6 Vinkkejä vastaanottaminen Feedback

Palaute voi olla arvokas väline henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Toisten mielipiteisiin voi antaa sinulle käsityksen oman käyttäytymistä että et voi tietää tai selvittää itse. Vaikka se on erittäin hyödyllinen, joskus palaute voi olla vaikea kuulla, varsinkin jos se ei ole pyydetty, tai lausuntoa et ole samaa mieltä. Olipa se tulee työtoveri tai ystävä, on tärkeää saada palautetta malttia. Vihamielinen vastaus voi vahingoittaa suhdetta. Jos aikeet ovat vilpittömiä, haluat vastata tavalla, joka osoittaa arvostusta ja joka ei vahingoita suhdetta.

# 1 Erottaa Palaute Kritiikki

Palaute ei ole kritiikkiä. Palaute voi sisältää kommentteja, jotka ovat myönteisiä, ja kommentteja, jotka kannustavat parannus. Kritiikkiä toisaalta on negatiivinen sävy. Se on tuomio siitä, mitä joku muu ajattelee on väärä. Kun joku ei anna sinulle palautetta, tiedät se ei ole tuomiota, yksinkertaisesti ehdotus siitä, mitä olet tehnyt hyvin ja jossa voit parantaa. Jos arvostellaan, asianmukaiset toimet palautetta ei sovelleta. Kritiikki voi olla tarkoitettu sinun eduksesi, se ei välttämättä edistää parannusta.

# 2 Kuuntele

Kun kuuntelet palautetta, muista ottaa sisällössä mitä hän sanoo. Ei tarvitse miettiä, miksi tämä henkilö on jakaa teidän kanssanne, kuten tiedätte tarkoituksena palaute on tukea teidän kehitystä. Kuunteleminen että ajattelutapa voi antaa sinulle mahdollisuuden todella kuulla, mitä hän sanoo, ja voi pitää sinua päätellen tiedot ennen kuulet sen. Kuunteleminen ei tarkoita samaa mieltä, se vain tarkoittaa, että olet aktiivisesti ottaen tiedot.

# 3 Trust

Kun olet tehnyt eron palautetta ja kritiikkiä, sinun täytyy luottaa toisen henkilön. Luottaa siihen, että ne eivät ole loukkaavia tai hyökkäävät sinua, ja ne ovat vain yrittävät auttaa. Voit valita eri mieltä, mutta jos et luota henkilö, ja saat palautetta et pidä, voit reagoida sopimattomasti, joka voi vahingoittaa suhdetta. Tämä voi olla voi olla vaikeampaa jonkun kanssa et voi olla läheisessä suhteessa. Jos olet tarkistanut se palaute eikä kritiikkiä, voit luottaa tarkoituksena palautteen vaikka et täysin tiedä henkilö.

# 4 armollinen

Näytä aina kiitollisuutta palaute. Antaja on ollut aikaa miettiä, miten voit parantaa ja on päättänyt jakaa teidän kanssanne. Ne olisi kiitokset toiminnastaan. Jos et hyväksy, silti kiittää heitä, riippumatta siitä, mitä he sanovat. Heillä on oma etu mielessä.

# 5 auki

Koska vastaanotin palautteen antaa sinulle mahdollisuuden oppia uusia asioita itsestäsi. Jos et ole avoimesti ajatukseen, että voi olla asioita itsestäsi et tiedä, saatat menettää mahdollisuuden kasvaa ihmisenä. Oppia uusia asioita itsestäsi on väistämätön osa henkilökohtaista kehitystä, ja on avoin palautetta voi nopeuttaa prosessia.

# 6 Ole rehellinen itsellesi

löytää uusia asioita itsestäsi voi olla sujuvasti, jos olet jo rehellinen itsellesi, kuka olet. Tämän ymmärryksen tasolle itseesi, se on helpompi pysyä auki palautetta. Voit erottaa, mikä on totta ja mikä ei, ja ottaa uusia tietoja ilman puolustuskannalla.

Palaute on työkalu, joka tukee liike eteenpäin, ja olisi saanut tätä silmällä pitäen. Se antaa sinulle harvinainen tilaisuus nähdä itsesi muut tekevät, ja esittelee tuntematon oivalluksia. Toimi oikein voi estää uhkia suhteen ja kannustaa palautetta, antaa sinulle enemmän mahdollisuuksia kasvaa.
.