenpuristus, hymysi ja käytös.
Olet ylivoimaisesti paras kuuntelija. Sinun “ Kerro lisää, &"; &Ldquo; mennä, &"; ja “ Mitä ajattelet? &"; kehottaa kannustaa muita avata sinulle ja tehdä heidän olonsa tärkeä; kuitenkin, enemmän ulospäin tyylejä voi häpeilemättä hyödyntää sinua!
sinulla ei' halua tietoisesti vahingoittaa ketään &'; s tunteita. Sinulla on taipumus olla epämiellyttävä kun keskustelu kuumenee ja mieluummin vetäytyä omaan kuori kunnes ristiriitaa puhaltaa yli. Jos kuitenkin luulet voi aiheuttaa mitään sairas tunteita, voit lähestyä henkilö tasoittaa asioita yli.
Mieluummin turvallisuutta lämmin, ystävyyssuhteita, haluatko välttää tuntemattomia. Silti, kuten tukeva tyyliä yrityksen omistaja tai työntekijä, tiedät hyödyt verkottumista ja että joskus olet “ ottaa ratkaiseva askel. &Rdquo; Sinun kompromissi on etsiä turvallinen ympäristö, joka voi tarkoittaa puhuu samalle henkilölle suurimman tapahtuman. Se &'; okei puhua vain kaksi ihmistä; kuitenkin, se &todellisten tuloste; s myös hyvä voit asettanut tavoitteeksi hitaasti työskennellä että määrä jopa kolme tai neljä ihmistä.

Miten kaksi Adapt- ja Flex
On ilmeistä, että meillä voisi olla öljy ja vesi sekoittamalla kun nämä kaksi tyyliä vuorovaikutuksessa. Tässä ovat askelia Dauntless henkilö voi tehdä Supportive tyyli parempi olo. Hinnalla millä hyvänsä välttää “ olen kuka olen. Kova. &Rdquo; lähestymistapa että jotkut Dauntless tyylejä olettaa.
• Vältä impulssi keskeyttää niiden hitaammin, tahallinen vastauksia tai lopettaa rangaistuksensa.
&Bull; Vetää ne pois pyytämällä avasi-päättyi kysymyksiin.
&Bull; Ottaa ne teidän tuttavat.
&Bull; Vältellä vastakkainasettelua.

Tukevat ihmisiä, hengittää syvään, ja:
• Varaudu nopeasti asiat muuttuvat tai epätäydellisiä lauseita.
&Bull; Don &'; t ottaa tyly, tylppä tyyli henkilökohtaisesti.
&Bull; Käytä luonnollisesti hyvä kuuntelu tekniikoita; saatat oppia luovaa, visionääri näkymät.
• Katso heitä silmiin kun he ja puhut.
.