5 tapoja Kohdista Harjoittelu yhtiön strateginen suunnitelma ja Goals

liiketoimintaa, jolla on vahva koulutuskeskuksessa on tärkeää, ja niin on ottaa strateginen suunnitelma oman yrityksen eteenpäin. Kuitenkin, jos voit sovittaa oman koulutusohjelman yrityksesi &'; s strategisia suunnitelmia, niin fuusioimalla kaksi myönteisiä puolia yrityksesi voi tarkoittaa vakavia edistysaskeleita kannalta yritysten menestyksessä. Kysymys on tietenkin, miten voimme luoda tämän yhdenmukaistaminen vähintään epämukavuutta ja häiriöitä?

työharjoittelu

Jos voit tarjota käytännön koulutus teidän työvoiman, teet käsite yhdenmukaistaa koulutusta ja yhtiön strategiaa paljon helpompaa. Koska yhtiö eetos ja strategia on pelattu päivä, päivä ulos koska yhtiö liikkuu eteenpäin, se tekee ääntenlaskenta kaksi helpompaa. Työntekijä on kokea strategian eteenpäin omakohtaisesti, kun koulutus tapahtuu, mikä tarkoittaa, että hän opettelee sekä uuden koulutuksen järjestelmästä eikä yrityksen strategia samanaikaisesti.

Luo yksittäisten koulutus Yksittäisten työpaikkojen

Jotkut yritykset tarjoavat yleistä koulutusta kaikille työntekijöille, mutta yksittäiset koulutusohjelmia yksittäisten työntekijät voivat auttaa, kun se tulee räätälöidä koulutus vastaamaan yhtiön strategian. Yksilöiden koulutettu tiettyyn tarkoitukseen kyseisessä yhtiössä, se on helpompi yritys pysyä alkuperäiseen strategiaa.

Lista liiketoiminnan tavoitteita ja arvioida nykyistä koulutusta vastaan ​​luettelon
hyvä strategia on tavallisesti melko yksinkertainen, joka pitäisi tarkoittaa, että henkilökohtaiset tavoitteet yhtiön voidaan esittää helposti. Kun tämä on tehty, se voidaan käyttää tarkistuslistana koulutus, joka on parhaillaan käynnissä. Esimerkiksi jos liiketoiminnan tavoite on vähentää tuotteen jätteen viinikauppias, voisitte ehkä katsoa esitellä koulutusta suunniteltu auttamaan varaston henkilökunta kuljettaa tapauksia viiniä turvallisesti, jolloin vältetään katkenneita joka voi johtaa jätteiden.

Yksinkertaista koulutus – ja strategia

kohdistaminen strategia ja koulutuksen tulee vaikea haaste, jos harjoitusohjelman on monimutkainen ja sirpaleinen. Useimmille yrityksille, se on parempi keskittyä perusasiat varmistamaan viltti suoritustaso. Samoin, jos monimutkainen ja sotkuinen strategia on käytössä koko yhtiön, se tulee olemaan lähes mahdotonta vastaamaan koulutusta siihen. Mieti tarkkaan, miten haluat nähdä yrityksen edistystä ennen lähestyä tätä.

Työ kohti menestystä

Tämä voi kuulostaa itsestään selvältä, mutta osa yhtiötä &'; n strategian olisi onnistuu, niin todella täytyy tarkastella oman koulutuksen järjestelmä varmistaa, että on olemassa selkeät tapoja oman henkilöstön oppia paremmin työntekijöille. Jos olet vain kertomalla heille terveyttä ja turvallisuutta työpaikalla, niin olet vain esimakua. Katso miten yrityksesi toimii, arvioida, mitä todella auttaa sinua saavuttamaan menestystä, ja löytää tapa kouluttaa henkilöstöä saavuttaa sen useammin.

yhdenmukaistaminen oman koulutuksen hallinnon ja liiketoiminnan strategia koskaan olla suoraan eteenpäin. Se vie keskittymistä ja kovaa työtä. Kaikki mitä todella tarvitsee tehdä on analysoida nämä molemmat asiat ja varmista, että ne ovat sopusoinnussa keskenään. Selkeät liiketoiminnan tavoitteita ja hyvin öljytty treenaamiseen laittavat sinut hyvin matkalla käynnissä paljon tasaisempi liiketoimintaa.
.