Miksi ihmiset tekevät mitä he tekevät?

Haluatko löytää tapa jotkut ihmiset tekevät asioita on hyvin epälooginen eikä hallittu prosessi,?

Oletko löytänyt olet täysin turhautunut, kun ihmiset puuttuu tarkennus ja koskaan lopettaa niiden hankkeita tai ne ovat aina myöhässä?

Oletko tappiolla ymmärtää, miksi ihmiset eivät vain lopettaa lykkääntyy, vain mennä ulos, ja saada työ?

Oletko väsynyt ihmiset murehtia onko kaikki ovat onnellisia ja asiat ovat oikeudenmukainen eikä vain liikkuvat ja saada työn tehtyä?

Ihmiset ovat erilaisia , mutta kysymys on, miksi ne ovat erilaisia? Ovatko ne vain on erilainen olla vaikeaa, vai onko se johtuu kulttuurinsa, ympäristö, heidän kansalaisuudestaan, sukupuoli, heidän kulttuurinsa tai on sen syvempi ja perusero?

Tiedämme ihmisillä on erilaisia ​​persoonallisuuksia mutta oletko koskaan tutkinut syitä, mitä nämä erot ovat ja miten vaikuttaa niihin. Oletko koskaan ajatellut, miten erot persoonallisuus vaikuttaa kuinka ymmärrämme kaikki elämässä? Meidän erittäin lähestymistapa elämään tarkoittaa ensi meidän yksilöllinen persoonallisuus eroja.

Jos menemme takaisin yli 2000 vuotta, kun Hippokrates aloitti erottamista potilaitaan mukaan persoonallisuuden eroja, voimme todeta, että persoonallisuuden erot ovat aiheuttaneet konfliktin vuosisatoja. Konfliktien että voitaisiin välttää, jos meillä on oikea käsitys näistä eroista ja ovat valmiita sopeutumaan itsemme näitä eroja.

Ensimmäinen ero, puhun koko ajan ja et koskaan sano sanaakaan.
Toinen ero te vain välitä asioista, välitän ihmisistä.
Kolmas ero vain katsoa, ​​mitä on edessä nenäsi katson iso kuva.

Esimerkiksi jos sinulla on tarve paljon tietoa ennen päätöksentekoa voisit olla hyvin turhauttavaa henkilö vain tarvitsee korkean tason yleiskatsaus ja haluaa vain päästä bottom line.

Vaihtoehtoisesti, jos aidosti huolta ihmisistä ja haluat olla varma, että kaikki päätökset harkitsevat jokainen &'; tarpeet ja että kukaan ei jää pois voit olla hyvin turhautunut joku, joka on hänen silmällä tavoite ja vain haluaa edetä mahdollisimman nopeasti.

Jos haluat vähentää konflikteja, on hyvät yhteydet sujuvaa tiimin tai organisaation sinun täytyy oppia lisää persoonallisuutta eroista ja miten sopeutua muodostaa yhteyden kaikenlaisten persoonallisuuksia. Näiden erojen ymmärtäminen on alku saavuttaa mitä haluamme elämässä, se vaikuttaa suhteisiin kaikilla aloilla elämäämme, perhe, työ, maailma yleensä.

Lisätietoja itsellesi ja muille, rekisteröidy Ihmissuhteet viestintä luokat tai kuulemalla MindStretch tänään! Power of Influence on vain luokan päässä.

Deidre Tretsven
omistaja MindStretch Inc.
“ Tee ero elämääsi tänään &";
.