Viestintä-keskeinen ydin Ihmissuhteet on siinä, kuinka Communicate

viestintätyyli suuresti vaikuttaa ihmissuhteissa. Enemmän olet tietoinen miten kommunikoida, tehokkaampia ja positiivinen teidän viestinnän tulee.

Työssäni olen usein kohtaavat ihmisiä, jotka uskovat, että niitä selkeä ja reagoiva viestinnässään. Kuitenkin niiden käytös on sellainen, että ne näkyvät vähättelevä ja kärsimätön. Vaikka heidän sanansa voidaan sanotaan yhtä, niiden sävy ja kehon kieli sanoo jotain aivan muuta.

Olen kerran overheard työnantaja puhuu toimihenkilö käytävällä. Hän oli tyytymätön tapaan esitys oli mennyt. Hänen äänensä piti saada kovempaa ja enemmän sarkastinen. Työntekijä näytti varsin epämukavaksi ja oli jo tunne järkyttynyt esitys ei mene hyvin, mutta oli nyt hämmentynyt ja järkyttynyt tavasta pomo puhui heille julkisesti. Mitä tämä sanottavaa alisteisessa suhteessa?

pari, jotka olivat tekemisissä suhde kysymyksiä oli erimielisyyttä. Molemmat olivat selvästi järkyttynyt ja heidän omia näkökulmia siitä, mitä oli tapahtunut. Suuri osa niiden käyttäytyminen perustui oletuksiin, mutta silmiinpistävin seikka oli, miten heidän yksittäiset viestintätyylit osaltaan vaikeutensa tilanteen korjaamiseksi.

Hänen puheensa tuli terse, äänekäs ja hieman uhkaava. Hän tuli hiljainen, peruutettu ja sitten alkoi löytää vikaa kaiken hän teki. Olisi ollut mielenkiintoista nauhalle heidän keskustelun, jolloin he voisivat kuulla heidän malleja. Kunnes tämä oli huomauttanut, ne eivät olleet tietoisia, mitä he tekivät ja miten se vaikutti toisiaan.

Kääntöpuoli kokee positiivinen viestintä. Matkoilla 3 viikkoa toisessa maassa, kohtasin ihmisiä, jotka olivat suuria kommunikaattorit. Mitkä olivat tekijät, jotka saivat heidät suuri? He olivat miellyttävä, avulias, ja hymyili. He esittää kysymyksiä selkeyttää ja ilmestyi aidosti kiinnostunut keskusteluun. Tuloksena oli tunsin kuullut ja kunnioitetaan. Olen myös huomannut Hymyilin paljon samoin.

Mitä tämä kertoo meille? On tietoinen siitä, miten olet yhteydessä on erittäin arvokas. Kuunteleminen toinen henkilö ja kyselemällä selvitystä luo ympäristön, joka kutsuu yhteistyöhön vuorovaikutusta. Jos olet järkyttynyt, harmissaan tai vihainen, miten toimittaa viestin vaikuttaa tuloksiin. Tarkista äänen sävy ja olla kunnioittava.

Copyright 2008, Gail Solish. Kaikki oikeudet pidätetään.
.