Miksi sinulla on erityinen tuntuma hallituksen työpaikkoja NHAI ja NPCIL ja öljy Intia rekrytointi 2013

Löydät useimmat opiskelijat haaveillut saada hallituksen työtä niiden koulunkäynti tai college päivää. Maassa, kuten Intiassa, jossa hallitus on rikkain elin, joka voi tarjota tai asentaa iso infrastruktuurin, yritykset ja organisaatiot, jotka on varustettu kaikenlaista nykyaikaisen tekniikan, pystyy tarjoamaan työllisyyden suuri joukko ihmisiä eri poikkileikkauksia. Siellä on aina ollut käsitys mielissä työnhakijoiden että jos he saavat työpaikan julkinen laitos tai yritys, siellä tulevaisuudessa turvallisissa käsissä. Vaikka niin monet suuret merkkituotteiden monikansalliset yritykset tulossa kuvaan, ihmiset ovat alkaneet muuttaa käsitystä vähän mutta silti valtion töissä pidetään parempi vaihtoehto verrattuna yksityisen sektorin työpaikoista. Hallituksen PSU &'; s on vahva selkäranka, jossa laitoksen rahoittavat kansallinen aarre, joten ne joutuvat saada enemmän liiketoimintaa kuin muut alan yritykset. Tämä on ensisijainen tekijä, miksi työnhakijat ovat houkutelleet kohti julkisen sektorin työpaikkoja kuin yksityiset työt. Työsuhdeturva, tilat, mahdollisuudet, maailmanlaajuisesti altistuminen ja monet muut tekijät ovat myös velvollinen antamaan julkisen sektorin työpaikkojen yliotteen kuin yksityisen sektorin työpaikoista. Saat oppia joitakin työn aukon joidenkin valtava julkisen sektorin yksikköä Intian tässä artikkelissa.
National Highway Authority of India (NHAI) on intialainen PSU joka huolehtii kehittäminen ja ylläpito teiden ympäri Intiaa . Se on iso yksikkö ja pyrkii asiantuntemusta insinöörien ja valvojien huolehtia uusien kansallisista valtateistä eri puolilla maata. Sen rekrytoinnin kiihtyessä NHAI rekrytointi 2013, he suunnittelevat saanti insinöörejä ja valvojia varten eri tehtävissä. Kiinnostuneet ehdokkaat voivat jättää hakemuksen työtä verkossa. Ehdokkaat varmasti ovat menossa on hyvä ja turvallinen tulevaisuus käsissä tämän järjestön.
Toinen arvostettu julkisen sektorin yksikkö on Nuclear Power Corporation of India Limited. NPCIL käsittelee suunnittelussa, rakentamisessa, käyttöönotossa ja toiminnassa ydinreaktoreiden Intiassa. Tällä hetkellä se on neljä ydinvoimaloilla eri vaiheissa rakentamisen koko läänin. Rekrytointi ajaa vuonna 2012 eli NPCIL rekrytointi 2013 Premier järjestö on kutsunut hakemuksia oikeutettu ehdokkaita asemaa ydinaseiden tiedemies päällystön ja insinöörien eri määrä vuoden kokemus. Kuten kauppa, jossa NPCIL tarjoukset tarvitsee kokemusta vyön alla työntekijöidensä, kannat ovat avoinna ehdokkaita, jotka ovat jopa yli 50-vuotiaita.
Alle rekrytointi ajaa eli Oil Intia rekrytointi 2013 Oil India Limited (navratna yhtiö) on myös kehottanut sovelluksia tuoreista ja kokeneita ehdokkaita eri määrä vuoden kokemus. Työpaikat ovat tarjolla jopa ehdokkaita kuin tekninen tausta. Tämä arvostettu järjestö on johtava yritys, joka käy kauppaa kehittää ja ylläpitää öljykenttiä eri puolilla Intiaa.
Kiinnostuneet hakijat voivat pian hakea unelmiensa työpaikan näiden arvostetun PSU yksikköä. Kuka knows- saatat olla onnekas yksi tällä kertaa.

Recruitment2013info.blogspot.com on rekrytointi portaali, joka tarjoaa yksityiskohtaisesti kaikkien hallituksen rekrytointi eri puolilta Intiaa.
.